01.07 華為、vivo、匯頂、科大訊飛...16家電子公司面試經歷

座標hf,目的城市hf或者wh,所以找工作的重點其實還是放在wh,hf和長三角區域

,諸如北京,珠三角以及其他區域的公司,基本沒有投遞。如果對於工作地點沒有要求,能找的範圍其實會擴大很多,可能性也更大。此外,自己主要方向是電子學,找的基本是硬件開發,嵌入式軟件和FPGA,因此本文更加適用於電子學相關盆友


華為、vivo、匯頂、科大訊飛...16家電子公司面試經歷

1,在很早的時候,大概五六月份,就會有vivo的提前批,投遞簡歷,篩選之後,會收到筆試。這個筆試難度很大,投的硬件(基帶)開發,會要做大量模電的題目,可能是提前批要求比較高,外加硬件hc實在太少,雖然自我感覺還是做出來不少,但是沒有進面試階段。不過據說vivo的提前批給了大量的sp,碩士不少開到36w的,這個薪資對於校招來講,即使是計算機行業,也算很高了。所以建議嘗試,萬一成功了呢?有朋友就是過的vivo提前批,最後籤的也還真是vivo,不過是vivo的軟開,今年vivo校招大量軟開需求,還可以去杭州,不用去珠三角,很nice。就算不過,也是提前體驗了一下秋招流程,還是比較有意義的

2,tp-link的提前批開始也很早,但是在此強調,如果不是本碩雙985,而且是那種好的985,不要投遞tp的開發崗,不管是提前批還是正式批,都不要投遞!!投了也只能成為那個分母,面試機會都不會有,簡歷都過不了,只能成為hr的績效。一家公司如此有名校情結,也是罕見。自己的創始人也不是雙985,卻有這種要求,屬實奇怪。還是不缺人吧。

3,大概7.20左右參加了航空某研究所的open day,活動後直接面試,崗位主要是測控,順利通過,立即給了offer,雖然知道自己不會去,但是卑微的應屆生還是會選擇簽訂兩方協議,不過沒有違約金,研究所也說隨時可以毀約,只要提前告知就可以。很多研究所的open day集中在暑期,有這個意向的建議早早報名。熱門的強所的open day還是很難進的,會卡學校和專業。

4,8月初迎來了自己人生的第一次公司面試,中興提前批。天可憐見這是我最認真準備的一次,前一天晚上緊張到失眠。今年中興大量招人,提前批報名可跳過筆試(雖然好像後面正式批也沒筆試),簡歷過了後會進行測評,面試。面試來了學校,兩位硬件面試官水平還是很高的,一位負責問單板,另一位負責問fpga,問的很細緻,rs232電平範圍,傳輸距離都詳細問了,哈哈,我居然也答出來了,給自己點個贊!面試順利通過,後面就收到了優先洽談短信。到這都挺好的,後來畫風突變,中興讓人很失望。比如提前批第一批是打電話面試的,簡單聊個幾分鐘,人面都沒見到,直接通過,招人不看看真人都行?就不怕接電話的不是本人? 把研究方向和B崗位毫不相關的A同學調劑到B崗位,甚至沒有技術面試,這都能過?再比如我明明是偏數字電路方向,劃分到了模擬射頻部,真是黑人問號臉.jpg。 中興面試我就沒有見過沒通過的,後來總結但凡是個碩士,能正常溝通,不是差到無可救藥,基本都給通過了。後來正式簽約,也是奇葩,可能是學校三方比較晚,hc剩的不多了,簽約是先到先得,不是公司給你通過的人發籤約短信,而是你主動去打電話給hr,然後他會讓你過去談,基本就簽了。更恐怖的是,很多沒有面試過的人,還可以去現場霸籤!現場找技術人員聊一聊,直接簽訂三方!這得是多缺人啊,你這樣招人進去,公司能有發展嗎?管理之混亂,可見一斑。

這種公司,即使名氣很大,進不進去,還是三思。而且薪資水平偏低,因為第一年沒有年終,第二年開始看績效和盈利,也等於基本沒有。

5,面完中興第二天,因為內推吧,參加了美亞光電的面試。美亞的技術面試是去現場做試卷,試卷做完以後,面試官拿著你的試卷對你進行面試。可能因為招人不多,hf這邊又有科大這樣的頂級985,同時有兩所211,所以美亞門檻其實不低。身邊很多朋友都掛了。但是我後來總結,只要方向對口,做的東西切實符合美亞的崗位需求,自身學校和技術沒有問題,還是能通過的。美亞光電是很好的公司,尤其是對電子學的學生來講可能是整個ah省最好的公司,沒有之一,穩定發展。利潤率大,不怎麼加班,還能學到技術。薪資水平在hf來看也不低,今年很多都開到21w+了,不過五險一金比例太低了,這是個缺點。

