刘瑞178539159
我就是国企的，我们这里规定触犯刑法开除，治安处罚的下岗六个月到一年，也就是每个月只有最低工资。奖金没有
爱健身的炜
醉驾是入刑的，国企一般会看法院判决，再进行处理。
如果是实刑，也就是说得蹲监狱，那么国企会处以解除劳动合同（也就是原来说的开除）。是管理人员的，行政撤职。是党员的，开除党籍。
如果是缓刑或者拘役，视情节处以行政记大过、行政记过等处分，并在处分期扣减工资。是管理人员的，行政降级。是党员的，视情节给予留党察看、党内严重警告、党内警告处分。
现在越来越严格了，也越来越规范了。原来法院判了不通知单位，现在判决了，法院会将一份判决书EMS给单位。出了事，逃无可逃。
星神社
看你的背景了[呲牙]，我有个认识的人。某小国企里的劳务派遣工而已。不过背景还可以。驾照都吊销了。几个月后还是又来上班了。当然。用工方式也不同。不过需要背景强大。这点你应该认同[灵光一闪]
不给糖就捣蛋7
刑事拘留之后，还有拘役呢！就算判缓，也得通知单位！肯定得开除！
胖儿妥妥的
国企职工醉酒驾驶被刑事拘留，大概会判个几个月的拘役加几千块罚款。大多数情况下都会被开除。比较好的结局就是开除留用察看。
想到处溜达的ST伯虎
拘留是不会被开除的，判刑就肯定会被开除。拘留期间保留当地最底平均工资，出来后待岗一年，待岗期间，保留企业最低岗位的基本工资、津贴、劳保，奖金取消。
用户6068404816164
我是国企铁路工作，醉酒驾车凡被拘留者一律开除。这条都加入了补充劳动合同红线十条中的一条。更别说刑事责任了。
话唠不吐不快
开除是必须的，因醉驾要入刑。任何单位或企业（国有、民营）谁会保留服刑人员的工职呢？除非企业是自己的，自己是老板。
lianjinliang1
国企通行的规定是，正式员工被判刑事处罚，缓期执行的，可以保留身份；被判处有期徒刑并实际执行的，予以开除。
邢稳致远
触犯国家法律无论是事业单位还是私企都要开除的吧，醉驾对社会的危害性极大的，开车不喝酒，喝酒不开车，切记
