么娇
现在只有985、211的毕业生才能进国企吗？雷哥的答案：当然不是。
雷哥认为，也许这样的描述更精准一点，那就是：985、211院校毕业的应届生更容易进入好的国企。为什么这样说呢？
国企确实偏爱985、211院校的应届生，但是，非985、211院校的毕业生也还是有机会的。
大多数的国企，在补充人员的方式上就是两种，一是社会招聘，二是校园招聘。对于国企来说，补充新鲜血液，大多都是采取校园招聘为主，社会招聘为辅。
因此，国企在招聘应届生时，往往都希望招聘到素质更高、专业更强的学生，而具备这些条件的学生，大多来自985、211院校。所以，国企在校招时，主要面向的还是985和211院校，这样，国企才能如愿以偿招到自己想要的人才。
很多国企的总部、省级分公司都会提出至少要211以上院校才能招录，所以，对于应届毕业生来说，如果你有985、211的背景，想要进入国企，相对来说就要简单很多。
但，这并不意味着非985、211的学生就无法进入国企。
有三种情况，非985和211院校的学生也可以进入国企工作。
- 第一种：国企的基层单位
大家都知道，国企中的央企，会在各个行政区划都设立分支机构，例如某某市公司、某某县公司。对于这样的基层国企单位，想招录985和211院校的学生去当地工作，基本上是不可能的，而只有招录那些非名校毕业的学生，才有可能去这样的基层单位工作。
所以，非985、211院校的学生，也还是有机会的可以进入国企的，只不过，可能都要去基层单位工作而已。
- 第二种：发展欠佳的国企
国企数量众多，有的国企，所在行业发展有前景，经营形势蒸蒸日上，这样的国企，自然就会提高招聘人员的门槛，对外宣称非981、211院校学生不招聘；而有的国企，所在行业发展停滞，经营形势疲态尽露，这样的国企，相对来说就会降低招聘的门槛，哪怕是非985和211的学生都会录用。
所以，没有985和211的学历作后盾，你就只能曲线救国，去相对较差一点的国企去应聘，也是有可能被录取的。
- 第三种：社会招聘方式
如前所述，国企招聘人员还有另外一种方式，即社会招聘。国企在进行社会招聘时，一般不会太过关注求职人的毕业院校是否是名校，只要应聘者学历达到要求，专业符合需要，基本上不会看你的毕业院校到底是不是985、211，因为，社会招聘主要看中的还是你的工作能力、专业水平，而对取得学历的院校反倒是没有那么在乎。
上诉三种方式，就是非985、211院校毕业生可以进入国企的方式。
总体上来看，国企的确是偏爱名校毕业生的，对于国企的集团总部来说，除非特殊关系照顾，否则，基本上都是985、211名校的毕业生。但是，这并非代表，国企所有招录的员工都必须是名校毕业的。那些非名校毕业的学生，也是有一定的机会的。
当然，如我最先说的一样，你如果有985、211院校的身份，可以更容易进入发展更好的国企，仅此而已！
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
我自己就在国企，我的回答是：不是只有985、211才能进国企，但是985、211在概率上显然具有优势。
一、国企校招会优先考虑985、211，但社招不会唯学历论
题主的这个问题中，并不是说明自己是应届毕业生还是工作过的社会人士，在我看来，国企校招和社招显然会有所区别。
因为校招，企业招聘的人才都没有工作经验，即便有实习经验也很短暂，所以国企会更关注应届生的学校、学历、在校的成绩表现等等。
学历不是证明一个人的唯一方式，但放到校招中，确实是当下人力资源市场中最具有说服力的。
然后是社招，国企招聘社会人员，更关注求职者的工作经验和技能是否匹配岗位需要，而非学历。当然学历可能也会设置基本门槛，例如本科以上。
举个例子，我们公司之前就招聘了一个技术工程师，他年龄40岁，学历只有大专，但他负责过许多大型的技术项目，这对我们来说就是最重要和最关注的的点。
二、非985、211也有进入国企的途径
那么作为非985和211的人员，哪怕是毕业生，想进入国企该怎么办呢？
结合我自己的经验，有以下几种方式：
1、先到民企锻炼，能够做出一些项目成绩来，当你在其他的平台得到了证明，有了经验上的优势，未来国企开启社会招聘的时候，我想你也许有机会PK掉当你排挤你的985、211毕业生。
