荒漠中的剧作家
有专业或技术优势，想干点事业，建议去企业；不缺钱，想图安逸，可以去事业单位
不同的选择，有不同的人生。体制内和体制外完全是两个轨迹，前者稳定安逸，不过米少进步慢，多数人一辈子都在底层，哪怕再努力，也很难改变这种局面，后者虽然飘摇不定，但只要有梦想，足够搏命，迟早都会有收获，前途和钱途不见得比体制内差。如何选择，全在个人。
依小公十多年的体制经验，个人建议：
1、如果是男生，专业不差，或者由一定技术优势，想干事创业不甘平庸的，建议去私企。研究生毕业在私企14万，初始阶段不算高，但也不低；事业单位月薪4000，加上年终绩效和公积金等收入，算下来一年也有十来万，两者差距不大。但这只是开始阶段，五年后，也许在私企就是30万，而在事业单位可能毫无变化，顶多一年增加个几千块钱，从挑战性、未来可期性、成就感来说，私企都比事业单位强。别提事业单位养老有保障，你在外面一年能转几十万，还担心养老问题？典型的鼠目寸光。
2、如果是女生，专业一般，家庭条件过得去，想图稳定，平平淡淡过日子的，可以选事业单位，吃不饱饿不死，比上不足比下有余，社会地位相对较高，而且也容易找对象，一辈子不好不坏地过日子，少了很多担心，多了些许安逸。会过日子的，可以把生活过得小资，不会过得，稀里糊涂过一辈子也没什么风险，只不过，要耐得住寂寞，经得起煎熬罢了。
80后小公
关键词：1）研究生毕业；2）私企年薪14万；3）事业单位月薪4000元。
我们把事业单位和私企工作的优劣势，加上对薪酬福利等考量，来分析一下他们各自的优势和劣势，然后题主根据自己自身的条件和优劣势的分析做出选择。
首先，我们来看一下事业单位。
事业单位与事业单位之间尽管有些许不同，但基本上结构性的薪酬、福利、社保、显性优势和隐性优势基本一致。
--按照题主给出的薪酬，月薪4000元，那么每年的薪酬就是48000元；注意：事业单位只要没有什么太大的过失，工资是年年涨的。
--福利：事业单位的福利发放估计连事业单位人员也分不清到底发的是什么，明目繁多，有国家统一规定的津贴补贴，企业年金；改革性津贴，就是原先的福利货币化，住房补贴，物业补贴，平时过节发放的“米面油”，交通补贴等。隐性的好处有很多，将来孩子上幼儿园、上学、体检、医疗。还有每年的年终奖。重要的是：社保缴交是完全按照国家的相关规定缴交，住房公积金也是完全按照国家的相关规定缴交。事业单位退休的工资要高得多。另外，没有休年休假的，年度还有会年休假补贴，这是按照工资的300%发放的。
在事业单位的劣势：没有家庭背景社会背景，往上走比较难，因为能力不是提职的主要优势；而且事业单位的“办公室政治”很强，如果个人属于愤世嫉俗的人，估计待不了多久就想离开这个“是非之地”。一个普通人，相比较在私营企业，在事业单位往往过着无忧无虑的生活，从一开始就进入舒适区，暖暖地享受人生，或许会埋没掉自己的理想和志向。
在事业单位的优势：因为事业单位不是盈利性单位，没有什么业绩压力，工作压力相对比较小，基本朝九晚五，收入稳定，福利超高，养老金很高。显性和隐性收入和优势，从长远来看，绝不亚于在私企的高管收入。4000元的时候还没有个人所得税。
二、接下来我们看看私企。
--私企的工资按照题主所述，年薪14万。也就是每个月大概11600。注意：如果没有意外，私企的工资一定是分了基本工资和绩效工资两块，甚至还会把这14万拆分成基本工资、月度绩效工资、年度绩效工资。真正能拿到手的，真的无法准确计算。如果运气好，可能能拿90%；如果运气不好，能拿到70%算不错。算下来能有多少呢？在扣掉个人所得税，估计显性收入比在事业单位搞不了多少。如果在来个什么处罚，真正能拿到手的更难计算。那天看不惯你，把工资降下来都有可能。