6,通過美亞以後,嘗試了一下IC設計崗位,投了瑞聲科技。電話面試沒有堅持到十分鐘,也確實是沒做過IC設計,只有單純的FPGA經驗,面試官也坦承不合適,面完就涼了。而且瑞聲的IC部門是新成立的,估計準備自己做芯片吧,確實需要真的會的人去促進新部門發展。

勸誡各位投遞自己匹配的崗位,不匹配是真的沒法讓你通過

7,匯頂科技的提前批建議投遞,可以上牛客網搜內推,應該是公司對內推有獎勵,一般會有員工發內推消息。簡歷只要過篩選,可以跳過筆試。校招是確定需要筆試的。投的base是wh,這個研發中心剛成立,負責人是wh大學的老師,也是我的面試官。面試聊完技術,就是hr面。順利通過以後,會邀請去附近城市參加線下交流會,報銷住宿和車費。我是去wh參加的,後續報銷是hr直接先把錢打給我,她自己再去走公司流程,真的是非常非常有誠意。後來也給了sp offer,薪資+餐補過了25w,問了內推師兄也說不怎麼加班,還有簽約費,送手機,年度旅遊這些福利。匯頂正處於瘋狂上升期,今年屏下指紋的普及已經讓匯頂營收翻倍,市值突破千億,因此是本人在正式簽約之前的第一意向。也推薦了別的同學參加匯頂秋招面試,ta順利通過還正式簽約了。

8,因為base是hf,美亞光電面完以後只有口頭承諾,所以為了保險起見,投遞了兆芯電子。這是臺企子公司,規模不大,在hf高新區租了兩層。去面試時候,也可能是自己去早了,不到上班時間,除了前臺發了份卷子讓你做,是不見hr的。等待過程中,看著公司這麼小的規模,看著很多人午休直接睡在地上沙發上,講實話是有直接走的衝動。等了很久才開始技術面,面試官問的十分細節,崗位是嵌入式軟件,居然還問光路。不過主要還是考察編程能力,會現場出一道編程題,讓你做或者給思路。技術面過了以後,綜合面,兩個面試官輪流深挖,簡直瘋了,什麼都問,什麼都要追根究底。綜合面後面還有hr面,hr還讓自我介紹……不是你一路帶著我走流程的嗎,難道你已經不認識我了??好吧,自我介紹,談薪資,中途還進來hr老大,估計這個級別才能談錢吧。宣傳的是20w,但是最後滿打滿算是18w,不過五險一金足額交。公司加班挺多,且不算錢,學到了一個詞叫做責任制加班。當場給了紙質offer,拿了我就撤了,人生第一份offer吧,要求一週給回覆消息,如果籤兩方,違約金1.2w,並且聲稱一定會追繳,行吧,不簽了。

9,同8的理由,讓師姐給內推了科大訊飛,沒錯,大名鼎鼎,ah省扛把子的科技類企業。投的硬件,訊飛的硬件成立兩三年吧。第一次到訊飛,公司還是很氣派的。第一輪技術面,面試官有點……高調,比如會問為什麼沒拿過國獎,估計他自己讀書時候拿過吧。主要讓自己講項目,沒問什麼技術問題,感覺他對fpga不怎麼了解。回來路上hr就通知第二天覆試。這晚居然沒睡著,不是緊張,也不是想去訊飛,就是難過……因為感覺面來面去薪資水平都差不多,25w的目標遙遙無期。第二天如約去訊飛複試,是整個硬件部門的大boss進行的,同時hr旁聽也問一些非技術問題,面試官人很和藹,技術水平還是挺高的,有聊項目,也有現場讓寫c語言,自己沒睡好腦袋也嗡嗡的,感覺面的不好。沒想到最後也過了,但是薪資很低,沒到19w,確實在我預料之外,不過訊飛的重點是算法那塊,資源都朝那邊傾斜了,有同學搞算法,訊飛給了25w的offer,當然這是後話了。

