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据我了解，选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生是从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，一般要求是党员、学生干部等条件。
工作方面，选调生将直接进入基层工作，也就是在乡镇工作，一般会安排到某个村里担任村主任助理或者党支部书记助理，但是一般男生的话都会调到区里或市里的部门工作。
考试方面，选调生的考试难度相对于公务员考试，比较简单一些。
工资待遇方面，没有试用期，其他和公务员的待遇一样。
人事关系方面，归省委组织部管辖，在工作单位参加考评。
选拔方面，选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
拙笔写文章
考上选调生后就意味着进入到国家编制体系了，同时还具有一下四个优势。 1。公务员编制：选调生是公务员的一种，而且选调生的提升机会更多。 2。储备干部身份：选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。 3。工资定级快：选调生比其他公务员试用期少一年，工资定级快一年。 4。提拔速度快：本科毕业定科员;硕研定副科(级别，不是职务);博研定正科。 选调生，是各省、市、自治区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
从考试上要比公务员相对简单一点。 考试一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。 选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
大理中公教育
首先，以我有限的工作经历来看，市直部门和乡镇街道的工作性质、工作强度差距很大。上边千根线，下头一根针，相当多市直单位和乡镇街道有业务关系，乡镇承接这么多工作就需要一个工作人员身兼四五职，一个班子成员分管七八项工作，而市直单位工作相对单纯，管好自己的一亩三分地就行，组织就是组织，城乡规划就是城乡规划。每逢岁末年终，各级各类检查层出不穷，而且市里的评比细则往往脱离实际不接地气，每逢检查就如临大考，加班加点补的材料做的文件他们往往只匆匆瞥个两眼，市里下来一个工作人员来到乡镇就是大爷，得处处陪着笑脸唯恐招待不周评比落后，乡镇干部天天最大的盼望就是调回市里。其次，选调生多少和网上的介绍名不副实，因为没有明确的文件规定选调生的培养提拔，我见过混的最好的选调生工作4年，26岁，现在是市委重点办副主任，副科级职位，也见过工作五六年现在还在乡镇计生办混日子的。一切都要靠际遇，选调生是你手中别人没有的牌，怎么打好看个人了。
云天雾里
每个人干的工作都不同，有的人负责党建工作，有的人负责宣传相关的工作。
