在路上的老秦人
每个人的需求都不一样。因此，他们对工资的感觉也不一样。两三千块一个月工资的人，他们不离职，也很正常。
1、他们觉得有一份稳定的工作比工资重要
国企的工作一般比较稳定，只要不犯太大的错，或者遇上国企改革，是比较稳定的。
对于一些人来说，一份稳定的工作比工资重要。比如一些家庭妇女，他们其实对工资并不看重，她们只是希望能够有一份稳定的工作。而在国企里工作就能够满足她们的需求。
每个人都有自己的价值观。价值观就是一个人评价事物重要性的标准。
稳定性是某些人的价值观。在这种价值观的驱使之下，她们不离职也是很正常的。
2、国企的福利好
大部分的国企的福利比民营企业要好很多。
第一，五险一金缴纳比例高
国企的五险一金缴纳基数都是按照工资的全额来购买的。比如，你的工资是3000，那五险一金的缴纳基数就是3000，而且比例都是按最高来购买。比如，公积金的缴纳比例最低5%，最高12%，那它们就会按照最高的12%来购买。
第二，福利好
大部分的国企，逢年过节都会有过节费。比如春节的时候，都会有过节费500元。平时还有体检等福利。
第三，工作时间固定
国企大部分时候上班时间都是固定的，都是朝九晚五，加班比较少。
3、有些人上班就是为了打发时间的
在实际的工作中，经常会遇到这样的同事：他们的工资并不高，但每天开着豪车来上班。其实，他们是有钱的富二代。对他们来说，上班就是为了打发时间或者让生活过得有意义一点。
这种人，在很多地方都会存在。
因此，工资的高低对他们来说，并不重要。
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