在全新 “第一战略”的指导下，宝马集团正以
A.C.E.S.（自动化、互联化、电动化、共享化/服务化）所代表的四个未来创新方向不断布局，并转型成为高档出行领域领先的科技公司。转型的核心往往在于强大的团队与人才战略，中国是宝马集团最大的单一市场，作为增长速度最快的一个经济体，TA对于全球经济的增长不可或缺。中国还拥有着宝马集团在德国以外最大规模的研发网络，本地人才的长期发展对于宝马集团意义重大。
近日，宝马集团董事，负责人力资源和员工关系的安德莉女士到访中国，前往北京、上海、沈阳三地，为中国带来了宝马集团最新升级的人力资源战略。
宝马集团董事安德莉女士与宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐先生
宝马集团重视在中国的人才本土化培养。正如宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐先生所表示的，中国将在“2+4”战略举措的指导下，继续加强人才本土化培养，包括线下课程培训、在线虚拟课程学习、年轻领导人管理能力培养等一系列全方位职业发展举措，以期实现“在中国，为中国，为全球”的目标，“为全球市场进行研发和生产”。
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了解宝马集团最新人才战略
宝马集团始终秉承“人才是企业发展的长期基石”的理念。未来，宝马集团在华企业将继续以全新“第一战略”为指导，将创新精神贯穿至人才战略深化的各个层面，实现在人力资源领域的可持续发展，为公司业务的长期发展提供源源动力。
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