在行政體制裡面工作，應該說沒有人不想被提拔晉升。因為提拔晉升不僅僅能帶來政治上的好處，比如能在更大的平臺上施展自己的才華，能獲得更大的成功，能做更大的事業。在經濟待遇上更是能獲得實實在在的好處，比如工資可以得到大大的提升，相關的住房待遇、辦公條件、公車補貼等都可以得到大大的提，可以說每上一個臺階，待遇都不一樣。但是，在體制內，想要獲得晉升，可不是靠等待或論資排輩就可以的。除了自己的能力之外，在不同的崗位上，獲得提拔晉升的機會是不一樣的。我們一起來看一看，在體制內哪些崗位最容易熬出頭，更容易獲得提拔晉升呢？
第一，領導秘書。
嚴格意義上說，能配備專職工作秘書的領導其實不多。根據規定，副部級以上領導才可以配備專職秘書的，但是在現實的工作中，為了領導幹部的工作方便和工作效率，實際上縣級以上的幹部幾乎都配備有專職的工作人員，協助領導幹部處理相關公務，我們把這樣的一類人就叫做領導的秘書。秘書之所以提拔晉升快，其實還真的不僅僅是因為秘書和領導的關係親密，領導對他知根知底或者說是提拔晉升的推薦權大多掌握在領導幹部的手中。其實更關鍵的是，秘書由於長期跟領導幹部在一起工作，對於領導處理工作、問題的思路、措施、辦法等等潛移默化掌握了很多，個人成長非常快。所以領導秘書提拔晉升快那就是理所當然的了。
第二，辦公室主任。
辦公室主任是每一個單位的大管家，是一個單位很重要的一個角色。上管領導的行程、講話、工作安排甚至領導的生活起居，下到單位的大小事務、水電費用、後勤保障都要進行管理。和領導打交道的時間多，在一些單位中，其實辦公室主任類似於領導秘書的角色。在能力的儲備上，辦公室主任要求有較強的綜合協調能力和靈活機動的能力，經常要上下協調，左右調度，這個崗位對於能力的提升也是非常快的，所以也是提拔晉升較快的崗位。
第三，文字高手。
目前的工作形勢，文字高手可以說是每一個地方、每一個單位都離不開的，這個工作崗位，非常辛苦，非常枯燥，但一般人還幹不了。但只要能做出很好的業績，肯定得到領導的賞識，有時候可能就是一篇文章的事。現在的領導，都很重視文字工作，因為現在的工作不光要埋頭苦幹，還要跟上宣傳，只要你能把領導的政績很好的總結宣傳出來，何愁不會得到領導的賞識呢？加之現在的工作方式和以前相比發生了很大的變化，工作的頭緒比以前大大的增加，不靠文字資料，領導很難把一個單位、一個地方的工作掌握清楚。所以，一旦你有出類拔萃的文字能力，那是很容易得到提拔晉升的，甚至領導調動提升時，都會把你帶上，這絕不是玩笑。
所以，新參加工作的同志，可以考慮到這幾個崗位上去鍛鍊。如果有到這幾個崗位上工作的的機會，請大家務必要努力爭取，只有這樣，才能獲得更快的進步。
閱讀更多 取經笨小孩 的文章