2、先从国企的第三方劳务派遣编制开始做，哪怕是应届生，国企也不会把所有的岗位门槛都设置为211和985，有部分例如劳务派遣的岗位，也会开放给普通高校的，那么你去应聘这些岗位，也许就容易进去。再通过他们内部的转岗转编机制，后期成为国企的正式员工。
3、让熟人推荐进入国企
国企一般都比较讲究人脉关系，你可以找找身边的资源，和你意向要去的国企有没有熟悉的人认识，经过内部推荐去应聘，比你单独自己去应聘要容易很多。
我们公司也会有内部推荐的机制，很多同事就会给我们HR推荐一些人才，而这些人才往往并不是985或者211学校的。
写在最后
总之，我觉得自己不是985和211，也不必妄自菲薄，求职这回事，最重要的是明白自己的优点在哪里，如何向企业展现出这样的优点就可以。
希望我的回答对大家有一些帮助吧！
丁路遥知事
如果国企都只要求985、211的话，那招聘就没法开展了，毕竟985/211院校的学生还是少数，国企对员工的需求量还是很大的，此外，这些学校的学生，还有不少企业盯着在抢人呢，如果限制非常严格的话，必然会存在巨大的用工缺口。
1.有些国企确实有限制了
有些国企在招聘过程当中，确实有限制，只招录985、211的学生。当然很多国企在公开招聘的时候我都不会主动说出只招985、211的学生，因为这涉嫌这涉嫌到学历歧视的问题。尽管不说，但是在筛选简历的时候，非985/211学生的简历都无法通过。国企的层级越高，对学生的要求也就越高，报考的人会有很多，竞争非常激烈，那么为了减少工作量，那么通过学历筛选就是一个非常有效的方法。
2.非985、211也可以进入国企
其实机会一直都有的，就看自己能不能把握住了
第一，国企的基层单位
由于国企得承担起一定的社会责任，所以网点是非常多的，就好比我所在的国企，尽管在一些偏远地区不盈利，但是必须要设置，为社会提供服务。在偏远的地方工作，招聘985、211的学生根本不现实，因为那些地方真的是太苦了，工作也太苦太累了，此外，这些学生的选择是非常多的，在基层根本呆不久。所以，国企在招聘基层岗位的时候，招聘条件都会放宽不少，甚至可以放宽到往届专科生，要不然，基层就没有人干活了。
第二，招聘比较难的国企
有的国企是有严格要求，因为这类型的国企是全国型的国企，实力非常强，一般而言，有名气，不愁人。但是有的国企招聘标准没有这么严格，因为他们的实力不少太强，名气不少太大，招聘工作开展的并不太好。在实力还不是很很雄厚的情况下，本来报考的学生就不是很多，再设置各种限制条件的话，那就根本就招聘不到人了。
第三，社会招聘。
校招。主要就是看学校、看学历，而社会招聘主要看的就是个人的从业经历，工作过的单位，工作业绩。学历方面也会有要求，但是和校招的时候相比，条件会放宽不少了，我们单位的要求是工作经验满两年，全日制本科，岗位是面向基层的，但是由于算是引进人才，所以在入司的三年内，每个月都会给几千元的补贴。
其实，有时候学历并不是进入国企的限制条件，关键还得看自己，自己过不了笔试和面试，机会来了也抓不住。
杰说职场
明确的说：不是，这个不是充分必要条件。
招聘分为两种：校园招聘和社会招聘。在校园招聘中：不管是中央直管企业或者地方性国有企业（当然啦都是国企）都仅仅是在同样条件下优先录用而已，但是也有些是看院校专业的。我从招聘方式和自己的经历说说吧
1、校园招聘
大型的国企（发展好的国企）都会在每年的下半年开始校园宣讲，然后招聘，这个时候，这些国企通常都是去985或者211高校宣讲。但是不能代表你不能去听、不能报考这个单位。并不是每一个985或者211院校的所有专业的学生都符合用人单位的招聘需求。比如：国家电网。很多东北电力大学、三峡大学、长沙理工大学的学生都有幸加入到了国家电网的大家庭中。
当然，像这样大型央企都是会分集团公司、省市县公司，如果是985或者211院校毕业的学生会录取到更高一级的公司。先要进入里面再说以后的发展，其实这些单位都是喜欢新鲜的血液，会给有学历、有闯进的年轻人一些机会。先入职到县公司，以后凭着自己的实力可以进入到市公司、省公司甚至集团公司。
2、社会招聘
