深入职场中的我们总是会遇到一些稀奇古怪的事情，前两天小编就在58部落上看到一位网友吐槽说她去上班时，隔壁公司有人居然把狗带到公司拴在大门上，还把公司的孕妇吓到了，奇葩年年有今年特别多！对此她立马跟物业举报了，才得以解决！职场上这样的奇葩事情数不胜数，不止是在职场中会有奇葩的事情发生，刚入职场面试时的面试题奇葩程度也不亚于此事，我们来看看吧！
在竞争如此激烈的大环境下，各大公司想要脱颖而出，就必须要招到足够多的优秀人才。所以，HR在面试时除了考核求职者的专业技能外，往往还会提一些五花八门的问题，来考核求职者的现场反应能力，然后根据他们的表现来确定最终的录取人。例如面试官曾提出以下问题：
1.面试官：我有7个儿子，他们各有1个妹妹，我有几个子女？
2.面试官：有23根蜡烛，吹灭了15根，还剩几根？
这是某婚庆公司招聘司仪的现场，当天来面试的一共有7个人，经过现场的主持测试，面试官发现只有三个人符合公司的要求，一位是80后的大叔，一位是90后的美女，还有一位是90后的帅小伙。
在其他的四人离开以后，面试官直接说出了题目：“一头公猪加一头母猪，猜三个字？”并只给大家2分钟的时间思考的。
第一位90后的美女听完这个问题后，脸蛋瞬间就红透了，她看来看面试官，不好意思回答道：“生小猪”。面试官摇了摇头，然后把目光移到了另外两个面试者的身上。
第二位求职者是位80后的大叔，他想了一会也说出了自己的答案：“一群猪”。不过面试官还是摇了摇头。把目光移到最后一位90后的小伙身上，期待着他的回答。
第三位90后小伙立即回答道：“两只猪”。听到这个答案后面试官终于露出了微笑，经过讨论后当场宣布录取他，并解释道：“司仪是很注重临场发挥的，现场应变能力和逻辑思维能力一定要强，不然会很容易被现场参加婚礼的人带进坑里去的。”
读者朋友们，你想出的答案是什么呢？
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