这周二小明的部门经理找他谈话，告诉他公司决定正式录用他，很快就会签三方协议。回想几个月前自己还不知道该找什么工作，到今天被实习的企业正式录取，小明感觉很有成就感。
这个周六，小明的室友们都出去了，小明乐得清静，跟彼得叔开始对话。
“小明，恭喜你成功转正，我听说跟你一起进公司的有5名实习生，只有你一个人拿到了转正的机会，很棒！
芒格说过：
The safest way to get what you want is to try and deserve what you want.
想得到你想要的东西，最可靠的办法是尽力让你自己配得上它。
这个转正的机会，就是你自己得之无愧的。“
“谢谢大叔的夸奖，也离不开您的指导。”小明赶紧回应。
“过去的11个星期，我跟你谈了营销方面的一点皮毛知识，如果你想继续了解，大叔肚子中的货已经满足不了你的需求，只能你多看书，多在工作中自己体会，多跟同事、朋友、领导请教了。
另外，我想在职业发展方面给你提一些建议。
你在营销相关的岗位上工作了几个月的时间，是否应该继续选择从事营销相关的工作，应该从事营销中哪个细分领域的工作，选择在什么样的企业和领域从事营销工作，你需要自己去思考和决定。
要做好自己的职业发展规划，我建议你搞清楚下面两点：
- 有哪些在未来几年内有机会快速发展的行业或企业
我们选择一份工作，从宏观到微观，要考虑行业、企业和主管，这3个因素都很重要，如果一定要分出伯仲，我个人认为重要性顺序是：
行业>企业>主管。当然，这3项任何一项得分过低都不是好的选择，比如即便你在一个有极好前景的行业和知名企业，但是直属主管很不给力，你也要谨慎选择这份工作。- 什么能带给让自己长期且强烈的成就感
年轻时会受到许多诱惑，我们的兴趣爱好容易发生变化，我建议你认真问问自己，到底什么会给自己带来真正的成就感，要选择自己内心深处长期不变的追求。
在选择职业方面，你可以运用‘逆向思维’，反过来想，自己特别不喜欢做什么，特别不擅长做什么。我们每个人，都有自己的能力圈。
能力圈不等同于舒适区，舒适区是一种精神状态，能力圈则是我们拥有明显优势的范畴，让你舒服的通常不是你真正拥有优势的，所以网上有人说‘在能力圈内做事，在舒适圈外学习’，大叔很认可。
在确定完上面两个以后，再考虑个人的职业定位：
你希望周围的朋友和同事想起你时，是一个什么样的形象，他的核心能力是什么？
做好定位以后，就下来就做一件事情：专注地去实现定位！
小明，据说在一次家庭聚会上，
盖茨的父亲问巴菲特和盖茨一个问题，人一生中最重要的是什么?
巴菲特和盖茨同时在纸上给出了一样的答案：“专注！”
专注的人是不会焦虑浮躁的，因为他把注意力全力集中能实现自己目标的事物上，他不被其它无关的外物所吸引，不会无端被焦虑困扰。当你真正专注时，你才会对所做的事情上心，才能做出跟别人真正的不同。我很喜欢乔布斯的一段话：
我们常常欺骗自己已经尽力做到最好了，其实我们知道自己做的不够好。
牢牢记住品牌的3个关键词是承诺、信用和标识。不要因为贪图一时的利益得失而丧失自己的承诺和信用。
我们中国人说“君子不器”，这句话有不同的解读，在大叔看来，每个器皿都有固定或有限的容积，而作为一个人，要跳出器皿，有大的格局。
最后，你在职场上会碰到形形色色的人，会遇到各种各样的事。网络上有无数的文章，在传授职场为人处世的方法，我不是这方面的专家，自己做的也很失败，我能告诉你的只有“多想、勤做、巧说”这六个字。
小明，愿你出走半生，归来仍是少年，再见！“
《彼得大叔的12节营销课》就到此结束了。
我要感谢16年市场营销职业生涯中给过我教诲和支持的所有亲人和朋友们，这本书如果讲清楚了一些问题，是得益于你们的指导，如果有值得提高甚至谬误之处，那肯定是我个人能力欠缺导致的。
最后，共享两句话与大家共勉：
In solitude, be a multitude to yourself. 无人喝彩时，你要活得像一支队伍。
In multitude, be a solitude to yourself. 芸芸众生中，请不要随波逐流。
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