FCG冯春光
刚入职，应该快速的学习本岗位职责和流程。多与分管领导和师傅沟通交流。无论任何单位，尽量不要有拉帮结派的行为。而送小礼物这个行为，我认为不提倡。一个刚入职员工应该尽快进入“团队角色”，用实际行动和成绩获得团队以及领导信任和认可。而不是通过小恩小惠为自己营造出自己认为应有的“印象、形象”。更可能会引起其他人的反感。
SXLPLL
1.首先是努力工作,尽快提高自己的业务水平,以最快的速度创造出效益。这是给你的上司最好的礼物,因为他最希望的就是你能够像老员工一样,帮他创造更多的经济效益,如果你通过不断地努力,早日达到这一目标,相信领导会万分高兴的。
2.请全体同事聚餐。尽管这可能会花费你大半个月的薪水,然而,只要同事们肯赏光的话,你的薪水就不会白费了。在日后他们一定会尽自己所能帮助你的,毕竟“吃人嘴短”嘛!
3.送一些漂亮的办公用品。你所选的办公用品最好是一些个性十足的礼物,另外这些用品最好种类多些,尽量避免重复。这样,才不至于让同事们在收礼物的时候为难。
4.一些孩子的学习用具。相信你有许多的同事都已经为人父母了,如果你赠送一些孩子的学习用具,相信他们也一定会乐于接受的。
Robert罗老师
这是不合适的，原因有几下几点：
1、新人到达公司首先要学会低调，大规模送礼会让人觉得你太高调，不利于后期融入团队；
2、会让领导觉得你的生活作风有问题，比较崇尚物资；
3、容易引起有的同事嫉妒，传播一些不好的言论，比如喜欢拍马屁等等；
4、如果你送礼不均，会导致一些同事有意见，比如你送给你直系领导的礼物还没有普通员工的贵重，有的领导会“记仇”的；
所以，对于职场新人来说，在职场生存靠的是踏踏实实的工作态度，不是做些小动作。如果遇到同事过生日，送点小礼物到是无可厚非的。
职场小白攻略
对于提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析：
1、入职一个新的部门，面对陌生的环境，陌生的同事，刚进去之后，多少都会有一定的不适或拘束，为了更好的顺利工作，必须要尽快的适应部门的工作环境，需要尽快的融入到部门团队中去，让部门同事尽快的接受你，这是非常重要的。
2、新入职一个部门后，上班第一天，大家对你的第一印象相对来说还是很重要的，为此首先来个自我介绍，同时说一些比较客气有礼貌的话语，例如：非常开心有机会加入这个部门，也很高兴认识各位优秀同事，以后的工作中还需要各位同事们的指导、照顾与帮忙，在这里我先提前感谢大家了。
3、工作中要低调、主动、热情与各位同事们沟通流，即使有个别的同事刚开始对你不友好，你也不要介意，一样要主动、热情，慢慢的就会接受你了，因为每个人性格不同。
4、至于提问题朋友说的，送什以东西给新同事，个人建议，如果部门人员在10个之内的话，你不防请大家一起聚一下吃个饭，如果部门人员超过10个，你可以多买一些零食之类的在办公室与大家一起分享，这样与同事们在一起边吃边聊天，与同事们之间的距离很快就拉近了，这样的效果或许比你东西送给大家好的多。
以上建议供您参考，祝工作顺利！
JournneySun
啥野不送，进去就挨个整他们，要不然你也得挨整，先下手为强
用户勇敢前行
水果呀，口袋里捅几个橘子。偷偷的给他几个,快点吃，不要被老板看到。从这一刻你们就是好朋友。
蛮王柯比能
送精美的笔吧，礼虽轻，胜在你不会有负担，他们也不会收之不安。
竹石小妹
展现个人魅力，给团队带来利益。
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闰月阳光
你好，很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮助到你。
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智展南北
不提倡这种处事方式。靠小恩小惠增进不了长久的友谊，只有干好工作才是立足之本。
