《劳动法》是保障劳动者的合法权益，会对用人单位进行了约束，因此我们在务工的时候，一定要记得跟公司签订劳务合同，因为这样才能保障自己的合法权益，如果没有正式的劳务合同，那么就算劳动者的利益受到了侵犯，也很难维护，因此我们记得一定要签订劳务合同。但并不是所有劳动者都是受“劳动法”保护除了这4类人，不知道这其中有没有你。
1、做兼职的学生，现在很多的大学生在上了大学，为了能够赚取一些生活费，能让自己减少从家里用钱，就会选择去做兼职。但是你要注意了兼职这种形式是被认为不存在劳动关系的，因为兼职人员是不会跟用人单位签订劳务合同的，因此就不会受到劳动法的保护。
2、返聘的退休人员，有些工厂在面临一些技术难题的时候，就会返聘已经退休的老师傅来帮忙克服苦难，对于返聘的退休人员，用人单位会发放工资，但是这些退休人员已经开始领取养老金了，因此用人单位是可以不用缴纳社保的，而且返聘的退休人员也是不受劳动法保护的。
3、协议承包人员，这种关系一般都是发生在工地上，就是开发商将一些项目承包给包工头，由包工头来建造这个项目。他们之间的这种关系并不会签订劳务合同，在某种意义上来说，承包人员和开发商是属于合作关系，因此承保人员也是不受劳动法保护的。
4、私人的家政人员，随着都市生活的节奏加快，越来越多的白领都是一回到家就想要睡觉，根本没有时间打扫家里面的卫生，因此就会请家政人员来打算卫生。而这种家政人员在法律层面上属于自然人，因此是不会受到劳动法保护的。
好了，你是不是这4类人之一呢，你有和公司签订劳务合同吗？欢迎你在评论区中留言！
分享到:
閱讀更多 聞天動物園 的文章