--福利：社保（私企大多数都是按照最低工资作为基数缴交，不知道现在有没有什么变化），住房公积金有些有，有些没有，即便有，也是按照最低标准缴交。其余的什么生日蛋糕都是芝麻绿豆。好一点的企业，或许还有员工年度旅游？特殊岗位或许会有手机补贴等。其他，是在想不起来还有什么印象深刻的福利。
私企的优势：尽管有“办公室政治”存在，但不像事业单位那么严重和浓厚。能力还能够在私企的环境下得到更多的发挥。工资如果能够有机会提升，幅度或许比事业单位要大一些。私企相对于事业单位，更注重个人职业能力的发展，升职的机会相比事业单位会更容易一些。
私企的劣势：由于企业都是盈利性机构，有着较大的业绩压力，所以工作压力很大，加班是正常现象，遇到好点的企业，一个月周六周日还能休息，遇到逊色一点的，估计是分大小周休息的，再次就成了每月休四天，再少的还有。休息时间被严重侵占。私企也和事业单位一样，有着复杂的人际关系；薪酬因为绩效被减少是常事儿；由于种种原因随时被炒都有可能，安全性与稳定性相比较事业单位差很多；在私企想向上走，必须两条腿走路：能力和关系。社保缴交基数地，养老金将来比事业单位会少很多，住房公积金同。
具体题主做什么样的选择，要看题主自己的人生观、价值观、志向、性格脾性。无论是事业单位还是私企，心理上都不会轻松，反正这个世界就是这么平衡，有得有失。
耕然夫
综合考虑各项因素，去私企更好。
一般毕业生去私企和国企无非是纠结于工作的稳定，工作是否轻松和各项福利待遇加班等问题。多数传统的人，认为的所谓国企的优势无非以下几条:
1.工作稳定，正式工几乎不必担心失业问题，大多数国企都养人，温水煮青蛙。岗位也一般很稳定。但你要注意，国企招人容易程度远远大于私企，你的可替代性很强。
2.福利待遇好，而这些看的见的东西，或者组织的活动等，从客观来看实际收获，也就那样，没什么值得吹捧的。可能林林总总最多也就几千元而已。
3.工作压力小，上班稳定，八小时或者更短一切依据国家法律，业余时间不会被打扰，加班一般自愿，请假调休等比较容易。国企一般严格按照国家法律规定。压力小，工作稳定。这会消减一个人的意志，同事之间的推诿扯皮等人际关系也是一个问题（当然每个公司都会这样，无论国有私有），国企那些脸皮厚，能说会道，人际关系把握好的人，发展会很顺畅。如果你仅仅把国企当成一个跳板，你不松懈努力进取，也是一个不错的选择。但切记松懈使人堕落。
当然也要重点谈一谈国企的缺点:
1.工资低，而且常年稳定。
2.各种报告，会议等形式化要求在某些国企很严重。
3.岗位稳定。最好把国企当成跳板(两到三年)
下面谈谈私企
工资高，工作时间长而且不稳定，加班可能成为长态，工作和家庭关系处理很难。人际关系主要看能力。
如果你个人是没什么太大追求，对工资要求也没什么，只想平凡一生，国企可以当做首选。
而人一般贪图名利，这样容易获得自己想要的东西。私企能很好的历练人。如果你还想得到的更多。在面对工作，你首先要审视自己的内心，问你到底想要什么，而不是考虑私企国企这些身在原因。你问清楚你自己了，你就知道是要去哪里了，或者都体验一番。
往逝者言
应届生就业季，最纠结的就是去国企还是私企、公务员还是企业、事业单位还是民企等等这类选择题，归根到底就是体制内与体制外，稳定与金钱、短期与长期、安逸与奋斗、发展与无为。这其实，与工资高低的关系不大，与你选择的人生有关系。
体制内（公务员事业编国企员工）与体制外（外企民企私企），其实是两种人生。你发现没有，这两个圈子是完全不同的。体制内的人，有纪律约束，中规中矩，但轻松自在；体制外的人，更加自由开放一些，你看电视剧里演的那些职场精英，还有生意人，甚至老板企业家，他们过的根本不是体制内的生活。选择职业，就是选择两种人生。