10,中秋節過完之後,公司忽然開始緊張起來,正式秋招開始。放完假9.16,到9.23,一週之內面試了多家單位,包括:華為,思科,英特爾,比特大陸,大華,聯影和美的

10.1 華為一定要在簡歷投遞截止日期之前投遞,簡歷篩選過了以後進行筆試。軟件是三道編程題,硬件是選擇題,崗位用什麼試卷都能搜到。我做的是硬件邏輯題,verilog和數電比較好的話,題目做起來不難。筆試過了之後,會收到測評鏈接。華為的測評一定要認真做!最好是先搜搜相關經驗,因為測評不過真的刷人!會有補測機會,但是這會增加很多變數。面試在某大酒店集中進行,非常專業,現場估計有上百位面試官,整齊排成方陣,場面震撼。今年華為校招改革,增加一輪技術面,增加現場做題。等了好幾個小時之後,才到我,直接手機短信讓你去某號桌面試,同時等候區大屏幕顯示,真的很專業,菊廠無敵。一面上來先做題,一道狀態機檢測序列,會有一些坑,做不出來題的基本就掛了。題目差不多做完以後,面試官給你現場改,跟你交流。然後聊項目,問一些問題,同時發散一下問問相關技術問題,我被問到了跨時鐘域處理方法,格雷碼之類的。一面過了,面試官直接告知,讓你外出等待二面通知。如果沒過,也直接會讓你回去,效率很高,也很殘忍。二面同樣先做題,數電一道競爭冒險題,不難,但是還是需要真的會,不然做不出來。二面聊了項目,參加的比賽,主要圍繞簡歷。過了以後是三面,這是大boss,好像也是直接給你定級定薪的環節,大boss也問了問項目,看了成績單,聊了意向地點,有的會聊很久,我這個只聊了一會,也確實很晚了,我可能是整個海思在hf這天最後一個面試的。第二天基本就可以官網看到狀態,如果是個×,那就掛了,即使走完三輪,也是會掛的,因為三面也會掛人,所以不要大意。有人以為三面是hr,就亂說話,直接沒了。後面就是漫長的等待,一個多月之後才組織簽約,雖然給的薪資不太滿意,但因為平臺和崗位的原因,還是賣身華為。

10.2 思科先是在全國組織幾場思科派,我參加了hf場,順利過了以後,拿到終面綠卡,跳過筆試,直接去部門終面。推了其他筆試面試,直奔上海。講是終面,上來還是讓做試卷,純英文的選擇題,全是電子學相關,有單板題目……然後兩個技術官讓你講項目,問的很細緻,考察還是比較全面的。最後部長給放段英文聽力,這裡崩了,我要是聽力好,整個高中英語不會那麼慘啊。後來就是等消息,籤三方之前問了一下,得知這個部門只要一個人……好吧,涼了,上海那麼多好學校的大佬看著呢。外企在國內還是走下坡路了,沒有市場,沒有擴張。不過思科在國內的軟件業務還是不錯的,叫webex什麼的,做視頻會議的,hf這邊有分部,給學計算機的朋友能開到20k的月薪,這就非常划算了啊,想想思科可不怎麼加班啊,還有一堆假期。

10.3 面思科第二天面的英特爾,明明已經在線筆試了,卻還要到現場做題,題目不難,但是沒考模電那些核心知識,考二極管和基爾霍夫定律分析電路環路,這我是真記不得了,大二上的電工學裡面的知識,做的一般,不過還是讓進面試了。面試上來就是英語,估計本來計劃是純英文,但是看我口語太菜,後來就是中英混合了,唉,外企如果英語不行,還是不要嘗試了。

10.4 比特大陸是在線面試,三輪技術面,每一輪還問的很詳細,主要考察單板,難度還是有的。也順利通過了,給了offer,考慮薪資+全額的五險一金,再考慮wh地點,算是我整個校招錢最多的offer,同地區同崗位基本都比華為高,當然華為的sp15級不算。

