嗯啦来咯木芙蓉
一线医务人员辛苦,特别是非编制人员,但一个国家是有制度的,今天有人要男朋,明天有人要编制,后天是不是要套房,国家规定进必考,如果疫情期间有求必应,一个国家的规章制度形同虚设,医务人员辛苦可以从经济补贴方面考虑。
打死我也不会说
理性的人听我分析一下,容易感动就决定一切的人就别看了:分两个方面,一是国家确实对医疗投入还不够,仅仅靠编制的人员是运转不起来的,所以各医院只好自已再招合同制的(就是编外)。二是,这次要求给编制的医护人员,我只就事论事编制外往往是学历(或说水平)达不到所在医院要求而又想挤进这个医院工作的。从博士到大专生,人才有分层次,医院也有重点三甲到村卫生所,应该人才匹配充实各岗位中去。大专生不想去农村想去大医院当编外的,都不想去基层却一直要编制(单广东江门一个小市就转正10个),大家怎么看?感动之余,大家不希望重大疾病去三甲医院时,本该是村医的人来帮你动手术刀吧?让18线卫校生来帮你护理吧?
海上钓鱼人阿辉
一、医护人员编制和合同工的区别
二、湖北一线医务人员构成
令人欣慰的是,经过对医务人员防护工作的加强,制定了预防感染技术指南和防护规范,并且开展督导检查和全员的培训,目前这些支援湖北的医护人员没有感染新型冠状肺炎。
三、不管是否有编制,这次疫情享受福利待遇是一样的
欢迎关注@庄子说职场 ,专注职场&个人成长。【随手点个赞,留下你的评论,我一定会努力回答的更好】
庄子说职场
医务人“非编制”占比至少高达70%左右。
2月11日晚央视《新闻1+1》节目,曾公布过一组数据:截至2月9日24时,全国共有19800名左右的医护人员驰援武汉,其中护士约14000人,约占75%,其中90%以上是女性。据昨日新华社消息,目前,全国地方和军队系统已派出4万余名医务人员驰援湖北。
据有关数据统计,湖北投入的医务人员约13万!所以湖北一线参与此次疫情防控的医务人员,大约有17万左右。而按全国驰援湖北医务人员配比来看,参与医生人数约有4万3千人左右。
通常来说这些医生都应该是有编制的,而这次参与救援的护士,98%以上都是一些90后的年轻人,她们几乎都是没有编制的,很多都是合同工,只有极少数带队的护士长可能是有编制。所有这次参与湖北一线救援的医务人员中,至少有12万左右人员都是没有编制的。
尽管这些可爱的小护士姐姐,几乎都没有正式编制,但是她们在抗疫中所表现出来的行为,却让我们每个人为之感动流泪。她们在抗疫一线付出了艰苦卓绝的努力,甚至付出了自已的年轻生命,成为此次抗疫中最美的“逆行者”。
武汉人民不会忘记,湖北人民不会忘记,全国人民都不会忘记她们。所以在疫情结束之后,相信国家会给这些可爱的白依天使们一份厚爱与关怀,以此来肯定她们的英勇行为,更不会让这些“英雄”白白的流汗流泪流血。
所以,有些地方也在积极行动,火速转正一批医护人员,特别是对那些在抗疫中表现突出的护士,这也是名至实归,理所应当的。
至于其他没有机会转正,给予编制的医护人员,也应当给她们一些切实的保障和利益,温暖这些不怕牺牲的勇士们,让她们能够更好的在今后的工作中,发扬出此次抗疫精神。幸运的是很多地方都己经行动起来了,给评职优惠,给子女升学优惠,给旅游优惠,……!
注定2020年是一个不平凡之年,更是一个震撼而温暖之年,愿疫情尽快过去,前方医护人员安康!
好了,我就简单的分析到这里,希望我回答能够给你帮助。
以上分析,仅供参考。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!
【视职场】青云计划获奖者,优质职场创作者,一个有着20余年职场生涯的老司机,专注分享职场知识,解决职场困惑,建构职场关系。~~~分享职场知识,快乐职场人生,感谢你点、评、分、转、收!
视职场
武汉这边医院分几种:事业编,代理制,合同制,劳务派遣。
基本上年龄40岁以下,学历博士以下的,都不在编内。
研究生学历基本是代理制。
本科学历基本上是合同制。工作年限达到后,符合院内标准可以转代理制。
劳务派遣就不说了,最没有职工认同感的劳务关系。
以武汉某院一个三甲医院4000职工来算,编内的大概七八百人吧。基本上都是年龄大的老师,还有正副主任医师,博士学历医生等。
留下一只猫
我个人觉得湖北一线(含支援)医务人员"非编"占比数人数应该在百分之三十以上。
为什么?因为我在湖北一家三级乙等医院工作了二十多年,本院职工一千多点,在职在编人员大概六百人左右,而近二十年非临床医技人员入编人员不超过二位数,临床医技考入编制人员也只有数十人并以医生为主,医护人员三十五岁以下非编人员占比多数,一是多年未扩编,二是退一减一政策,三是事业单位去编制化呼声越来越高,导致入编难度越来越高。
估计百分之三十是个保守数字,考虑到各地选派精兵强将的原因打了折扣,实际本院隔离病区医护特别是护士非编占多数。
十年饮冰x
35岁左右以下护士,99%没编制!35岁左右从下医生,没有研究生学历的,70%没有编制!在援助湖北一线的护士,没有编制的应在90%以上!在援助湖北一线的医生大都是副主任医师以上职称,应该是有编制的多!
T一站等侯2
现在一般医院用工就是。。。外派,合同制,人事代理,正式编制。护士年轻的几乎都不在正式编制。
xxjqhd888
至少五年没有谈过编制的事,研究生马上有编制,坐标无锡,2013年上班的还没有编制,无锡市三甲医院
爱多事的李姐
省会城市市级三甲医院,职工4000,在编600左右,08年以后入职只有应届博士保留编制名额,其他都没有。年轻护士人事代理就算正式职工了,不可能有编制的。