新员工小陈在进入公司以后跟着主管参加公司聚餐，在聚餐结束后主管提议去KTV唱歌，新小陈和其他同事都纷纷同意，可是在散场以后，大家却发现主管竟然提前离场偷偷溜走，对此新小陈和其他同事都觉得很不满，因为这次应该主管买单，但是主管却很不负责任，于是在付完钱以后，小陈便跟主管打了电话，可是主管却并没有解释出所以然来，最后小陈在工作群里指桑骂槐指责了主管一番，彼此闹得很不愉快！
笔者提醒大家，在公司工作时，也不要跟以下这几类领导有较近的关系。
第一、喜欢炫耀的领导
在职场中有很多领导，他们没有能力也没有资历，混得很差，可是却喜欢炫耀自己以往的主要成绩，本来他们很平庸，可是他们想要自己在员工的心中有较高地位。认为自己可以在公司里有非常好的业绩，这样才能够在公众场合有面子，但是大家在跟这些领导相处时，也应该跟他们保持一定的距离，因为他们总是炫耀和显摆自己以往的经历，根本就不愿意提一些员工也不愿培养员工，员工跟着他们在一起工作，根本就没有什么好处。
第二、不愿培养员工的领导
在职场中，有很多领导他们无法耐住性子，看到员工出现失误便开始妄加指责，其实都是因为他们在布置任务的时候根本就没有照顾到员工的能力，员工根本没有能力去完成任务，可是最后却要背负所有责任，这是让很多员工感到不满和无语的。大家都渴望在公司里被领导培养和器重，但是有些领导的所作所为却只能让员工无奈辞职。
第三、喜欢占便宜的领导
其实在职场中最可怕的事情就是很多领导他们看似和你关系比较近，但是却总是在各种各样的岗位上占你的便宜，让你在公司里即便是好好学习，在最好的位置上执行任务，都难以被领导认可，就像案例中的小陈一样，在公司里跟领导参加工作聚餐，可是领导却通过比较奇葩的方式来占员工便宜，让很多员工对领导大失所望。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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