文【小鱼】
回公司“复工”的日子来来回回变过好几遍后,正如面对每天更新的确诊数字，想必大家已经日觉麻木了。安心宅家烧饭吃饭办公的日子似乎过得还挺顺畅的。
眼瞅着3月将至，事实上不少企业已经在蠢蠢欲动，谋划着员工全面回公司上班的规章制度和具体流程。想继续待在家里“浑水摸鱼”？门儿都没有！
其实吧，自从老百姓当初领会到不能出门的重要性，到今日也才不过一个月的光景。这占据了一年十二分之一的时间，却又进一步拉大了人与人之间在2020年的成长差距。
如果说被“禁足”期间，有人发愁没法干活入不敷出，有人啥也不干却躺赢躺赚，已然让人感慨弄人的造化、选择带来的差别；
那么全面复工后，每个人当即立下的精神状态与行为表现才是占据绝大多数比例的普通职场人在2020年的分水岭。
依小鱼看来，回归公司的第一天，如果你若有以下三个迹象，你的2020年铁定差不了。
迹象一：早睡早起不为打卡犯愁。
以上这十个字听上去十分容易，能做到的就不一定那么多喽。
尤其是在心安理得地经历了一个月的宅家日子之后，人性中最接近动物本性之一——“懒惰”可谓呼之欲出，拦也拦不住哪。
每天睡到晌午也没事，言之凿凿“反正又没法出门没事可干”。既然无需早起赶地铁赶公交打卡，那么早睡似乎就没有那个紧迫感了。
起初还每天紧盯着疫情数据更新，关心前线的战事、物资，以及一顿猛戳抢口罩、自制酒精、抢宠物双黄连还是双莲蓉月饼；后面也就每天看一眼数字后淡定佛系地合上了。
取而代之的是，打昏天黑地的游戏、刷齁甜的网剧，把拉下的这女神那欧巴从幼儿园开始的情史全给补上。
哈哈，可能有些人怎么也没想到原来这辈子熬的最深的夜不是在公司的最忙季，而是在清闲无比、活动寥寥的春节假期呀。
就算每天有工作要做，要紧时一溜烟从床上跳起蹦到电脑跟前，也能轻松应付了事。什么形象啊、着装啊，更无需花时间打理了——反正不是在床上，就是在床边嘛，哪来那么多的视频会议哪？
如此蓬头垢面的精神状态下(此刻应该没有不蓬头的吧)，想分清白天黑夜，踏上平日上班的节律，还真有点难度——除非你自控力很强。
自控力强其实就是一个反人性的表现：
说做什么就能立刻做什么，说不做什么更能立刻停下什么，从不沉迷。
比如你正好追剧追到精彩处，却到了烧饭时间，你能立刻关上屏幕去做饭，而不是一集又一集拖到最后干脆就一包泡面了事。
同理，复工一声令下，如果你早上说6点起床就能6点立刻起床，洗漱、吃饭、通勤做到从从容容、毫不慌张，精神抖擞准时踏入办公室，那么你就为2020天的职场开了个好头。
一直对S叔的这句话深以为然：
一个人管不好自己的精神状态，很难过好这一生。
说到底，还是“自控”二字。
迹象二：边谋求晋升边刷新简历。
如果说这么大的一个黑天鹅事件的刺激都没让你意识到什么样的公司才算好公司，那就真的没啥办法啦。
不管你所就职的企业如何对待这次疫情的，在我心目中做到以下3点的才算是一个平均线以上水准的公司：
- 遵纪守法——怎么说，国家说延长假期就延长假期，国家说不能复工就不冒险复工；在家办公依法支付劳动合同所保障的工资。
- 以人为本——每天追踪统计员工及其家人的健康状态，并给予相应的支持，复工前以准备好各种防护物资及成熟的防控流程。
- 业务正常——这也是一家公司能够做到上面两点的根本底气所在。皮之不存，毛将焉附？
几乎所有企业的业务都在这段时间内受到了负面影响，只是程度轻重不同而已。
但如果一家企业受影响较小，或虽有损失但有家底撑着，能够较早地触底反弹恢复正常运作，这就是一家有实力的公司。它当然会对员工的生命健康安全负责，感受负责，毕竟还指望着继续干活挣钱不是？
如果你尚且处在这样的好公司，那么恭喜你，也别忘了往其核心岗位靠拢，巩固自己的竞争力。如果你没有，那么此时不刷简历，更待何时？
小鱼曾在 中分享过因疫情一些迎来机遇的行业，也许里面就有你的机会。
迹象三：边上班边思考Plan B在哪。
这一点算是老生常谈啦。最流行的词汇之一就是“副业刚需”了，去年裁员大潮汹涌之际，就不少人提到这一点。此次遇到突如其来不能出门的境遇，更显Plan B的必要。
小鱼也曾多次探讨这个话题，可以参考
总而言之，鸡蛋不要放在一个篮子里。否则再次遭遇重大意外事件时，100%依赖上班的死工资实在不足以抵御风险。
你会发现，这段时间里朋友圈里除了晒菜、晒扫把的，蹦跶得最起劲的当属微商。市场需要啥他们就卖啥，你在愁没活干要喝西北风时，他们每天微信钱包叮咚响。
小鱼并不是鼓吹每个人都去做微商，但这确实属于一条思路。你可以结合自己的兴趣爱好、优势和资源，来探索一条适合你自己的Plan B。
此处，不得不再次强调的一句是，如果你做不到第一点自控自律，Plan B找到了也无大用处哈。
眼看复工在即，如果你本来就已经呈现出以上这三个迹象，那还担心什么？付诸行动着手去做就是啦。最重要的，可别三分钟热度噢。
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