“陈主任，我已成功度过居家隔离期，为支持防疫工作，暂不去荆州打工啦！”近日，苍溪县永宁镇金宝村三组务工返乡人员李传宝电话告知村主任陈弟英自己的打算。
李传宝能作出这一决定实属不易。陈弟英不仅为此费尽口舌，甚至还受过伤。
疫情爆发最初，陈弟英上门为居家隔离的李传宝测量体温。未曾料到，从湖北回来的李传宝因担心被感染，情绪变得有些焦躁，拒不配合工作。陈弟英虽耐心细致开导解释，但李传宝仍然态度恶劣，还将陈弟英推倒摔入排水渠中，剧烈的疼痛让陈弟英惨叫一声，半天动弹不得。
随行的同事报警后，派出所民警闻讯赶到现场。
“他现在心理压力大，不是故意推我的，我也没受多大伤，你看我这不是还能走吗？”陈弟英一边着急地为李传宝解释，一边在民警面前踉跄走了几步，她那明显有些瘸拐的步子，让在场人的眼眶都湿润起来。
“都是我不好，我一定好好配合你的工作。”看到陈弟英不仅没有责备，还主动为自己解释，李传宝有些惭愧，当众自我检讨，并表示一定按照政府的要求在家做好居家隔离。
谁曾料想，工作如此积极处处为群众着想的陈弟英，半年前却曾有过“撂挑子”的想法。
△疫情期间，纪检干部开展回访教育
事情还得从2015年说起。当时为完善村里基础设施，苍溪县金宝村编造虚假报账资料套取了国家资金2万元，全部用于实施农民体育健身项目。作为直接责任人，2019年7月，陈弟英因不正确履行工作职责受到党内警告处分。
“在村上工作10多年，没贪也没占，为大家干了事，自己却挨了处分。”受处分后的陈弟英因想不通而意志消沉，便向组织提出辞职。
了解到陈弟英的情况后，苍溪县纪委监委派出五龙片区纪检监察组组长陈华作为帮教责任人，对其开展一对一帮扶。
“看似合情合理的事，如果违规违纪，一样要被问责处理，这是党纪国法规定的，谁也不能例外。”陈华在回访中首先讲清情理法的关系，进而对其思想顾虑和困惑进行疏导，处分决定不是“句号”，而是“逗号”，组织不会遗忘和放弃你，你一定要明白“严管就是厚爱”的道理。
在陈华耐心地帮教下，陈弟英认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，心结终于慢慢解开了。
“感谢组织为我解开了心里的疙瘩，让我放下了思想包袱。以后我一定认真干好工作，请你们放心。”再次回访时，已然释怀的陈弟英诚恳承诺。
通过回访教育打开心结“再进步”，在疫情防控中表现出色的陈弟英只是成功案例之一。
一直以来，苍溪县纪委监委为了不让违纪党员掉队，采取“一对一”的工作机制，对每名受处分人员均落实一名帮教责任人，通过与受处分干部所在单位交换意见、与受处分干部本人交流谈心，找准症结、弄清根源，解决困难、化解情绪，解开思想上的疙瘩，理顺心里面的心气，让其提高认识错误和改正错误的勇气，重新激发干事创业激情。
截止目前，该县纪委监委共对21名科级干部、75名一般党员干部进行回访再教育，对3名处分期满或者影响期满的干部向组织推荐使用。
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