阿伦写字的地方

试问这种情况下还需要领导安排吗？选择拒绝的人就压根儿不用在单位混了，如此处世为人怎么让人认可？你就准备在单位做个孤家寡人吧，今后你工作上有需要同事协作配合的时候，你就知道后果了。

我认为作为不喝酒的人应该不用领导安排，自己主动提出送同事回去，这是做人起码的礼貌与基础，即使同事不愿麻烦你，起码别人会心存感激。今日之举在日后你有需要他人之时便可能不会让你失望。

对于喝醉酒的同事看似麻烦，但作为同事送回家去一则为安全起见，假如同事因喝酒导致安全问题于公于私均无益处，送同事安全到家又有何妨？二则在别人需要的时候能帮助人何尝不是善举一桩。

人际关系并非是口头之惠，在单位有些事、有些人看似无关紧要，在关键时候可能会有重要作用。不是仅仅为个人目的而为之，真正的做到平时与人为善，多一点付出又何妨？赠人玫瑰手留余香！

阿呆的老大

当然要拒绝啊，你大晚上送一个醉酒的女同事回家，你老婆真的不担心吗？

说一个我自己的例子吧，有一天我老公和公司的同事们一起吃饭，那天晚上我一直等他到了23:00，他还没有回家，我就有点着急给他打了个电话。想问他是喝酒了还是什么情况？大概几点钟回来？ 可是我打电话过去发现没有人接听。

接连打了几个，还是没有人接听。 我就很担心，于是又给他的同事打了个电话。同事告诉我说另外一个人喝醉了，领导看我老公没有喝酒，就让我老公给送回去。

我连忙回复道：“哦哦，那送的是谁呀？送去哪？大概要多久回来呢？” 他那个同事就支支吾吾的，完全没有说清楚，就匆忙地说：“嫂子那我先挂了啊。”

从这位同事的话语，我就知道这件事情肯定不简单。心里一直在打鼓，总有一种不好的念头。

我就又给老公打了个电话，这回我老公接听了，他说刚刚自己是开车没有听到。

我就问他，我说：“嗯你去干嘛了？”他说：“我同事喝醉了，我送她回家了”。 我问她：“你送的谁呀？”他说就一个普通同事。我又问，普通同事是谁？是哪个普通同事没听你说呀。

他有一点不耐烦，我也生气了。

果然我没猜错，他送的这个同事，就是之前和他暧昧过的女同事。只不过后来这个女生，选择了别人，我才和我老公认识的。

你说这种情况，我能不担心吗？！！！那天晚上我就疑神疑鬼气了个半死，直接和他吵了一架。

所以对于拒不拒绝这件事情，我觉得要这样考虑：

第1个考虑是否是异性。

如果是异性，大晚上的，别人喝醉酒了，你送人回家很容易有闲言碎语，自己的家属也不太放心。特别是如果有一方的感情不那么纯洁的时候，说不定就会发生什么事情呢？

第2个考虑领导为什么要这样安排。

领导安排你去送是觉得你平时性格比较温和随和？还是看你们两个关系比较好？又或者只是随口一说。 如果是让异性送的话就更有必要了，领导这样做的目的到底是为什么？完全可以直接打电话给对方家属或朋友来接。

第3个如果要拒绝就直接点。

即使是领导的要求，自己不想去的照样可以拒绝。毕竟这并不是工作上的事情，你送了是人情，不送是本分。所以任何事情，都按照自己的心意走就对了。 况且现在代驾这么方便，为什么一定要有人送呢？

简屋

记得刚拿到驾照的时候，同事都不敢坐我的车，他们说我开的不够稳，说让我再练两年后再说。有次公司聚餐的时候，我自己一个人开车过去的。

那次饭局其他人都喝醉了，就我一个人开车没办法喝酒，领导就让我带他们回去。当时他们也迷迷糊糊的，根本就没办法拒绝。虽然当时心里也比较紧张，不过最后还是安全的把他们都送回家了。从那天开始，这些同事偶尔也会搭乘我的车，我也很乐意顺路带他们。慢慢地平日里一些不熟的同事，大家都熟悉起来了。

