針對這個問題，其實這在職場工作中是非常普遍的一個現象！那國家有關法律已經明確規定，用人單位必須為勞動者按時購買並繳納社保！
為什麼很多企業都未執行到位？
究其原因，主要存在如下三個方面：
1、企業本身發展並不好，整體經濟實力較小，難以承受為員工繳納社保的用工成本。
企業必須以盈利為最終的目的，利潤就是它的生命線。沒有哪個老闆會心甘情願的降低自己的收益，所以為了讓自己的利潤最大化，一些企業老闆便會鋌而走險，去觸犯有關法律的底線！
2、企業違法付出的成本較低，無形之中也助長了中小企業違法行為。
客觀的說一下，現在我國的相關法律對企業的這種違法行為，在處理的力度上是非常小的，可以說是幾乎達不到懲戒震懾的效果與作用，這也在某種程度上助長了企業的違法行為。
3、企業員工的法律知識欠缺，不懂得如何維權；或者是員工的妥協、退讓、錯誤的思想認知，變向助長了企業的這種違法行為。
由於勞動者本身個人文化思想素質的限制，導致其法制思想淡薄，不懂得相關的法律知識，也就不懂得如何去為自己維權了。
還有一種員工的習慣思想，總認為有關部門與企業是相通的，不相信它會幫勞動者說話做事，也就是對現在的一些職能部門缺乏基本的信任！
面對中小企業的這種不繳納社保的違法行為，我們又該怎麼辦呢？
1、收集好自已在該公司的一些個人資料與用人單位的一些資料。
①、這裡需要收集好你與公司簽訂的《勞動合同》，工作牌、工資卡(條)、平常工作文件、處理資料以及公司有關工作的具體安排分工手冊等資料。
這只是為了證明你屬於公司員工，為這裡上班工作。
②、接下來你將收集好公司每月為你支付的工資條，上面有一個具體的工資明細，憑此工資條與公司協商溝通，將彼此交協錄成音頻或視頻(只要企業拒絕你的要求)，這將是增強證明公司違約的證明。
這些資料如果到了訴訟階段，將會起到重要的證據作用！
2、社保解決的正確途徑與方法。
①、勞動者可以向用人單位工會提出申請協調處理，由工會組織與用人單位進行溝通協調。
②、調解不成或者不經調解，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
③、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
注意：社保問題主要是向企業所在地勞動監察大隊反映，要求其出面解決處理！只有處理失敗或者是不服，才能向 企業所在地的當地法院訴訟！否則法院將不會受理！
當然，這個過程相對來說是比較耗時費力的，如果自己未買社保的時間較短，可以爭得一定賠之後，趁早另尋下家！
如果是自己的工作時間較長，則必須要求企業為自己補繳社保，畢竟這將涉及到自己老來生活的保障！此種情況最好是委託律師，這樣才能對你更有利！
社保對大家的生活質量影響越來越大，無論怎樣都要緊跟政策發展，繳納社保保障自己的權益!
自由職客平臺合法合規幫企業和自由職業者解決五險一金繳納問題、社保查詢及異地辦理問題等，還有專業的稅務籌劃管家團隊，為你做到全方位一體化的稅務管理，讓你的生活自由更輕鬆，便捷更安全。
自由職客是貴州自由客網絡技術有限公司創建的高端人才靈活用工交易平臺，平臺基於企業臨時用人需求進行高端技術人才匹配，完成撮合交易，為企業和個人提供貼心的HR服務及專業的稅務優化服務。
關注我們，諮詢自由職客“在線客服”瞭解更多。
疫情期間請大家多洗手、勤通風、少出門，做到出門戴口罩，少去人多的地方，自由職客願大家身體健康，萬事如意！
閱讀更多 自由職客平臺 的文章
