時光瀲灩滴墨盛放1
我的上班的目的是賺錢。
1：跳槽的原因，兩種情況，當前公司種種原因待不下去和跳槽獲得更高工資。。
2：呆10年的原因，兩種情況，安於現狀和工資給的很滿意。
這麼一看，兩種情況都是可以提高工資很符合我最初上班目的，那麼兩種行為對我來說沒有誰好誰不好，工資給的夠我就選哪種。
那麼對於你，你的上班最初目的是什麼？
在下木子彬
相對於跳槽，在一個企業呆十年會把人徹徹底底的磨滅甚至毀掉。
我剛畢業時候再一家南京大型央企工作，在建國初期就成立的企業，待遇不高但是各種福利健全。剛進去後公司安排一個前輩帶我，當時我22歲，他32歲。
他之前在一傢俬企做了3年多，然後是拖了熟人才進到這個國企，用它的話講，下半生就會在這裡了，不求大富大貴，但是安安穩穩沒問題了。他在這個夢寐以求的國企裡面也呆了六年多，等到18年的時候，我們這家國企被傳出要和另一家上海的國企合併，合併本身是挺好的，但是據說上海的國企進來會帶班子進來，也就是換血，上到老總下到主管都會各種方法換。
當時還沒等到被換，我自己就腦門熱離職去到私企了，當然作為剛畢業的小夥，可能要換也輪不到我。但是帶我的前輩卻沒那麼幸運，被經理、被廠長談話說是要麼調崗去到另一家合資公司，在遠離南京的儀徵，要麼公司給一筆補償金離職。在我看來補償金其實還是挺可觀的，但是前輩卻不樂意，他說補償金N+2算下來也就十個月工資，這十個月工資能頂得住什麼，還得出去找工作。
後來等他出去找工作，我才知道他顧慮的更深層說不出來的苦，找工作屢屢碰壁，別人不是嫌棄他人到中年還出來求職，就是嫌棄他以前國企的作風太濃厚，一股子機關味，在私企不合適、在國企進不去。後來實在不行，他只能去到上海，畢竟每個月還有房貸還有老小，時間不能等他，上海機會確實還是多一些，每週末回家一次。進了一家合資企業裡面，但進去後不到一個月就被勸退了，試用期不合格，說是他工作中總是說：“我們以前都是這樣做的”、“我們那個老國企不會像你們這樣搞”。而後再次找工作仍舊是磕磕碰碰，很難找到他滿意的工作，後面也沒有再聯繫，但一切未知一切又已知。
後來我陸陸續續做HR十多年，見多大型私企的十年老員工、見到國企的十年老員工、也見過很小十幾個人的企業那種和老闆打天下的十幾年老員工，十年、十幾年的老員工最大的問題在於適應了原來的工作方式，完全不可扭轉。這種適應，甚至可以說是被企業文化深深打下了思想鋼印，覺得做事情就應該是十幾年來一直這樣的做法，不管是對事情的看法、做事的習慣、溝通表達的習慣、觀點、思維都是這樣。
這種習慣表面上看可能工作方法上的不同步，但是在一個新企業久了，會變成和他人的不同步，而這種不同步如果不能兼容，新企業就要求必須這麼做，要麼是他自己的十幾年習慣受到挑戰，要麼是企業的管理受到挑戰，最終都是一場戰爭。
千萬不要覺得習慣很好改變，知識技能算是很容易學習的了，但是學歷都要四年才能拿到，習慣更是十幾年累積而來，改變別人的習慣就是一場戰爭，要是在價值觀上都有矛盾那麼註定無法在一起。
所以跳槽多，頂多是扣分，但在一家企業呆十年十幾年會變得無法適應其他企業只能在一個企業永遠待下去。
以上供參考。
職場教練李麟
我剛畢業時候再一家南京大型央企工作，在建國初期就成立的企業，待遇不高但是各種福利健全。剛進去後公司安排一個前輩帶我，當時我22歲，他32歲。
