在職場上，老實人是指那些沉默寡言，性格溫和，不和人爭強，兢兢業業工作的人，而且他們與誰都充滿善意，但是在充滿競爭的職場中，想要得到升職加薪的機會，有些事情還是必須要爭的。
【1】爭業績
無論是在學生時代考試，或者是在工作上做到合格是不夠的，想要出人頭地就要做到比別人更優秀，老實人或許會想，只要把自己的本職工作做好自然就能得到升職加薪的機會，但現實卻是辛辛苦苦卻得不到提拔，所以想要得到利益，就一定要做出一些業績，這樣才會讓領導注意到你的表現。
【2】爭合理權益
想要在職場中謀生立足，最重要的是把自己的本職工作做好，甚至做得更好才能得到提拔、分配獎勵，這個時候才有底氣去爭取你應得的，但是很多人覺得你老實就會打壓你，這個時候必須找領導去爭一爭，不要害怕，屬於你的就必須爭回來，強勢的告訴他們，不要以為老實人就好欺負。
【3】爭時機
想要再充滿競爭的職場中得到別人的注意，無論自己的形象怎麼樣，內心一定要有挑戰的勇氣和擔當的能力，特別是領導在考慮提拔人選之時，他們不可能讓一個老實的人做團隊的領頭人，因為老實人不可能會駕馭團隊，更沒有獨當一面的能力，因此，老實人在遇到這樣的機會時就要去爭取，否則只能讓機會白白流失。
【4】不爭風吃醋
職場中難免會有一些人喜歡在領導面前奪取歡心，但老實人沒有必要去爭這些，老實人原本的性格就不適合做這樣的事情，如果讓自己陷入到裡面，只會耽誤本職工作，得不償失。
【5】不和領導爭
不可與領導爭吵，特別是在公共場合，這樣會讓領導下不來臺，其次也不可和領導爭鋒芒，很多事情有舍才有得，領導與員工是相互依賴的關係，領導好了，員工才更有機會。
【6】不爭一時之利
聰明人懂得吃小虧賺大錢，爭一時之力，長遠損失更大，職場中讓是一門藝術，但並不等於吃啞巴虧，而是長期的職場投資，可以獲得長遠的利益，可以得到領導的賞識，同事的讚揚和和諧的人際關係，這都是能夠在職場上快速升值的原因。
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