因为国企校园招聘的都是所谓的“在编职工”，但是有时候为了企业更好的发展，还是需要从社会引进先进的工作者，需要这些人员能够快速帮助企业进行发展，做到药到病除的效果。所以这时的对社会招聘的人员要求是很高的。中共党员是必须的，其他的就是看在相关领域的成就了。如果没有很强的工作能力，或者突出的工作业绩，社会招聘很难进入到国企中的。（在这里建议如果可以通过校园招聘进入，就尽量选择校园招聘的途径）
3、亲身经历
本人先就职于某省运营商，我们一批入职某地市的有27，其中硕士25人，2人本科（但是计算机专业），我们中有10人是非985/211高校的学生。现在已经在各自的工作岗位上忙碌了。
综上所述：985/211和进入国企不是充分必要条件，充其量说是优先吧。所以题主如果想要进入国企，请先看下往年目标企业网申的条件是什么，要在招聘前把这些条件全部符合了才行啊。
张的帅帅的帅帅
很高兴回答你的问题。国企分为央企和地方国有企业，行业聚焦在垄断性行业为主，对于人的招聘要求会比较传统，更加看重教育背景、学校活动经历、奖励头衔等，考察相对固化，用静态指标考察居多，在面试选拔环节前会有严格的笔试，因为报名人多为了做结构化筛选，也是科学决策，增加公信力，所以对于人的要求更加全面，除了学校出身外，也需要过五关斩六将，能力自然少不了。所以说如果是985、211会有资格报名的优势，后面筛选环节全靠能力的，而不是你的学校就代表着录取结果。
还有一些地方没有改制完的竞争性行业国企，招人非常市场化，更多从能力入手，学校会弱化，但是从录取结果来看，好学校的会多一些，因为名校成才率高，这个是不争的事实。
如果你是非985、211的，也不用胆怯，现在多数企业都是更看重能力的，所为看出身，走关系等会在弱化。只有自己有信心了，才会有机会去争取。
HR那些事儿
不是的，只是相对而言，985、211的概率大一些。
我说下自己身边人的经历，希望能给你启发。
如果是应届毕业生，参加校招时，你会发现这些国企都对学历有要求，非985、211大多在初审环节就被刷下来了。有的同学可能去霸面，但是即便表现得很好，被录用的可能性也不大。当然如果你有关系，就另当别论了，学历就是浮云了。一个阿姨为了让女儿去中油，打点花费了小20万，但是回报也不低，在我们这小县城，福利待遇都杠杠滴。
如果是社会人士，有工作经验的，能不能进国企，看的就是另外的东西了。比如你个人的工作能力、人脉资源等等。
落落的成长阅读
不是的,当然985、211的学校进国企相对来说比较容易，但不是只有他们才可以进国企。
其实国企相对来说是众多求职者比较青睐的企业，国企相对于民企来说比较稳定，竞争压力也没有这么大，而且福利待遇各方面还是不错的，所以很多求职者都想要进入到国企工作。
国企掌握着国民经济的命脉，一些比较重要的行业都是国有企业，所以进入国企的门槛真的不低。相对来说985、211学校的学生进入国企的机会要大于一些普通的学校，现在学历和学校还是称为很多求职者的敲门砖，一些企业还是比较看重求职者毕业院校和学历，甚至在一些求职信息里只招聘重点大学活着985、211大学的学生，所以他们比普通院校的学生更占优势。
但是，并不是你在普通院校并不代表你就是比别人差的那个，你在重点院校也不代表你比别人优秀。有些时候，能力真的很重要，可以弥补你毕业院校的不足。所以一些虽然出身普通院校却有一颗拼搏的心和优秀的工作能力和经验，是金子在哪里都会发光的，相信企业也想要这种人才而不是高分低能的人。
沐云的风
我是普通本科通过校招进的国企，国企也是分强弱的，越是优秀的国企，学历要求越高，比如中建三局要求985，211；一些正在转型期的国企由于人才流失严重，急需人才，所以普通二本就能进。
暖虫笙箫
首先看你的社会关系如何？其次才会考虑学历！
莲秞lianyou
当然不是了
好的学校985、211里也会有学习不好的，天天混日子的学渣；反之普通大学里也会有努力学习，成绩优异的学霸。
现在的用人单位看出身学校只是一部分了，更多的是看学生的个人能力以及自身之长，只要技术过硬能力够强，不管你是那个学校毕业的，在那个单位都是一块闪闪发光的金子。
不然就算你是985、211毕业的去哪里依旧也是一块没有用的石头。