选择原则：好专业、男生、有野心、有闯劲、不甘平庸的人，可以选私企，赌一把青春，将来当总裁老板，年薪百万，身价过亿，住别墅，开豪车，娶美女。通用专业、女生、没有野心、不敢闯、喜欢平平淡淡过日子，那就选事业单位吧，中规中矩，安全稳定，收入不高不低，日子不好不坏，细水长流到退休，也是一种人生。
所以，要选择事业单位和私企，与工资无关，就看你选哪种人生，两者的轨迹根本不在一个频道上，你发现你做生意的同学，与你们当公务员事业编国企的同学，能在一个频道上吗？如果选择了，谁也别羡慕谁。体制内羡慕体制外的自由钱多；体制外的羡慕体制内的稳定安逸。但能随便换吗？工作五年，实际上，就很难换回来了。
还有一种选择，如果你实在拿不定主意，可以先选事业编，先做几年，如果实在没意思，也没有前途，还没有温水煮青蛙，还有能力跳出来，再辞职去企业也是畅通的。但是你回流就不太可能了，你在体制外是很难再进体制内的。
职场火锅
感觉每个年龄阶段，心境会不同吧，所以选择就会不同！我媳妇刚毕业的时候，也是考上了公务员，工作稳定，也很清闲。但她属于闲不下来的性格，事业心比较重，老是觉得就是在浪费生命，工作也不开心，觉得自己好歹985大学毕业的，一点价值都没体现，折腾了大半年，后来还是辞职了，去企业上班了！确实干劲儿十足，很快也得到了晋升。可是后来我们结婚，又有了孩子，我自己又在外地，我们异地，她一个人边上班边照顾娃，精力确实有点更不上。我个人还是喜欢她在政府单位，稳定轻松一点，父母也是这个意见，现在她自己也偶尔会说后悔！当然，我们都知道是因为她是在为家庭牺牲！
所以，去哪里上班，还是要看你自己的个性，如果敢拼敢闯事业心强就去私企，如果喜欢安逸就去事业单位！为人父母的，估计都会希望去事业单位，铁饭碗稳定！
蒲苇7
我就是研究生毕业，当年找工作可没找到那么高工资的企业。我身边的同学达到10万以上的都屈指可数。反而考到某国家岗位的那个同学拿着人人称羡的高薪资高福利。
如果时间倒转，让我重头选择的话，我会毫不犹豫的选择月薪4000的事业单位。
企业高额工资背后是无情的剥削和压榨，它给你14万年薪，你最起码要给它创造100倍以上的效益才行。否则，想要拿到这个薪资，老板不是脑子坏了，要么就是世道变了。
企业的合同就是一张“卖身契”，进入了企业就等于把命把时间把身体卖给了对方，这让我不禁想起旧时代地主家卖苦力的奴隶，每天眼睛一睁开就要想着为地主干活，不然就要承受“冷水沾皮鞭”的待遇……
进入企业你今年能拿14万，不代表以后一直都能拿到14万，等你体能有所下降，或者能力被后来者超过时，你也就失去了14万的价值，结局要么是被辞退要么就是跳槽……
所以我的选择很简单，宁愿选择去月薪4000的体制内也不愿在体制外漂泊……
职场领航
我会选择每月4000元的事业单位。理由有以下几点。
第一，工作劳累程度不同。年薪14万一般在企业工作都比较劳累。因为你拿的多就要干的多。我有一个哥哥他是在之前的神华集团工作。一年年薪将近20万是采矿工人。虽然每年拿着工资比较高，但是，他每天工作特别累。每天身上穿的衣服就将近40斤。工作强度比较大，所以每到他休班儿的时候都是累的呼呼大睡，根本没有心思去旅游或者放松。他唯一的希望就是每天能睡好。相反，我有一个工资大概也就是4000左右的事业单位的朋友。她每天很轻松，因为有五险一金她很早就贷款买了房。小日子过的很清闲，每天下班儿以后，大都就是逛街或者看电影。有时候我们特别羡慕他。他说自己无欲无求，能拿到4000元的工资。基本的生活有保障就心满意足。没有太高太多的远大的追求。现在他的工资也正在提高。
