用户1823879939319
通过猎头或人才公司入职的一般都会得到offer。
公司直招的时候，一般看岗位和职位来决定是否发放offer。一般普通员工的岗位不发，如果是高管级别的会发。倒是和公司规模不一定相关。
如果你觉得具体的薪资待遇等在入职前有必要以书形式面落实，可以向公司HR提出要求，看对方怎么说，合理情况下是会给发的。例如你还在职，想落实好新工作再提离职，就可以要求公司出个书面的offer。
但是offer不等同于劳动合同，劳动法也没有对offer这个东西有任何约束，也有在入职前公司反悔的案例，所以对offer这个东西还是别看的那么重要。
关键还是要从企业的历史、发展阶段、企业文化愿景等方面充分考察，判断公司是否靠谱儿，而不单纯看是不是发了offer。
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