火哥130934127
职工社保是强制性缴纳的，有些企业可能折换成现金发给员工，而有的干脆没交，这两种处理都是违法的。职工社保就是所谓的五险，分别为医疗保险，养老保险，工伤险，失业险以及生育险。
领退休金需要满足两个条件：一到达法定退休年龄；二养老保险累计缴满15年。若是到退休年龄仍未交满15年，可以一次性补交；若是不愿意补交，也可以写书面申请终止职工基本养老保险关系，届时会将个人账户储存额一次性支付给个人。
毕竟退休离现在我们来说还有点远，以后退休一个月可以领金额也不一定就多。但是除了养老保险，还有另外四个险种。这四个险种是我们平常就会用到的：
1.医疗保险；我们日常中有个头疼脑热到医院就诊或药店买药，职工医疗个人健康账户费用可以直接抵扣。若碰到大病，需要住院治疗的，有的也能报销85%左右。随着国家制度完善，将会有更多的药物、大病纳入医保，对工薪阶级的人们来说，都是最好的消息。
2.工伤保险；职工在工作中或特殊情况下，遭受意外伤害等，经认定为工伤，即可享受工伤待遇，相应产生的费用也可得到赔付。
3.失业保险；在交满1年社保后，非本人辞职的，在离职后可以领取失业金，不过失业金领取的月份有限，金额也不是很多。
4.生育保险；女职工在生育前连续交满12个月的生育保险，即可享受相应的报销且可领取额外生育津贴。
职工社保是由企业和个人共同承担，并且公司承担金额会更多些。根据不同企业缴交基数不同，个人所交的金额也不相同，但总体金额也不会太多。
职工社保对个人来说是利大于弊，所以我的建议还是应该缴交，希望对你有帮助。
栋哥说职场
八零后缴纳职工社保，不会出现70岁才能领养老金的情况，按国家规定的正常退休年龄领取养老金，社保还是非常有必要缴纳的。
国家规定退休需要满足这两个条件：
- 第一，达到退休年龄男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。
- 第二，满足社保最低缴纳年限15年。
题主是80后，我们可以做一个假设：假设题主是1980年的，今年是2019年，正好39岁。
如果题主是男职工，现在开始缴纳15年社保后，才54岁，还不到退休年龄。可以停止缴纳等到退休，这样享受不了医保待遇；最好继续缴纳社保到60岁，补齐医保缴纳年限，办理退休，享受终身医保，领取养老金。
如果题主是女干部，现在开始缴纳社保15年后，正好54岁，也不到退休年龄。还需要缴纳一年社保，再办理退休，退休前补齐不足的医保年限，这样既能领取养老金，还能享受终身医保待遇。
如果是女工人，现在开始交纳社保，达到退休年龄后，社保缴纳年限不足15年。因为女工人50岁退休，到达退休年龄时，社保缴纳年限为十一年，不足的社保交纳年限，可以在退休前一次性补齐，然后办理退休，退休后领取养老金。
因此，80后不会出现70岁才能领取养老金的情况，所以一定要缴纳社保。
这里需要注意：
1、有工作单位的，一定要在工作单位参保，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，对劳动者来说，这样也更划算。
2、没有工作单位的，如果经济条件允许，最好以城镇职工的身份参加社会保险，因为以城镇职工的身份参加社保的退休人员养老金要远远高于城乡居民。
3、没有工作单位，经济条件比较拮据的，可以以城乡居民的身份参加社会保险，退休后按月领取养老金。
小可职场日记
近年来，随着养老保险制度的完善，退休老人有一份稳定的养老金待遇，非常让人羡慕。尤其是我们的养老金是年年增长的，2015年养老金平均水平只有700多元，现在已经接近3000元。不少在职职工每月也就挣3000元吧？人们越来越多的认识到参加社保的好处，但是年轻人却对参加养老保险还在踌躇。一个最大的问题就是延迟退休的问题，这个问题应该如何认识呢？
未来肯定会推动延迟退休吗？
