猎豹CEO傅盛一篇《所谓成长就是认知升级！》的文章刷爆了朋友圈的同时，也带火了“认知”这个词。傅盛在文章中引用了如下一幅图：
认知图
描述了人的认知的四种状态：
第一种：不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。并用数据解释处于这种状况的人占95%以上。
第二种：知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。
第三种：知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。
第四种：不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。
不得不膜拜加感激——傅盛在升华了自己的同时，点亮了一盏灯，让整个屋子都亮堂起来了！他的优秀不只是事业的成功，而是作为人的日臻圆满！
在为工业企业引入原点战略市场运营体系，进行转型升级的过程中，经常会和企业家们探讨诸如“中小民营企业的发展状态其实就是企业家内心修为的外在体现，企业家有多大格局，企业就在那种状态下徘徊！”“对当下优秀的中小工业企业家来说，企业经营和成长不仅是获得财富收益，而且是持续不断扩充承载财富的能力！”而这些务虚的话题，是对认知边界的不断刷新和挑战，只有意识到“天外有天，人外有人”，意识到自己以往多年的实战经验可能仍然会有“不知道”，有了敬畏之心，才可能有认知的升级、才可能有空杯心态去接受新的知识和规律！
而遗憾的是，就像上图所描述的状况：
绝大多数的中小企业老板其实很难迈过从“不知道自己不知道”到“知道自己不知道”这道坎儿的——认为自己纵横商界数十年，经过风浪无数，当下的转型升级只是外部环境一时的低迷，熬过了这一阵，好日子就又回来了！
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