手机用户50026594250
我就是做人力资源的，所以知道里面的套路有多少，水有多深
对于劳务外包工情况也不一样的，有按日期算的，有按小时工结算工资的
因为劳务输出有很多种变通的方式，所以很受工厂企业的认可
现在很多年轻人没有学历，没有技术最后无奈选择了到工厂做劳务工
- 咱们先说说按天算工资的，除了返费之外，就是人工的工资，因为都是按时间或者计件拿工资，所以最后拿到手的钱多少不一样
- 再说说小时工，这个很简单，就是你一共干多少小时，乘以每个小时多少钱，这就是你工资算法
至于你所说的劳务工工资为什么比工厂直接分发到少很多，上面我已经告诉你工资的结算方式，至于返费的钱是什么，去打听一下就明白了
外包公司赚的就是差价，至于赚的多少也是确定不了，有的时候没人就会高价请人，甚至要贴钱
做劳务派遣，也是需要承担一定风险，任何行业都不是想象那么容易的，总体上说这个行业是稳赚不赔的
老雷聊事
外包公司账面上的费用很高，但是他还有其他的费用相当于是所有的钱都需要从这里出，所以分到劳工省钱就很低。
1.管理费。
管理费用主要的用处就是给管理人员做工资使用。你可以看一下各种管理人员，加起来的工资是相当高的。
2.其他的细分费用。
这里的费用就比较杂包含劳保吃饭，等等的其他杂费。这里面的费用一般也较高，因为涉及的人群较高。
3.公司与外包公司谈判时会将明细计算的十分清楚。
如果你了解公司是怎么样，与外包公司谈判的你就会发现每一项费用，他们都会查得很细尽量的把费用降到最低。而其中的劳务公司为了获取最大的力，很可能在管理人员工资处做手脚比如说正常，只需要一个管理员，但是他们设置了三个管理人员，每个人的工资也相当的高。
职场新萌圈
作者你好？劳务外包工工资低的原因是，外包公司在员工身上每个月抽取%20的费用，比如用人单位一个小时给外包公司员工的薪水是一个小时25元，发工资时用人单位把工资结算给劳务外包公司，外包公司在发给员工的到手工资连20元都不到。这是劳务外包工工资低的主要原因，因为劳务外包公司增取的就是中间的差价。
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木工东东
我所在的公司就是外包的，跟银行合作，给到我们的工资底薪才2600，杂七杂八夹起来也不到四千块钱，这其中还包含一部分自己的绩效。
找份工作还生出来这么多中间机构，本来就过得很艰难了，人生啊
想变白的土豆
这个确实存在差异，因为里面包含了外包公司的管理费和其他费用，经过外包公司，不可能无差别的都发给个人。公司也要生存和发展的。
东湖22
工资结构的组成，外包收取一定的管理费用，交保险，另外扣除个人所得税(代扣代缴)，劳保用品有些也计算在内，其实是帮助进入的公司打工，劳务输出方收取一定的费用，有的是公司给劳务公司，有些是在你的工资内扣除。
天乙玄
账面上的钱高是企业给的价格，经过层层压榨，最后到自己手里面的钱很低了。工资会被派遣公司，劳务，各抽走一点！
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大洪资讯
钟先生vlog
我是真的希望劳务派遣这样公司能够在社会上没有立足之地。
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水漫金山511
外包人员就是一些公司和另外一个公司合作，把一些不重要的业务交给外包公司招聘的人来做，可能公司给这个职位开出的薪资是10000，但是外包公司可能招聘你时，和你谈的是7000，这其中的差价3000元就是外包公司挣的钱，也就是你为外包公司挣得钱。
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