往年的現在，正是職場人的金三銀四跳槽季。
人們或許正在意氣風發地尋找一份待遇更好、發展平臺更高的工作，又或許正在計劃著升職加薪、購車買房等人生大事。
然而一場突如其來的疫情打亂了所有人的計劃，2020年開頭，現實就給了職場人沉痛一擊。
1
創業者的生存危機
為了控制疫情，武漢封城，其他省市停工，一切似乎都陷入了靜止狀態，除了每天肉眼可見的花銷。
45歲的老楊用攢了半輩子的錢在三線城市開了一家中等規模的飯店，前期籌備就花了一百多萬。開店後，夫妻兩人起早貪黑，用了兩年的時間才扭虧為盈。好不容易等一切都步入正軌，疫情來了。
按往年的經驗，春節期間1個月是餐飲行業的旺季。但隨著疫情發展，市裡也跟著下發了通知，要求關閉店面，已經收取的定金全部退還！
這個情況老楊始料未及，餐飲行業是勞動力密集行業，原材料、房租和人力成本要佔到總成本的80%。關閉店面，原材料退不掉，員工要繼續上保險，最可怕的是每月3萬塊的房租還要照交。
老楊不知道，他的店還能撐多久。
同樣發愁的，還有養殖戶陳峰。
32歲的陳峰兩年前辭掉大城市白領的工作，回老家農村開起了養雞場，收入還算不錯。本來正是春節，雞肉需求量最大的時候，正當陳峰盤算著能夠賺多少的時候，疫情來了。
年底，村裡突然開始封村封路，運飼料的車進不來，陳峰的雞也出不去。無奈之下，陳峰只好以每隻十元的價格將雞低價出售給本村村民。
但即使這樣，賣掉的雞也只有三分之一左右。剩下的，只能等著活活餓死，或者將這些雞活埋
陳峰算了算，這次疫情，讓他至少損失了二十多萬。如今，陳峰計劃著關閉養殖場，等疫情過後繼續去城市打工。
2
被降薪和裁員的職場人
受疫情影響最普遍的，還是職場人。
做運營工作的李維，早在年前就計劃好了要跳槽。他現在的公司薪水一般，工作強度大，而且十分沒有人情味。堅持了一年的李維，這次因為年終獎的無故縮水而徹底寒了心。
李維原本的計劃是，年後來了之後申請離職。因為以李維的資歷和能力，可以很輕鬆地找到一份待遇更好的工作。
隨著疫情的發展，李維的公司停工了一個多月，期間一概沒有工資。這個時候，李維和同事們內心都很不滿，但是大家都沒有說什麼。
2月底，公司終於宣佈復工，只是所有人的薪資都要下調30%，還有十分之一的人被裁掉了。
李維內心不滿的情緒更強烈了，但是他也不敢再想辭職的事了。
目前的情況是，很多小企業撐不下去紛紛倒閉或者裁員。這種情況下，想要找到一份心儀的工作，是很難的。李維心裡明白，儘管自己對現狀不滿，但目前也只能選擇接受。
3
焦慮的月光族
疫情之下的職場人，沒有收入成了常態，一些銷售工作的人甚至未來幾個月的業績都會受到影響。這個時候，每個人都陷入了深深的焦慮。
春節本就花銷大，再加上兩個月沒有收入，月光族們紛紛呼籲趕快復工，因為他們真的快要撐不下去了。
這其中包括一些喜歡超前消費的年輕人，他們一人吃飽全家不餓，甚至會有一些負債。他們平時的日子過得很瀟灑，但是當他們突然沒有收入之後，就開始坐不住了。
花唄借唄到期了，信用卡也該還了，或者是平時消費習慣了，現在有好多想買的東西。怎麼辦？總不能畢業兩三年了再向父母伸手要錢吧？
還有一些面臨房貸、車貸的月光族，本來每個月工資到手剛好還貸，這下突然斷了收入來源讓他們很心慌。
所以即使知道復工面臨風險，只要老闆一聲令下他們也會毫不猶豫地返回工作崗位。
2020年的開頭，這場意料之外的變故給了太多職場人沉痛一擊。
人們除了焦慮和承受之外，或許每個人對生活都有了新的思考。或許有波折、有苦難，但這才是生活最真實的樣子。
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