01
在生活中，你有沒有過這樣的經歷：
和別人吵架的時候，總是語塞，事後必須仔細思索，才能組織好語言：如果再給我一次機會，我肯定這麼懟他；
自己的工作能力明明很強，卻總是不被老闆重用，眼看著會“拍馬屁”的同事被老闆帶著出入各種場合，自己卻只能三年如一日地呆在辦公室裡，做著最基層的崗位；
好不容易有了機會，能和喜歡的人獨處，可由於嘴笨，要麼找不到話題，要麼一出口就把對方給得罪了；
我們很多人，明明能力很強，人品很棒，但常常因為不會說話，導致自己做什麼都得不到別人的認可，以至於在情場、職場連連失意。
甚至連走在大街上，被陌生人“欺負”的時候，也只能默默認慫，想著：反正我也爭辯不過人家，這事兒就算了吧。
阿萊之前就是這樣一個不會說話、不愛說話、也不敢說話的人。
從進入公司的第一天起，阿萊就默默埋頭幹活。每天上下班，阿萊總是去得最早，走得最遲的那一個，自己的工作忙完了，就幫同事操持，任勞任怨，不邀功也不逃過，真的是職場老好人一般的存在。
那時候，阿萊覺得，既然自己不擅長說話，那就少說吧，埋頭幹事兒就對了，只要工作能力強，不怕老闆看不到，遲早都會升職加薪的。
但事實是，就這麼默默努力了3年，阿萊都沒有得到老闆的重用。
有一次，老闆約了人來公司參觀，交代阿萊和另一名同事做接待工作。因為自己沒有和陌生人攀談的經驗，阿萊從接到這個任務開始，就開始緊張地手心冒汗。見到對方之後，更是一句話都說不出來，只能陪笑。
但另外一位同事就不同了，從對方一進公司開始，她就笑面相迎，總能滔滔不絕，找到各種話題，逗得對方頻繁大笑，沒幾分鐘就像熟人一樣熟絡。
從那次接待任務結束之後，阿萊明顯感覺到，自己在公司和老闆心目中的地位更加透明瞭。
只要涉及任何對外交接的工作，老闆總會第一時間想到那位善於攀談的女同事，就這樣，因為不會說話，不善於攀談，連阿萊的工作能力和以往的業績似乎都被埋沒了。
全球著名的人際關係大師戴爾·卡耐基曾經說過：“一個人的成功，15%來自於他的專業能力，而85%則取決於人際關係。”
對於職場人來說更是如此，不會說話，其實就約等於沒有工作能力。
因為不會說話，我們無法清晰、巧妙地把自己的工作成果和付出的努力傳達給老闆；
因為不會說話，和同事相處的時候，我們找不到話題，而對方則會覺得我們難相處、高冷；
因為不會說話，我們做不了外向型、賺錢多的工作，沒辦法維護合作伙伴。
不管自己其它方面再優秀，不會說話就是那塊最短的短板，牢牢地限定著自己的發展。
02
阿萊不是一個服輸的人，所以從那次挫敗以後，就狠下苦心，業餘時間看了特別多與提升講話能力相關的文章和書籍，比如：
“如何讓自己善於交際”
“怎樣提高情商”
“讓自己變得幽默健談”
但悲催的是，這些文章和書籍看過之後基本不起作用，因為內容過於理論化，自己根本理解不了，不知道該怎麼應用到現實生活中。
有一段時間，阿萊一度以為“會說話”是一種天賦，有些人生來就是會說話，懂幽默的主兒。在工作上開始自暴自棄，漫不經心。
阿萊的苦惱也是很多人的共同苦惱。他們不是不知道會說話不重要，也不是沒練過。
- 可作為門外漢，完全不知道應該去哪裡學，怎麼鍛鍊才能有效提升；
- 自己看書，不知道該看哪些，怕沒時間，怕看不懂，不會用；
- 找別人請教，又不好意思讓對方知道自己的小心思；
- 想針對性練習，卻又找不到可以交流的人；
難道會不會說話是天生的，註定改變不了了嗎？
當然不是。人際情商張豔樺老師告訴我們，“會說話，為人幽默”這種能力，其實並不是性格外向之人的專屬，只要經過適當的方法和訓練，都是可以培養出來的。"
他根據自己十幾年的人際關係處理經驗，總結出了一套幽默說話課程。
經過訓練，阿萊的說話水平飛速提升。
上週六，部門在KTV團建，當時領導正在唱歌，但阿萊不小心觸碰到了屏幕，把歌給切了。這要是換做以前，阿萊一定會很慌亂、尷尬，連忙說對不起。
但這次，阿萊像變了一個人一樣，一句化解了尷尬。她打趣地說：
“我以為沒人唱所以給切了，這聲音聽起來也太像原唱了吧~”
這句話一說出來以後，原本有點生氣的領導被哄得開心極了，在場的同事都很是佩服阿萊機智的臨場反應。
如果你也想像阿萊一樣，提升說話水平，那你可以看看這個課。
擁有高情商，會說話使您在生活中，職場中游刃有餘！
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