在职场中，有很多老员工工作了很多年，却还是没有成为领导身边的一把手，也没有从领导的心腹，相反，那些和他们一起入职的同事却能够升职加薪，所以有些时候在公司里工作确实需要大家努力的付出，并且和领导维护关系，如果你在公司里没有能力又没有较好的人缘，你会发现想要晋升确实难上加难，近日有位工作十年的老员工也是分享了一些工作中的经验，老实人想要成为领导心腹，一定要帮领导搞定以下这三种麻烦。
第一、做好本职工作
不少员工在刚入职的时候，他们会发现有些领导对于行业中的工作任务可以说一窍不通，而员工如果能够让领导少操很多心，并且在领导安排任务的时候主动解决难题，那么你在以后的工作任务中，即便是有过失，领导也能够对你有宽容之心。而且也能够得到领导的赏识和重用，而那些总是在公司里拍马屁或者是喜欢恭维领导的员工，是不可能有这样的待遇的，因为他们不能在关键时刻替领导解决问题，对于这些不做实事的员工，领导也不会把他们放在眼里。
第二、帮助领导解决和同事的矛盾
在公司里工作多年，有些员工职位比较低，但是他们在处理人际关系的时候却胜出一筹，因为他们能够在和同事相处的时候懂得谦虚和尊重，永远不会摆出高姿态，当领导和同事有矛盾的时候，他们也能够帮助领导解决麻烦，当领导看到这些员工有这样的能力以后，会开始袒护这些员工，希望员工能够在公司里成为所谓的和事佬，这样他们才不会在公司里处处受敌。
第三、在领导遇到麻烦时，提供多种建议
有些老员工在公司里已经跟领导有较好的关系，并且在领导关键时刻遇到麻烦的时候，提出很多建议，他们不会在领导面前刻意的显摆，也不会抱怨公司领导给予他们很多任务，而是能够通过以建议的方式，把更合理的解决方法传送给领导，领导也会觉得这类员工情商比较高，等到员工在公司里获取了领导的信任以后，你会发现你在职场中的发展才会越来越顺利。
图：网络
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