用户5072268544014
机关事业单位正式工作人员执行的是机关养老保险制度，单位中的编外临时人员，执行的是企业养老保险制度。所有的机关事业单位工作人员，其养老保险都是按规定一分不差地缴纳，而单位的临时工则没有那么幸运。以前，许多单位的临时工，就拿的一份死工资，根本就没有社保一说，也不知道“五险一金”为何物。
随着社保法律法规的完善，以及各地对缴纳社保费用的逐渐规范，现在，最起码国企、央企和机关事业单位的编外临时人员，缴纳社保已经成为常态。尤其是今年开始，社保缴纳由社保部门转到税务部门后，随着税务部门的收缴工作正常运转，全民社保的时代正式来临。
机关事业单位工作人员是按《公务员法》和《事业单位人事管理条例》来规范人事管理的，单位的编外人员，则是按照《劳动合同法》规范劳动关系。无论是《劳动合同法》，还是《社会保险法》，都规定用人单位必须按时足额缴纳社保费用，不管是国企央企，还是机关事业单位，或者是私营经济，都必须遵守这一规定。机关事业单位更不能例外，如果没有缴纳，编外人员可以直接向社保部门举报，要求查处补缴。社保部门一经查实，不仅要按规定足额收缴，还会要求补缴利息、滞纳金，必要时还要处以罚款。补缴的时候，个人只需要承担自己应缴部分。
职言管语
机关事业单位聘用人员从事相关工作，无论是何种性质人员，按规定必须为其办理社保，否则就是违法，一经举报绝对吃不了兜着走
在2010年国家社保法未出台之前，很多机关事业单位包括企业对聘用人员的社会保障关系不是很重视，常会出现不交社会保险的现象，因为是惯例，很多人甚至习以为常认为上班只要拿工资就行，什么是“五险一金”都没听过。此后，社保法出台明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费；不按规定缴纳的由有关部门追缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位特别是机关事业单位一律都按规定给临聘人员缴纳社保。
现在各地都在进行诚信库建设，其中一个重要的指标就是社保的缴纳。按照诚信建设内容，企业不按规定为员工缴纳社保的行为将被记录在案，一旦形成不诚实记录，直接“一票否决”，不再允许参与政府相关采购项目的招投标工作。因此企业出于自身工作实际，现在一般都不敢不给员工缴社会保险。机关事业单位更是如此，作为政府的职能部门代表的是政府形象，单位人事部门谁也不敢拿这个开玩笑，一般都会按时足够给聘用人员缴纳社会保险。公积金不一定有，但五险肯定是有保障的。
80后小公
现在都是全民合同制，单位不缴缴费，就是违法的。
一蓑烟雨103284895
不可能，如果不交就是违反了劳动法。
xfeng2
只要有劳动合同，就构成了劳动关系，必须遵守劳动法，为员工办理社会保险。
长金老者
国家税务局硬性规定，不管什么企业事业单位用人单位必须给买五险一金否则犯法？
用户339601998987
我们河南的转业志愿兵，一分钱也没有見，生活费也没有。气愤之极。
孙浩志310
缴社保是帮与不帮的问题吗？