10.5 剩下的:聯影,先是很早電話面試,我記得是在訊飛一面回來以後。然後到學校來了讓二面。凌晨一點多給我發的郵件,讓上午九點半去面試,那天週六,我睡到了九點才醒,真的是太搞人了,急忙趕過去。面試主要就問項目,過了以後是hr面。hr很關心意向和已經通過的其他公司,也問了理想薪資,估計報的超過了他們的計劃,如實講了華為這些,後來就沒消息了。大華是聯影同天下午,現場也比較混亂,居然是面試官打手機讓我進去,一面問了一些基礎知識,答得比較好,面試官大哥很滿意。二面是主管,問的比較細,正好是我沒關注的點,答得一般吧。然後高潮來了,兩輪技術面加起來不超過20分鐘,然後等hr面忽然需要幾個小時,當晚還有比特大陸視頻面試,再加上搜了大華的薪資一般,後面真的不耐煩了,對hr態度較差吧,所以後來也沒給offer。而且大華這個公司感覺很不自信,從一面開始到hr,都一直在問其他家公司offer,問會不會去大華。9.23是我整個秋招最後一次面試,還是因為沒有hf這邊的正式offer,去面了美的。美的很奇葩,研發崗的一面是無領導小組討論,題目是設計一個適合空巢老人的洗衣機,哈哈,很逗。過了以後參加的二面,講是技術面,全程沒有問一個技術問題,真的是一個沒有,就是讓自己介紹,然後問想偏硬件還是軟件,然後我講軟件,質疑我沒有軟件經驗?what?實驗室的電路板,都是自己往裡面寫程序好嗎,不是像公司軟硬完全分開,搞電路的不寫代碼。不知道什麼評判標準,反正涼了,莫名其妙。薪資今年在hf能開到21w,還是漲幅較大的。不過崗位很low,沒什麼技術含量,單片機裸機電控,發展有限。

其他:

海康威視研究院謹慎投遞,反正我的簡歷沒過,也確實專業不對口,雖然講不影響第二志願,但是第二志願在不缺人情況下根本不會被看。海康是完全沒有進行什麼,就沒了。據我所知研究院普遍在20k以上,普通fpga是18K,硬件統一15×15,不分你是本碩華東五校,還是雙非,這有點搞笑了,而且這個薪資在杭州,加班還多,真不如hf這邊21w的水平,認識的同學過了硬件都沒簽。

大疆每年的校招很早,沒提前批,但是筆試很難很難,反正我投的fpga,題目很多通信方面的,很難,加上ic設計,也只收35人大概,而且很多清北和留學的大神也投遞。面試也很多輪,即使走完終面也不一定有offer。不過薪資是真的高,可能是電子學校招最高的公司,普遍在35w+。

經驗總結:

1,早點想好自己想投什麼崗位,最好能有目標公司,早點做準備,網上的面經也多搜一搜,還是挺重要的。

2,不要過多的擔心學校,校招總的來看,只要學校不是太差,差別不大,比如211本碩和985本碩,最後籤的工作沒有那麼大差異。很多211的碩士薪資比985找的高。相比較而言,專業還挺重要的,對口和不對口有的公司最後定級定薪會有差別。

3,面試過程中不要自曝短處,要有信心自己在工作以後可以改正這些不足。可以說自己的缺點,因為很多面試會讓你自己講缺點優點,但是不要說自己這個缺點很長時間了很難改,切記不要說懶。

4,不可避免會被問到有哪些offer了,這個問題很難回答。說沒有,顯得自己菜,還會被壓價;說很多,小點弱點的公司就直接不給你offer了。總的來講,就說自己實情吧,如果真的很多offer,那多一個也沒用,如果有的只是通過了,但是還在錄用排序,那就要直說自己不一定被錄。

5,有很多公司,尤其是不太大的那種,都是宣講會結束以後直接筆試,甚至面試,所以參加你所想去的公司的宣講會很重要,否則可能會錯過很多機會。本人沒有參加一次宣講會,錯過了很多公司筆試面試,但是因為提前批有鐘意offer了。沒有的話,宣講會還是要重視。

6,獎學金一定要寫在簡歷上,公司基本都會關心一下你的成績,論文和比賽獲獎之類的,這也表明一個人的學習能力和態度。

7,秋招開始越早越好,很多提前批和內推可以不用筆試,直接面試,省去很多事。但是需要自己已經準備好了,如果還沒做好準備,還是晚點吧,因為很多公司講提前批不影響正式秋招,但最後提前批沒過的,秋招基本涼了。

8,從身邊同學來看,華為的實習意義不大,因為最後是和秋招一起下offer,那還不如多準備半年,參加秋招,可能表現更好,實習畢竟很麻煩,要出去待兩個月。華為的優招意義也不大,但是我覺得可以投遞,因為即使投了,也基本不會給面試機會。除了計算機專業……優招真的給你過了,雖然也是一直等,但是最起碼心裡有個底了。


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