实际上，国家早就在2013年《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中就明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。2016年，人社部将制定出台渐进式延迟退休政策纳入了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。
相对而言，尽管听各种风声吹得紧，但是延迟退休仍然八字没有一撇。至今没有出台过草案。近年以来，人社部对人大代表和社会群众的关于延迟退休的答复一直是：将结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，统筹考虑男女职工的退休年龄问题，深入研究论证，适时提出延迟退休年龄方案。
实际上，现在我们的退休年龄很复杂。我们的退休年龄跨度非常大，比如女性职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员、专业技术人员、管理岗位工作人员退休年龄是55周岁，男性退休年龄是60周岁。但是特殊工种可以女45周岁，男55周岁退休；失去劳动能力女性45周岁，男性50周岁可以退休。
如果在45周岁和50周岁以前失去了劳动能力，很多地区还可以办理退职手续。退职实际上也是一种计划经济时代遗留的特殊退休的方式，社会保险法规定是建立并完善病残津贴制度，至今还有很多省市没有建立。实际上，现在我们的平均退休年龄只有53~54岁，在世界各国中是最早的。
尤其是女性，很多人领取养老金二三十年，但是缴纳养老保险只有短短十五年。对于养老保险基金的供养压力非常大。
随着老龄化社会的不断加剧，现在的养老保险抚养比已经降低到了2.55:1。延迟退休却是势在必行了。
延迟退休之前的各种准备
延迟退休一般不会一蹴而就，必须要做好各项准备。
第一，设法完善各种退休年龄。50年代的建国初期，我们设立的退休年龄是女工人50周岁、男同志60周岁，适合当时的国情，却不适合现在的社会。尤其是女性灵活就业人员的退休年龄，很多地区在50岁和55岁之间来回不定，居然没有统一。确实应当是将有关退休年龄制度彻底完善一下了。
另外，各地的病残津贴制度也应该抓紧完善，做好退休之前的衔接。确保将退职这一有利于退休制度之外的制度，实行有效过渡。
第二，进一步完善延迟退休的激励机制。很多人年轻人担心的是，如果把退休年龄延迟到70岁，自己活不到70岁怎么办？当然这种担心是多余了。毕竟人均预期寿命摆在那里，自己活不到只是小概率时间。参加养老保险的主要原因是预防长寿的风险，如果不考虑长寿养老问题，当然没必要参加养老保险。
现在的退休制度早退休可以领取养老金，还可以一边工作，而且养老金还可以年年增长。对于很多继续缴费的职工简直羡慕的要命，因此大多数人当然不愿意晚退休了。
第三，避免退休政策一刀切。过去我们的退休年龄政策是一刀切的刚性退休。为了保障企业的利益，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。根本不给职工自愿延迟退休的机会。虽然，保护了企业，但是也对养老保险基金产生了相应压力。毕竟让职工自愿延迟退休是一种更人性化的选择。比如，美国的法定退休年龄是67岁，但是职工可以提前在62岁领取养老金。
山东省出台了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，具有高级职称以上的高级专家，可以经个人和单位申请，人社部门批准，延迟退休1~3年，原则上不超过65岁退休。在延迟退休期间，可以随时提出退休申请，办理退休手续。
让劳动者在现有退休年龄基础之上，自愿选择退休年龄，是阻力最小也是最顺畅的方式。
总体来看，参加养老保险是为了我们老年之后有一份充分保障而做的一种应对，参加时间越早，可选择性大，养老金更高，是最划算的方式。
暖心人社