所以碰到这种事情不要拒绝，毕竟大家都是同事，而且还喝醉酒，这个时候也就只有你是清醒的，你不顺路带人家，肯定也不好意思。更何况顺路带人家只是一个举手之劳的事，对于自己来说获得的好处更多。

一方面能让领导觉得你顾全大局，懂得团结同事，以后有一些重要的任务才会交给你做。另外一方面也能借此拉近同事间的距离，让彼此之间更加的亲密，以后在工作上的配合就会更加的默契。

而你只是需要举手之劳而已，顺路带他们回去，对你来说也不会有什么太大的损失。如果你确实有事没办法带他们回去，那么也要帮他们打车确保他们能安全的到家。

同事之间互相帮助，你现在帮助别人，以后必然别人也会给你相应的回报，所以碰到这种事情一定不要拒绝。

老茶说事

跟你分享一个情况很类似的案例：

刚开始实习时，在一家网络公司呆过，做的是销售这一块。

公司挺大的，销售部门分了10几个团队，每个团队大概7-10人。

当时跟了一位北方的领导，他最喜欢就是下班后喝酒。

一到周末下班，他都会组织大家喝酒聚餐。

他下面跟着的成员们也大都是北方人，也很爱喝酒。

当时，吃饭的地方与大家住的地方并不是很远，这位北方领导规定不喝酒的同事，到时候饭后送喝酒同事回家。

其实我是非常排斥这点，本来吃饭就挺累，还得负责送人，那更累了。加上同事喝的醉醺醺，还得负责安全问题，也是挺有压力。

不过后面适应后也没什么，大部分同事还是会注意，不会喝太多，加上有时候他们自己会叫代驾。

从上面案例，再延伸到你的问题：

单位聚餐，自己开车了就没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家，应该拒绝吗？

你这个问题，如果与我上面提到的情况相似，比如大家住的挺近，那送一送倒无妨。

喝过酒或者醉酒的人，确实让人不放心。

如果大家住的地方距离远，个人建议可以跟领导提个建议，让他们自己喝酒后找代驾。因为住得远，来回送，很费时间，对大家都不好。

这种事真的灵活处理，一旦强制就变味了。比如后面不喝酒的人为了躲避送同事，自己也喝，或者找理由不参加聚会等等，这真没必要。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

华迪说

自己开车不喝酒，应该主动送同事们回家。等到领导安排了，你才去做，而且还在思考如何拒绝，这是不应该的。

我经常有这样的经历。

由于我的酒量一般，喝酒容易吐，而且第二天也难以醒过酒来。因此，每次出去聚餐，我都是自己开车去，不喝酒。

参加职场圈的聚餐，不喝酒，有时候挺尴尬的。我的办法是，把自己定位成一个服务员。酒桌上，端茶倒水、点菜要饭。除此之外，我还有一项最重要的工作，就是安全顺利的将同事们送回家。对于那些不顺路，或者是一辆车无法全部送达的同事，我帮他们叫好出租车，这样，我就能够保证每位同事都安全顺利的到家。

后来，慢慢的，同事们都习惯我不喝酒了。同事们出去聚餐，更加喜欢叫上我，因为，有我在，他们喝酒放心，不会出问题。

其实，对于题主遇到的情况，你思考问题的角度是有问题的。

一是关爱同事，是一种责任。前几天看新闻，东莞1名男子和同事聚餐，醉酒后在回家的路上，意外死亡。家属把一起聚餐的6名同事都告上了法庭。法院判决，6名同事赔偿原告24万元。因此，你们同事聚餐喝酒，如果真的有同事出现了意外，你也是要负法律责任的。因此，喝酒以后，你负责将同事们送回家，是负责任的一种表现。

