單位領導說做領導的待遇比屬下差,我還做什麼領導,你認為呢?

詩酒論山河


初心不正,難堪大任,按勞分配一直是我們的分配原則,領導有領導的腦力付出,員工有員工的血汗流淌,領導獲得的收益肯定比員工下屬高也無可非議,但未必不能有例外,匠人和出色的科技工作者,他們的成就和能力不是你當領導的能代替,待遇比你高也屬正常,當領導的不僅要具備高超的領導藝術,指揮才能,宏大的開拓視野更要有廣闊的胸襟容納四海。


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