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1目前的职工社保，如果是通过单位缴费参保的，法定退休年龄男性60岁，女性50岁，这个年龄缴费满15年，就可以在退休办理养老金领取手续。享受退休养老保障。如果未来延长退休年龄，才会出现70岁才开始领取养老金的情况。到了法定退休年龄的，缴费不足也是延长缴费5年或者一次性补交，然后领取养老金的，而不是到了70岁才领取。
2作为80后 ，现在就是40岁左右的年龄，缴费满15年时间也是足够的。最好在男性50岁，女性40岁前参保，这样满足社保一般账户要求，也不会出现到了退休年龄不足15年的情况。社保是基本的社会福利保障，这次疫情有医保的都是免费治疗的，社保医保和养老保险是最基本的福利保障，有社保可以解决刷卡医药消费和大额医疗报销等问题，养老保险每年的养老都是上涨的。养老金是基本的退休养老物质保障。社保也与城市生活的很多便利与服务相关，最好配置起来。
路人蚁
社会保险还是买上比较好，买上就有了后盾和依靠，不过职工保险都是男的六十女的五十就可以领退休金了，你这个七十岁的我觉得没必要买，能不能活到七十还两说呢。
谁是我知心
一样有必要买，可以这么说吧，只要没达到退休标准，就都有必要买社保，因为社保不仅可以让人退休以后拿养老金，更重要的是社保可以在员工漫长的人生过程中提供诸多的保障，从而极大减轻了员工的经济压力。如果不买社保，那员工的一辈子都没有任何保障，任何经济压力都只能一个人承担，这种压力极其的严重，所以员工必须买社保。
至于题主的问题，我很理解题主的意思，题主是想说，假设人70岁才领养老金，而人的平均寿命目前只有75左右，所以题主担心员工缴纳了那么多年的养老金，结果没享受几年就呜呼哉哉了，感觉不划算的样子，所以才有此一问。
不过在我看来，题主的担心是多余的。原因很简单，因为退休年龄是跟人的平均寿命息息相关的，如果真的有一天人的退休年龄为70岁，那么必然意味着人的平均寿命起码可以活到90岁以上，如果真能达到这个标准，那么70岁退休又何妨呢，大家一样可以接受，一样可以领取几十年的养老金。所以，社保还是要继续买。
总之，缴纳社保是法定义务，属于国家强制行为，任何人都必须遵照执行，所以不管你是80后还是90后甚至00后，也不管法定的退休年龄延迟到啥岁数，社保都是必须要买的，无选择的余地。而且客观的来说，买社保真的有大用，所以我们员工要活到老，买到老，才会享受到老。
Sir聊HR
楼主您好，80后交纳职工社保，如果说年满70岁才能够领取养老保险，那么还有必要去购买吗？在这里我可以很肯定的告诉你，到目前为止还没有说延迟退休，要延迟到70岁才能够办理退休，享受这个退休金的待遇，所以说我们现在缴纳的社保实际上就是为我们今后领取退休金打下一个坚实的基础，但是什么时候能去退休金延迟退休要执行到多少岁领取养老金，那么我们是不得而知的。
因为到目前为止还没有确定延迟退休的政策，实际上还没有一个明确的时间表，虽然说可能在将来的某一天会执行延迟退休，但是具体怎么样执行，到底我们延迟退休会延迟到多少岁，那么我们都是不得而知的，但是我认为现在杞人忧天实际上是为时过早，因为你现在只有正常的去缴纳自己的基本养老保险，那么将来才有可能获得更高养老金的待遇。
如果说现在就放弃自己的基本养老保险，那么很明显将来对于你来说这个养老金就跟你没有任何关系了，所以说我认为这样的做法是不可取的，我们更重要的就是能够正常的工作，那么通过工作单位来缴纳自己的社保待遇，保证自己拥有足够长的缴费年限，那么将来一定会获得足够高养老金的待遇。
懂社保
对于八零九零后买社保的意义不是退休有什么生活保障，而是在你最后那几天别给另一半和孩子增加负担，仅此而已，别想的太复杂，平添烦恼，等八零九零后退休的时候还不一定改成什么样子，没准儿只能殉职也不好说
安德鲁格格猫
社保越早买越好，年轻机遇多要是有单位交最合算，就算年轻会经常换单位也要及时的交，因为社保最低年限交够15年，莫要到老了再去后悔自己没有养老金。会很悲哀
像风一样ziyou
两个选择，第一赌个人寿命到九十岁你继续交社保，第二感觉活不到的买商业医疗保险一样可以保障你。就是赌寿命，活的越长社保越合适，短命还是商业险合适
