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3月9日，上海市人力资源和社会保障局转发了中华人民共和国中央人民政府网站发布的《减免社保缴费、返还失业保险费、组织点对点复工——各地减负稳岗保就业》。
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文件对：阶段性减免企业社会保险费政策具体将如何实施？因特殊情况出台的减免政策，是否会减损个人权益？养老保险制度还能不能实现可持续发展？养老金还能保证足额发放吗？等问题作了详细解答。
️ 以下是详细内容️
“截至目前，各地人社部门已帮助8300多家重点企业，累计解决招用工28万人；截至3月3日，各地共组织农民工‘点对点’返岗复工210万人。”人社部新闻发言人卢爱红在3月6日举行的新闻发布会上说。
2月20日，人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对企业缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费明确了“免、减、缓”三项措施。减免政策一出台，受到企业特别是中小微企业的普遍欢迎。政策的进展情况也备受关注。
“截至6日上午，已有29省份出台了社保费减免政策文件，其他省份的落实文件也已报省政府待批。”人社部养老保险司司长聂明隽说，从各地出台的文件看，各省份都是按照国家规定的高限执行免、减、缓政策，最大程度缓解企业困难，相信企业很快就能切身感受到阶段性减免社保费的政策效果。
那么，阶段性减免企业社会保险费政策具体将如何实施呢？
首先，各地的减免政策统一从2月开始执行，不得延后。其次，对已征收的2月份社保费，可退费也可冲抵未来缴费。另外，缓缴政策与减免政策有序衔接，缓缴期限原则上不超过6个月。
同时，若参保单位申请社保缓缴，补缴时所对应的养老、失业、工伤三项社会保险费，仍然可享受相应的减免政策。“举例而言，某企业受疫情影响，生产经营严重困难，申请将3月份的社会保险费延迟到8月份再缴，那么，该企业在8月补缴时，仍然享受减免政策。”人社部社会保险事业管理中心主任贾怀斌说。
聂明隽强调，减免政策不会影响参保人员个人的各项社会保险权益。我国社会保险遵循权利与义务相对应、缴费和待遇相关联的原则，按照现行规定，单位和职工个人都足额缴费，个人权益才能完整记录。“这次因特殊情况出台的减免政策，但只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。”
这两年养老保险连续出台较大幅度的减、免、缓、降政策，养老保险制度还能不能实现可持续发展？养老金还能保证足额发放吗？
“请大家放心，中央作出这一决策，是经过慎重考虑、反复测算的，而且还有周全的应对举措，完全可以保障养老金按时足额发放，也可以保障制度长期可持续。”聂明隽说。
此外，中小微企业是吸纳就业的主渠道，面对突如其来的疫情，如何帮助中小微企业渡过难关，稳住就业主力军？
“对此，人社部会同有关部门出台了一系列政策措施，打出‘免、返、补、缓、服’的阶段性政策组合拳，全力支持中小微企业稳就业。”人社部就业促进司司长张莹说。
“免”——实行阶段性减免企业社会保险费单位缴费。自2月起，对中小微企业的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费，可免征最多5个月。
“返”——扩大失业保险稳岗返还受益面。降低政策门槛，放宽申领条件。截至目前，全国已向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。
“补”——用好用足促进就业创业的补贴政策。企业吸纳就业困难人员等重点群体就业，可申请社保补贴、定额税收减免、创业担保贷款及贴息；为高校毕业生等提供见习岗位的，可申请就业见习补贴；对组织职工参加线上线下培训的，可申请职业培训补贴。同时，重点群体创业的，可申请限额税收减免、创业担保贷款及贴息、场地安排等政策。
“缓”——允许创业担保贷款展期。对个人创业担保贷款借款人患新冠肺炎的，可申请不超过1年的展期及贴息。
“服”——优化就业创业服务、职业培训供给。 人社部将持续组织线上春风行动，开展视频招聘、远程面试、在线创业指导，推行人岗“不见面”精准对接，为中小微企业创业项目提供均等的招聘用工等公共就业服务。同时，免费开放线上培训平台，提供急需紧缺工种培训课程。
延伸解答
1、2020年社保缴纳基数什么时候调整？
从今年起本市职工社会保险缴费年度（含职工医保年度）的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日（即2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年6月30日），2020年社保缴纳基数7月份做调整。
2、既然2月份实施社保减免政策，为什么自助经办平台不能做任何操作？
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具体的政策细则还在研究中。上海社保自助经办平台暂关，部分社保功能无法使用。
社保减免由各地人社、税务部门确定企业类型后在系统中自动“添加标签”并进行减免，参保单位确认即可。对已征收的2月份社保费，可退费也可冲抵未来缴费。
3、公司申请了延期缴纳社保费用，会对我后期申请积分、落户造成影响吗？
因受疫情影响，人社局为减轻企业负担，特开放申请社保延期缴纳的窗口。如果是用社保基数的方式申请积分，公司申请延期缴纳社保，需等公司补缴了之后，累计月份达到了120积分标准可正常申请积分。申请落户的社保月份为累计计算，疫情期间补缴的社保月份，按照累计来计算。但是，延期月份不能超过6个月。
（备注：各区人才服务中心在审核上会有细微差别，建议大家根据要申请积分、落户的区人才，致电确认清楚。）
4、中小微企业2020年2月到6月养老保险、工伤保险、失业保险单位缴费全部免交。大型企业2020年2月到4月三项社会保险单位缴费减半征收，职工个人享受的权益会受到影响吗？
“减、免、缓”三项措施是针对减轻企业负担的，职工个人社保缴纳不免，需正常缴纳。只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。
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