要是企業想要辭退一個員工，一般不會直接開除，因為企業要面臨大量賠償金。
通常這個事情會交給hr或者是主管來做，用陰謀加陽謀的。
軟的硬的都會使，最終就是讓你感覺忍無可忍，自己主動提交一個離職證明，然後走人！
這篇文章通常來講，對員工對領導都有幫助，你要是員工看了可以防一下你的領導！
你要是領導看了就知道怎麼逼走你的寄生蟲員工！
希望你們看完了都能有自己的收穫！
網友評論：
網友一：[摳鼻]第一份工作，老闆剋扣我工資，直接把客戶資料和設計圖紙全刪了，裸辭換下一家[大笑]
網友二：為什麼招新員工一管理層好推責任新員工身上二新員工想往上爬容易巴結管理層主要管理，新員工沒過久了看到老員工現在看到自已未來失去動力
網友三：中國治中國人最狠，在哪個單位都能遇到這種損招，但！！你會發現，很多員工呢？？就象熊孩子，好好對待不好好幹活，三天不打上房揭瓦，欠治，很多人沒做過管理工作，特別是中層管理，等有一天你上位，開始你會抱著自己是底層上來的要善待員工的美好願望，隨後你發現，這一套沒用，員工不領情，他們任性自私，並不替你考慮，自己合適就行，最好是隻拿錢不幹活才好，只要你一管你就不是好人，怎麼辦？最後你發現用上當初你的領導的辦法對付下邊的人最有效。凡事都不會是一邊的錯，只是你選擇了一邊站隊罷了
網友四：拿住老闆最核心的東西，一但他不仁別怪我不義！
希望看完這篇對你有幫助~覺得有用的收藏起來哦~
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