他之前在一傢俬企做了3年多，然後是拖了熟人才進到這個國企，用它的話講，下半生就會在這裡了，不求大富大貴，但是安安穩穩沒問題了。他在這個夢寐以求的國企裡面也呆了六年多，等到18年的時候，我們這家國企被傳出要和另一家上海的國企合併，合併本身是挺好的，但是據說上海的國企進來會帶班子進來，也就是換血，上到老總下到主管都會各種方法換。
當時還沒等到被換，我自己就腦門熱離職去到私企了，當然作為剛畢業的小夥，可能要換也輪不到我。但是帶我的前輩卻沒那麼幸運，被經理、被廠長談話說是要麼調崗去到另一家合資公司，在遠離南京的儀徵，要麼公司給一筆補償金離職。在我看來補償金其實還是挺可觀的，但是前輩卻不樂意，他說補償金N+2算下來也就十個月工資，這十個月工資能頂得住什麼，還得出去找工作。
後來等他出去找工作，我才知道他顧慮的更深層說不出來的苦，找工作屢屢碰壁，別人不是嫌棄他人到中年還出來求職，就是嫌棄他以前國企的作風太濃厚，一股子機關味，在私企不合適、在國企進不去。後來實在不行，他只能去到上海，畢竟每個月還有房貸還有老小，時間不能等他，上海機會確實還是多一些，每週末回家一次。進了一家合資企業裡面，但進去後不到一個月就被勸退了，試用期不合格，說是他工作中總是說：“我們以前都是這樣做的”、“我們那個老國企不會像你們這樣搞”。而後再次找工作仍舊是磕磕碰碰，很難找到他滿意的工作，後面也沒有再聯繫，但一切未知一切又已知。
情感電臺曾小賢
成年人，可怕的既不是跳槽與否，也不是在同一家公司超過十年。而是在年齡增長的同時，個人格局、眼光、能力，薪酬沒有隨著工齡而增長，以及個人需求沒有得到滿足。
題主想表達的是，通過跳槽換行業、換公司、換團隊、換業務跳出舒適區，逃離安逸，遠離一塵不變的生活，不斷提升自己，獲得更好的人生。而呆在一家公司超過10年，就容易喪失了鬥志，容易會被習慣代入，每日按部就班的工作，導致缺乏拼搏的力氣，陷入職場危機。
我對這個觀點並不認可。
我見過很多如此離職申請：“同事不友好”，“無法適應公司”、“想換個壞境”……跳槽對於他們來說，就是換個環境繼續佝僂著生活。並且，他們沒有核心競爭力，年齡越大越難獲得好機會，越跳越不如前一份工作。
同時，我有好幾個朋友在同一家公司服務超過10年，一步步從普通職員到高層管理的蛻變，在同一個公司混得風聲水起，不斷實現個人目標。
其實，不論跳槽、還是在一家公司呆上10年，對於自身發展而言，不能說誰好誰壞，沒有孰高孰低，不存在比較。它們只是根據自身現狀、個人目標、公司情況等做出的利弊權衡。
一個公司業務發展優、前景明朗，且有能識你這匹“千里馬”的伯樂，促進你不斷向目標前進，誰還願意沒事兒跳槽？
同時，一個缺乏目標、能力、耐性，整日怨天尤人的人，換任何一個公司，都會因為各種問題，在不斷跳槽中而斷送自己的前程。
換句話說，跳槽其實就是換個環境改變自己。但，內在驅動力的喪失不能因為環境改變而被徹底喚醒。如果沒有個人目標、願景，換個環境也白搭。
並且，走出舒適區，不是說改變公司、業務等“主觀”外在環境，就能獲得成長。而是先適應“客觀”環境，且找到個人目標，從當下的習慣中脫離出來，不斷提升自己的知識、技能、眼光、格局。
要明白我們工作的目的，是成長以及實現個人需求。如果當前企業制約了你的發展及規劃，讓你的才能無法得到有效發揮，我們當前可以進行跳槽，尋找他方。
