記者 吳丁寧 陳文侃 項玲慧
武義新聞網訊全縣作風建設大會召開後，縣農業局、水務局、壺山街道迅速傳達會議精神，並按照縣委“學起來、緊起來、跑起來”的要求，結合工作實際建章立制，推出一系列工作舉措，強化作風建設。
縣農業農村局：
在全縣作風建設大會上，縣委提出了作風建設七項制度，直面當前問題，很有針對性。縣農業農村局將圍繞會議精神，學起來，緊起來，跑起來。
一是推行“三定”工作法，即：定方向，定目標，定規矩推動工作。建立領導幹部溝通協調等工作例會機制，相互溝通了解工作動態，協調本週工作安排。每兩週中層正職工作交辦會、每月中層正職以上幹部例會制度，重點研究年度重點工作任務和上級部署的階段性重點任務等工作落實。每季度“曬拼創”中層幹部例會制度，對全年重點工作任務清單，對標對錶進行工作成果“晾曬”和一線比拼，並對“不作為、慢作為”的情況予以通報，逐步形成擔當有為、比學趕超的工作氛圍。
二是開展“多維”學習法，即:下田學，出門學，上級學。加強與鄉鎮、基地聯繫頻次，深入田間地頭，切實掌握農業一手生產情況和數據。以“業務交流”、“專業團隊”、“重點項目借調頂崗”為載體，適時選送優秀年輕幹部到省農業農村廳、縣兩辦信息科、縣委組織部等部門頂崗鍛鍊，抽調骨幹力量到垃圾分類辦、全域整治辦、藍天辦等重點工程掛職鍛鍊。建立定期外出學習交流機制，提升幹部專業素養和實踐能力。
三是開展低收入農戶結對深化三服務。在“三聯三送三落實”，即：在“聯村、聯企、聯基地，送政策、送技術、送幫扶，落實防疫、生產、發展”任務的基礎上，建立低收入農戶結對工作機制，堅決打贏扶貧攻堅戰。局黨委班子每人結對5戶低收入農戶，中層以上幹部每人結對2戶低收入農戶。
縣水務局：
全縣作風建設大會召開以後我局迅速貫徹落實姚書記的講話精神，按照“補短板、強監管、走前列”的目標要求，進一步健全完善了六個方面的工作制度。一是建立“周、月、季”的工作例會機制，就是每週召開班子會，每月召開月度例會，每季召開“曬拼創”會議；二是建立“1、3、5”馬上辦工作機制就是重大事項及時辦，一般事項三天內必須落實，其他事項五天內必須落實回應；三是建立“1+3”督查督辦機制，我們成立了一個督查辦重點工作完成情況、對標考核完成情況、創新亮點工作推進情況三個方面圍繞各科室幹部個人進行月季度督查；四是以“牆、本、手機”為晾曬平臺，完善幹部緊起來的工作機制；五是面向“上、橫、下”建立跑起來的工作機制，“向上跑”就是我們主要領導要跑省市每月不少於一次，“橫向跑”就是跑對標優秀先進縣市每季不少於1次，“向下跑”每位幹部職工要多跑基層深入開展調查研究，積極做好三服務工作；第六方面就是要“自學、院校、傳幫帶”方式完善幹部的研學機制。通過這些機制的建立為2020年水務工作再創輝煌而努力奮鬥。
壺山街道：
壺山街道建立“立行立辦”工作機制，一是大力推行網上辦公系統，加快推進公文流轉。通過“釘釘群、微信群”流轉的公文，書記、主任、條線分管領導交辦的工作，原則上當天要完成文件流轉和工作佈置落實，緊急工作任務當天落實回應，有明確時間要求的要提前1天完成，沒有明確時間要求的要在一週內落實回應。街道黨政辦負責跟蹤督導、考核。二是對於村社向街道請示報告和街道片區之間、條線之間協辦事項，承辦人在領辦工作後三天內辦完並答覆回應，如需街道主要領導協調的可增加到一週，需要跨部門或縣級層面協調可再延長一週。如果暫時確有辦理難度，由片長報書記、主任同意後可終止辦理，不能拖而不決。對出現3次以上未按時限要求辦結答覆的片區、條線和個人，按“不擔當、不作為”情形予以通報批評。對於街道對村社的各項工作部署，各村社對於緊急突發工作任務當天第一時間必須落實回應，有時效性的一般事項3天內落實回應，所有事項5天內必須落實回應。交辦單或批示件有明確辦理時限的，按規定時限辦理。對出現3次以上未按時限要求辦結答覆，按“不擔當、不作為”情形予以通報批評，年度考核一票否優。三是根據“12345”矛盾糾紛化解機制工作要求，切實做好接訪、下訪、走訪、矛盾化解等工作。對於群眾的來信來訪，街道聯繫片長、分管條線負責人和聯村幹部要逐一逐件認真辦理，一般問題必須當場解決，複雜問題提交研判會商三天內解決，重大複雜問題研判後一時解決不了的一週內提出方案。
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