二是送回家中，是展示自己的一次机会。同事们聚餐，领导参加了，作为不喝酒的你，安全的将同事们送回家，领导和同事们会对你另眼相看。从中能看你的细心和责任心。这是有助于你的职业发展的。通过这个细节，同事们会更加愿意和你合作，领导也更加放心的将工作交给你。

三是学会成熟。在职场上，有竞争，有合作，有斗争。身在复杂的环境中，我们要学会成长成熟，学会用成熟的眼光来思考问题，做出决策。就像领导安排你送喝酒的同事回家，题主在想，我们都是同事，凭什么我费油费时间的把它们一个一个的送回去，自己又不是不能回去。这种思考问题的方式是不对的，太幼稚了。我们应该想，我不喝酒，应该把它们安全的送回去，这样，大家猜不会出事，才会聚餐快乐，生活快乐。

综上所述，我认为，题主是不应该拒绝领导的要求的。作为职场人，要学会成熟，要会用理性的眼光来思考问题。幼稚，是不适合职场的。

职场百灵鸟

我觉得应该拒绝，但又不得不承认，真的是不太好拒绝。哪怕是给他找个代驾，又或者自己掏钱给他打个车，我都不愿意送醉酒的同事回家。

我想拒绝的理由其实很简单:不是为了省油钱，也不是怕麻烦耽误时间，就是不想承担没必要的风险。一旦你答应了送同事回家，就相当于你做出了一个承诺:既要负责把同事安全送到家，还要负责照顾好他。

也许有人会说，不就是送个喝酒的同事吗，能有什么风险？这里面的风险多了去了，可大可小。

说个比较极端的案例。前几年，我爸生病住院。有一天半夜，病房里来了一个喝醉的病人，躺在病床上大呼小叫的。后来才知道，他和同事喝酒，半夜回家的路上，掉进了一个深坑。结果就是左胳膊摔断了，肋骨也断了两根。

本来同事想送他回家，他自己不愿意，非要自己骑摩托。同事后面开车跟着他，他还是发生了意外。后来听说，一起喝酒的同事，每个人赔了他几千块到1万多不等。

估计又会有人说了，你这不是恰恰证明，一定要送同事回家吗？不是的。我其实是想说，真的喝多了的人，什么事儿都可能做得出来。耍酒疯找人打架的，干些伤风败俗的事的，路上突发心梗过去的……去年夏天，我老家还有一个喝多了栽在脸盆里没了的。

如果你没喝酒，也没有送同事回家，哪怕是发生了类似的事情，也与你无关。一旦你答应送回家，那么你就有了责任。我也不想说太多冠冕堂皇的话，这其中的利害关系，有必要好好考虑考虑吧？

真的没必要觉得自己自私，事情没发生在自己的头上，谁还不会说几句大义凛然的话呢？公司既然组织员工聚餐，就应该把一切安排妥当。为了省几个钱，就让不喝酒的员工，承担不必要的风险，这样真的好吗？

剑心职场

在单位聚餐的时候，如果我是开车没有喝酒的那个人，我会选择主动送同事回家，不用等领导命令，领导命令的情况下，就更不能拒绝了，这是一种应该有的觉悟。

有过很多次这样的经历。

有一段时间因为眼睛有问题，在治疗期间医生告诉严禁饮酒。所以，在同事之间聚会的时候，总还开上车不喝酒，保持清醒的头脑。有时候很无聊，因为我也是非常爱热闹的人，一个清醒的人处在一个相对兴奋和有点乱的环境下，总有些不适应。

喝完酒之后，我总是提前把车子启动好，等着大伙喝完，拉上几个人，把他们一一送回家。虽然会消耗很长的时间，但是这对于拉近同事之间的感情有很大的帮助。如果领导命令之下，都想着拒绝，说明在同事之间的相处上肯定是不及格的成绩。