第二，风险指数不同。我的那个在煤矿工作的哥哥。他每天面对一些小意外，由于他是在一线操作，经常会遇到这样和那样的意外，有一次一个小的煤炭砸中他的眼镜，把他的眼镜都打坏，在煤矿经常受伤的。大家都知道在煤矿工作风险性比较大。但是在前些年，我们都知道煤矿山经常会发生透顶漏水，冒顶，坍塌现象，虽然他每年拿着20万的工资，但是他一直在想。自己如果有一天，他也会选择去考事业单位或者是公务员。相反我那个4000左右的事业单位朋友，他每天没有太多的风险指数。每天过得很悠闲。从来不用为自己的安全考虑。
第三，长期规划不同。我那煤矿工人哥哥，他现在面临着一个很重要的选择。就是因为随着现在煤矿技术的发展。他们单位正在引进一批煤矿一体化采割机，也就是说以后就不需要他们自己下去采煤，而是直接用机器进行割煤，然后是云输到地面。所以他面临一个很大的抉择，就是要抓紧时间去找工作，为自己以后做打算。而我那位事业单位的朋友，他从来没有考虑过自己失业再就业的过程。
希望我的分析能够帮助到你，谢谢。
体制公文写作大讲堂
我在一家企业干了5年了，每天都是10以后下班，而且周末经常加班，特别是2年前接口了海外业务，更是7*24小时待命，全球24个小时时差，每个时差都有你的事情，很酸爽，虽然自己很抗拒，但好歹坚持住了，现在绩效也还可以，收入也还可以，人生几件大事都办了。这5年里，看到不少同事因为家庭，个人原因，被劝退，被离职，突然有一种中年危机感，可能是我太弱了
去年老婆考进了老家区级的事业单位，幸福感还可以，也让我去考，考了几次，今年6月终于考上了，现在在离职中，上班一来，前所未有的轻松。
建议：刚毕业，家里经济一般可以考虑在外面打拼几年，挣点钱，35前进入体制内，当然这个也会有风险。如果家里条件好，建议直接考吧。
进企业，大部分人都会有再就业压力的
羊驼783
毕业后第一份工作很重要，特别是研究生，对你今后的发展方向可谓至关重要。所以，第一份工作多少薪水并不那么重要，重要的是，你在这家企业能否为你未来的发展，打好坚实的地基。
至于，私企和事业单位，是两种区别非常大的企业，除去考虑你未来的发展方向，这两种企业对于员工而言，本身就各有利弊。注意到有其他网友详谈了，这儿我就不灵赘述了。
正好做个广告，我在今日头条中独家推出了《我在美国的头15年（1990-2005）》专栏（https://ic.snssdk.com/column/v2/index/column/landing/?column_id=1609169955296260），这个专栏是我从刚到美国留学、全工全读、最初的各种文化冲击、闯荡华尔街的头12年（1994年-2005年）心路历程最真实的原生态纪录，共81篇，20万字左右。这个专栏可能对提问的网友有参考价值。
你对这个问题有什么更好的意见吗？欢迎在下方留言讨论！
陈思进
这个要看具体单位情况了。
有的事业单位，虽然工资看起来只有三、四千，但实际上年收入也不会少于十来万。一方面有五险一金，有的住房公积金一年就有三、四万；另一方面还有些津贴、补贴、年终奖、绩效奖之类的，加起来也不少；再一个，事业单位稳定可靠，正常的假期都有保证，还有年休假。
而作为私营企业，年薪就是总收入了，其它方面什么都得自己支出了，看起来十几万，实际上也没有多少，有的私企，养老保险、医疗保险还得自己买，而且工作量一般也比较大，法定假期不见得有保证。更重要的是，私企的稳定性较差，裁员下岗随时都会发生，干了今年不知道明年是否还有得干，必须得不断找工作，换工作。
当然，如果这个企业发展前景好，另外还有奖金福利的话，那就另当别论了。特别是在这个企业能学到东西，能有所成长的话，那就比事业单位好了。
总之，不可一概而论，要看具体单位，还要看个人的情况。
