用戶5764229190891
每個集體，單個人都不一樣，要根據企業的收益來決定，視情況而定。
馬駿
既然是長期兼職，並且簽了合同一年一簽。一年一簽的兼職和全職有什麼區別嗎？看到又得區別就是不用交保險。我說我工資還應該正常發放的。保證企業的信譽最重要。
我心飛翔time
兼職通俗說是小時工，按照小時計算薪資！我也是這樣的工作！疫情期間是沒有工資的！可以當做給自己放個假！這段時間可以提升一下自己！讓自己更優秀！
淘妮老溼
根據自己的勞動成果來計算工資最公平吧。其實企業家老闆們也不容易。他們要支付房租啊，各方面的稅收。也是相當大的開支。剛開始最關鍵的是怎麼生存下去。員工和老闆能夠共同進退渡過難關才是最重要的。.
小丁峰
不裁員就不錯了還想這想那
徐大大哈哈哈
疫情期間，根據單位經營狀況，可以與員工協商溝通，採取必要的降薪措施來解決，如降薪到員工的基本生活保障為底線。
幸福家庭解碼
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