所以，凡是在職場上不斷進修個人能力，通過努力得到個人需求滿足的人。他們不論是通過跳槽，還是持續呆在一家公司工作，都是對於當前都是最好的選擇。
另外，永遠記住，“不要試圖叫醒一個裝睡的人”。很多人自身能力不足、沒有清晰的目標，不論是跳槽，還是在一個公司呆上10年，充其量就是持續性混吃等死而已。
鍾黑牛聊職場
溫水煮青蛙，特舒服，沒壓力，沒有緊迫感，每天三點一線，吃的都是以前積累的老本，但對於一些清楚自己能力的人來說，非常好！如果能力超強，有機會還是要闖闖，趁著年輕，有幹勁，機遇和機會是留給敢幹敢闖的人！前提是放下面子，不斷學習提升自己的實力！
單單女
我現在這個公司上班快15年了，不到4000的工資，平平淡淡，安安穩穩，年輕時激盪的心現在已經被磨平了稜角，再也沒有衝動的心，如一潭死水，微薄的工資將夠日常開銷，如果你是年輕人，給你一句忠告，大膽的追求你想要的生活，去拼搏，去努力，用你10分的努力去創造12分的價值，等後來，你會很驕傲的告訴自己我從來沒有後悔！
枸杞眼中的中年人
很高興能回答這個問題。
任何事情都有兩面說法。
如果在這十年間，日復一日，一成不變。等到離開的時候將是一個零的結束，那肯定是很可怕的一件事情。
如果說在這十年裡能積累很多的經驗技能，身價越來越高。那就是一件好事了。
工作的淺目標是賺錢。其實工作就是一個人成長的過程，工作中真正的目標就是提升能力，積累經驗，讓自己越來越值錢。
如果在一個單位工作中，時間只是讓我們變老，而沒有其他價值的增長，那肯定需要跳槽到到另一個可以讓我們增加價值的單位嘍。
如果能越來越增值的話，當然在一個單位待的越久越好，甚至最後還會有一個保障。
跳槽有風險，換職需謹慎！
職場風雲籍
如果是自己喜歡的職業，又不少掙錢，又能發揮自己的長處，幹二十年也不會可怕，可怕的沒有順心的工作，又不累又掙錢，還沒人管。哈哈[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
魚百萬777
這個沒有絕對的事情都有兩面性，你看它的目的是什麼？喜歡跳槽的，在原先的公司裡面感覺人生不如意，沒有發揮自己應有的特長。作者自己做的不快樂。跳槽了。在一個公司裡超過十年的，我就可能找到了自己的位置，找到了自己的興趣。覺得這份工作很適合她，不管他是做什麼的，她找到了自己的方向。一種人就是不肯跳槽，不願意跳槽，甚至乾乾了十年20年。其實他們心裡面的都有自己的想法，只不過是生活的壓力迫使他們不敢輕易的跳槽，不敢輕易的挪位置。有。因為有老婆孩子要養，嗯，自己的爸媽要養，所以不敢休息啊，只能拼命的去掙錢，真的能遇著，而且也不敢輕易的跳槽，跳槽之後一切都要從頭開始。是男人考慮的比較多比較難。男人真難呀！
鄉下虎子
人一旦在一個地方待久了，可能也就沒有心思換地方了，，也有可能是沒有能力在換地方，但是現在沒有鐵飯碗，世界在變，行業在變，經濟在變，公司也在變化，而有些人卻沒變，甚至沒有發現在一家公司待的太久了是不安全的，首先自己並不是不可替代的，一旦公司發生變動，第一個裁的可能就是這幫高薪低能的老員工。
人在一個地方待久了，想要保持學習和創新是很累的事情，大部分人都無法堅持，只有通過跳槽被動接受
以上就是我的看法，不知道你是怎麼看呢，歡迎大家補充留言。