两种选择的好处和坏处显而易见。

接受领导的命令，一方面是对领导的尊重，另一方面是能够帮助到同事，是对拉近同事之间感情的一种积极做法。

拒绝领导的命令，一方面是对领导的不尊重，会让领导很尴尬、很没面子，另一方面同事们也会对你的做法表示鄙视，久而久之都会对你进行疏远，你会被同事们孤立。

总结一下：面对这种情况，没有商量的余地，必须接受，不能拒绝。这样才是对自己、对同事、对领导三方面都好的选择。因为这样的一点小事儿，而忽略了领导的感受和同事们的关系，得不偿失。

率职之言

如果单就题目上的这个问题，我认为不喝酒的送喝酒的同事回家也不是什么大事吧，不就送一下嘛，换做我，如果方便的话我也会送的，当然最好是顺路，如果不顺路也不必勉强。

其实这个问题折射出来的是另外一个更深层的问题，即：

职场中，同事之间的分寸感要如何把握？

同样是聚会后是否要送同事回家的场景，有些时候，明明你是好心热心，但如果你摊上一些很没有AC数的同事，那就跟吃了苍蝇一样难受。

比如有一次，我公司团建，我没有喝酒的习惯，就滴酒未沾，也做好了送几名顺路的同事回家的准备，本来我计划的好好的，今天晚上一共送三个人，我ABC的顺序都排好了，这时候突然有个女同事冒出来，问我能不能“捎她一段”，她是其他部门的，我跟她不熟，就问她家住哪里，她说了一个地址，离我家大约十几公里，而且是反方向，我就婉拒了她，因为当时的确很晚了，我一个女司机自己开夜路也不安全，一开始那女同事也没说什么，她问了一圈其他的同事，终于找到一个肯载她回去的，结果高潮来了——

在饭店门口，我很清楚的听见她对其他同事说：

开奥迪的就是比别人尊贵啊，一般人她是不让搭的，你看搭她车的都是跟她关系好的，都是家里有钱的，跟她同一个层次级别的同事……

我：？？？

不是，咱们掰扯掰扯，啥叫开奥迪的就尊贵啊，你站在杭州大马路边上睁大眼睛数一数，做一道数学题：十米宽的大马路，每分钟过去三辆奥迪五辆宝马七辆奔驰十辆保时捷，问杭州究竟有多少豪车？我这两厢的小A3根本排不上号OK？

然后还说我只载关系好的同事，先不说你怎么判断什么关系好不好，我纯粹就是站在好心的角度，提前把跟我顺路的&没车的&喝了酒需要送的&不想打车的同事都打了招呼而已，做个顺水人情，怎么到了你口里就变得那么势利了呢？

