在行政体制里面工作，应该说没有人不想被提拔晋升。因为提拔晋升不仅仅能带来政治上的好处，比如能在更大的平台上施展自己的才华，能获得更大的成功，能做更大的事业。在经济待遇上更是能获得实实在在的好处，比如工资可以得到大大的提升，相关的住房待遇、办公条件、公车补贴等都可以得到大大的提，可以说每上一个台阶，待遇都不一样。但是，在体制内，想要获得晋升，可不是靠等待或论资排辈就可以的。除了自己的能力之外，在不同的岗位上，获得提拔晋升的机会是不一样的。我们一起来看一看，在体制内哪些岗位最容易熬出头，更容易获得提拔晋升呢？
第一，领导秘书。
严格意义上说，能配备专职工作秘书的领导其实不多。根据规定，副部级以上领导才可以配备专职秘书的，但是在现实的工作中，为了领导干部的工作方便和工作效率，实际上县级以上的干部几乎都配备有专职的工作人员，协助领导干部处理相关公务，我们把这样的一类人就叫做领导的秘书。秘书之所以提拔晋升快，其实还真的不仅仅是因为秘书和领导的关系亲密，领导对他知根知底或者说是提拔晋升的推荐权大多掌握在领导干部的手中。其实更关键的是，秘书由于长期跟领导干部在一起工作，对于领导处理工作、问题的思路、措施、办法等等潜移默化掌握了很多，个人成长非常快。所以领导秘书提拔晋升快那就是理所当然的了。
第二，办公室主任。
办公室主任是每一个单位的大管家，是一个单位很重要的一个角色。上管领导的行程、讲话、工作安排甚至领导的生活起居，下到单位的大小事务、水电费用、后勤保障都要进行管理。和领导打交道的时间多，在一些单位中，其实办公室主任类似于领导秘书的角色。在能力的储备上，办公室主任要求有较强的综合协调能力和灵活机动的能力，经常要上下协调，左右调度，这个岗位对于能力的提升也是非常快的，所以也是提拔晋升较快的岗位。
第三，文字高手。
目前的工作形势，文字高手可以说是每一个地方、每一个单位都离不开的，这个工作岗位，非常辛苦，非常枯燥，但一般人还干不了。但只要能做出很好的业绩，肯定得到领导的赏识，有时候可能就是一篇文章的事。现在的领导，都很重视文字工作，因为现在的工作不光要埋头苦干，还要跟上宣传，只要你能把领导的政绩很好的总结宣传出来，何愁不会得到领导的赏识呢？加之现在的工作方式和以前相比发生了很大的变化，工作的头绪比以前大大的增加，不靠文字资料，领导很难把一个单位、一个地方的工作掌握清楚。所以，一旦你有出类拔萃的文字能力，那是很容易得到提拔晋升的，甚至领导调动提升时，都会把你带上，这绝不是玩笑。
所以，新参加工作的同志，可以考虑到这几个岗位上去锻炼。如果有到这几个岗位上工作的的机会，请大家务必要努力争取，只有这样，才能获得更快的进步。
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