哎，这段话真的槽点数不胜数，我都懒得继续吐槽了。

真的，东野圭吾那句话的确有道理：

这世界上有两样东西你不能直视，一是太阳，二是人心。

你永远不知道你一个完全无意的举动，能被玻璃心的人解读成什么样子。

人和人之间是要一定的分寸感的。

尤其是职场里，不了解别人就尽量不要在别人后面乱嚼舌根。

同事之间的关系是很脆弱的，帮你是情分不帮你是本分，没有谁有义务对你好，如果同事向你表达好意，就坦然接受然后适时回馈；

其他的就没必要强求，更没必要在被婉拒之后还要乱嚼舌根，这样只会显得你这个人很low而已。

吉姆妮成长日记

这种事情，还用考虑吗？怎么这点素质呀！不过只能是顺路或者路程较短情况下送同事回家，否则就没有必要答应了！

我遇到过象题主这种情况。那是单位年底聚餐，由于我感冒了不能喝酒，所以我开车参加了这次聚会。

可能是大家觉得辛苦了一年，终于可以放松了，于是大家都喝得比较嗨，差不多的人都喝得有点飘了，除了我和几个平常不喝酒的同事之外，几乎找不到一个清醒的。

尤其是我们公司的领导，喝得连舌头都无法挼直了，走路更是左右摇摆，仿佛平衡系统失灵。

更滑稽的是我们领导，在出酒店门口时，一头撞在了旋转门上，便直挺挺的倒在了酒店门口的地上。都被我们几个清醒的下属，像提小鸡似的把他拎了起来。

然后我们几个清醒的下属，并根据自己回家的路线来安排送那些喝醉了的同事。还有几个由于回家路线不同，我们并招揽了出租车，并告诉同事的家属注意在楼下接人。

那一次聚餐，我们几个没有喝酒的下属，为了送这些喝醉的同事，差不多都在路上耽搁了一个多小时才回到了家中。

第2天领导来到公司的时候，还特地在公司的晨会上，表扬了昨晚几个没有喝酒的同事。为此领导也很高兴，说自己的团队是一个团结而有战斗力的团队，让他看到了未来和希望。

在大家准备离开公司回家过年之时，公司领导还自掏腰包，请下属员工喝了一顿早茶才告别而去。

公司聚餐喝酒，领导安排未喝酒的同事送人，其实主要是为下属员工安全在考虑，更是为他们的家人在负责。可见这种领导还是一个比较称职合格的领导，作为没喝酒的下属在方便的情况下，送一送也没什么好拒绝的，何况这种事情也并不常遇！

结合题主这个问题，我们应该从三个角度来理性分析，为什么该送！

1、顺道回家送同事，那就是举手之劳而已。

作为题主来说，在自己回家的过程中，顺道带一些同方向的同事，这并不会给自己增加多少麻烦，其实也就是举手之劳而已。

何况你们还是同事呢，难免在以后的工作中都有彼此需要帮助的时候。看似我们现在在帮助其他同事，其实也是在帮助我们自己。

所以做人还是应该大度一些，不要像这样小肚鸡肠斤斤计较。如果做人太小气，那么在以后的工作中只会让自己显得更加的被动。

2、答应领导的安排，其实是对领导的一种尊重。

在公司聚餐的时候，其他同事都已喝酒了。领导安排了一些没有喝酒的同事，送喝酒的人回家，那么公司领导是站在为员工的安全角度在考虑。说明领导并没有从私心的角度再来做工作安排，因此我们应该支持领导的决定。

而且在这种公众的场合之下，如果我们贸然拒绝领导的工作安排，这很容易让领导下不了台，从而有可能不因为此事而得罪领导，这对于我们来说完全是得不偿失的事情。

所以正确的做法是我们答应领导的安排，但是下来之后在送同事回家的时候，这我们完全可以灵活处理。

如果是顺道的同事，则我们可以顺便将其带回去；而不太方便的同事，完全可以叫一辆出租车，然后告诉其家人注意在楼下接人就可以了。

3、像这种情况，可能我们遇到的次数并不多见。

说实话，像这种可能喝酒，而需要其他同事送回家的次数并不多见，所以我们没有必要在意送同事回家这件事情。

如果我们因为这一点小事也会去计较，那也未免将我们显得太小气了，从而影响我们在职场中的地位和形象，进而影响到我们在职场中的人际关系。

当然，如果像这种情况，自己的职场工作中太常见了，而我们自己又不想送其他同事回家。那么我们就没有必要在公司聚餐的时候开车去参加，完全可以搭出租车前去，你也可以找一个恰当的理由拒绝参加公司的聚餐行动。

否则，既然你经常开车去参加公司聚会，聚会之后，又不愿意送其他喝酒的同事回家，这很容易招致其他同事对你另眼相待，甚至在职场工作中遭到他们联合排挤与打压。

所以建议题主还是接受领导的安排为好，不要太在意这种职场小事，否则会拉低我们的人格，给我们的职场工作造成不利的影响。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

视职场

不应该拒绝！如果不绕路，应该主动送。

因为这不是每天上下班接送，只是偶尔的“救急”。

一、一个类似的案例分享

领导一下对小林刮目相看，虽然小林妻管严，但是关键时刻还是识大体。到了年底，领导评精神文明奖时，都把小林的名字一起带上。

二、领导为啥让不喝酒的人开车送回家

三、是否要拒绝帮酒醉的同事送回家

關鍵字: 单位 职场 喝酒