13faith

我是平头哥，专注于企业，家庭孩子教育。现在就你的问题，有几点自己的拙见！大学毕业，恭喜你，又开启了一段全新的人生！

我也是过来人，2014年师范大学毕业，关于应届生找工作有以下几点建议和方向仅供参考：

【看行业】

综合以往经验发现，80%的大学生毕业所选择的工作与其大学所学专业并与相关。所以在此，我建议，找工作，先选择行业，要看一个行业在未来5年，10年，20年更久的发展趋势！毋庸置疑，阳光，朝阳，趁上升趋势是找工作选择的范畴。

【看公司】

刚大学毕业，生命才刚刚开始，如果身怀理想和抱负，愿意不断不断突破自己，愿意在年轻时挥洒汗水，三十而立！建议选择一家刚刚起步，或者正在成快速发展的公司！一是你有更多的机会，晋升空间，二是你可以野蛮式成长。就像当年阿里巴巴最励志前台童文红一样，跟随公司持续走下去，终有你的一席之地！

【看老板】

老板看什么？不是看是否有钱，长的有多帅…而是看老板的心胸，格局，大爱，敬业程度…是否愿意成就员工，心里是装着他的团队还是自己的生活，是否小有成就就每天花天酒地，不思进取，不去学习，结交人脉，这点很重要，公司文化就是老板文化，所以进入一家公司后，要第一时间去了解老板的故事。

【看团队】

看什么？看团队基层，中层，高层，股东在公司获得了什么？这个是真真切切摆在那里，没有办法骗人的！基层看成长，看对公司的认可，中层看收入，高层看能力，物质财富（车子，房子），股东看社会责任感。

综上四点对于工作的建议，一起交流学习，同修共进！预祝找到一份为之奋斗一生的事业，谢谢！

平头哥道影视

智者职场频道，输出实用知识。

题主好，应届生初入职场，想要让自己职场之路更加顺畅，则要懂得在工作中快速成长起来。在成长之路自然是有很多需要注意的地方，而这些地方老员工们往往都不会教你。这里总结了几条建议，虽然老员工不会教你，但你必须要懂的：

不懂就问

刚毕业的职场新人对工作没有任何了解，不会对老员工造成威胁，因此一般都很乐意教导新人。时间长了，如果老员工感觉到你对他有威胁，就不会再这么毫无保留的教导你了。但是呢求教的时候要注意时间和场合，别在对方忙碌的时候提问，也不要事无巨细都要问。

管住嘴巴

不要在洗手间、休息室、电梯等场合讨论领导、同事、客户等事情，不管是八卦还是工作事情，以免卷入同事间的是非。虽然可以说称赞的话，但是说不好就会让人觉得你在拍马屁，还不如不说。除此以外，也不要找他们诉苦，每个人都有自己的压力，他们的烦心事可能比你更多。所以，不要给领导、同事徒增烦恼。

回复明确

会议上或者和同事讨论时，对方提出建议或安排，如果你明确了自己的任务一定要给对方一个清晰的回复，如“好”、“明白”；如果有不明白的地方或有困难也要立即反馈。千万不要沉默，沉默一般是默许的意思，但是对方也不知道你是否理解了。同样的，如果你有事要交由别人去做，记住让对方给你一个明确的回复。

不隐瞒失误

人都会犯错，工作失误也是常见的事情。而初入职场犯错误是代价最小时期，大家都会抱着宽容的心态去对待新人，所以犯错误后不要有太大压力，也不要去隐瞒，抱着负责任的态度去处理失误并总结经验才是正确的做法。这段时期，领导和同事也会愿意帮助你解决这些小问题。如果犯下的失误涉及项目进展、部门，甚至是领导，更加不要隐瞒，以免措施最佳的补救时机或方法。

及时反馈

完成上级安排的有时间限制的工作后，要立即反馈，不要等到最后一刻也不要等上级询问才反馈。毕竟上级不知道你的工作进度，也不知道工作成果如何，是否有问题，是否需要协助等情况。遇到超出了你当前能力的问题时也要及时反馈，取得上级的协助或者和上级共同分析以提升自己的能力，保证项目的顺利进行。

希望智者职场频道的回答能帮助到你~

智者频道

本人已经工作十一年，也算是职场老员工了，看到这个问题，给以下几个建议：

1、做事先做人，这点是很重要的。初入职场，肯定是不会被那些同事们看好的，这个时候就是你表现自己的时候。谦虚，低调，每天早点去办公室打扫卫生，准备好办公室的茶水等，这些虽然都是小事了，但是从这些小事能够让人对你刮目相看。

2、勤奋努力做好自己的本职工作，经验不足多向同事们请教。养成良好的工作习惯，当日事当日毕，有问题多与同事们沟通，多向领导请示汇报。

3、加强学习，保持持续学习的能力，你才不会掉队。

4、在工作中还要积极的表现自己。埋头苦干是不行的，做了事情，要能让领导们看到，让领导们欣赏你才行，所以要积极的参加公司组织的各类活动，要敢于展示自己的才能。这样做，才能有更好的发展前途。

5、要有自己 职业目标。不能做一天和尚撞一天钟，为自己的理想努力工作，早日实现自己的目标。

福与添琪

应届生毕业以后就要面对强大的竞争压力，而又初入职场，怎么才能更快的适应职场生活呢？

一、做事先做人。刚刚入职，步入职场初始阶段没有人觉得你会有多么出色的业务能力，那些东西都是在以后的职场生活中总结出来的。能够在职场中留下好的第一印象就是看一个人了，如果你个人的表现是不错的，那么职场的老腊肉在背后说这个小伙子实在，踏实肯干，挺不错的。当然也能够得到领导的重视。如果职场的老腊肉说这小伙子不行，偷奸耍滑，学习不认真。那么领导估计也不会太多的过问你。

二、善于学习。大家会说了，从幼儿园到大学一直在学习，怎么到了职场中还要学习呢？新手们可能不知道，在大学里学的东西和职场中学的东西是没有可比性的。大学学到的只是一些皮毛，而真正学习的地方绝对在职场。

三、两耳不闻窗外事，一心只做圣贤事。在职场中难免会有一些不和谐的声音出现。对于这些东西的存在不要去打听，更不要去参与。只要做好你手头上的工作就可以了，你不知道里面的水有多深，你更不知道掉下去能不能爬出来。

以上几点就是我给大家的一些建议，希望对应届生的你有所帮助。

九零后的蜗牛

从校园到职场，心态的转变非常重要。很多同学在初入职场时，被上司和同事评价还没摆脱“学生气”和“学生思维”，就是因为还没有转变到职场的心态。提前树立好适合职场的心态，就能在适应工作的过程中更加顺利

1.主动的心态

主动的心态也就是在工作中积极主动地做好工作，不仅仅满足于完成工作，更要把自己的工作尽力做得更好。职场和校园不同，在职场中需要强大的自我驱动力和积极的心态去面对工作，刚入职的应届生虽然可能不会被分配到非常核心的任务，但我们需要自己去探索在这个职位中精进的方法，在工作中不断学习。

2.谦虚的心态

在职场中需要保持谦虚的心态，才能稳定地提升自己，较少被场外因素所影响

3.务实的心态

在工作中要以务实的心态面对任务，其实在任何领域都不能一口吃成个胖子，在职场中也不例外。远离眼高手低，认真做好每一件小事，才是正确的工作态度。

4.成长的心态

在职场中不能因为怕失败、丢面子而拒绝工作任务。其实出丑和失败也是工作和成长的一部分，重要的是失败后不放弃，寻找出错的原因，再次去尝试

5.创新的心态

这个世界上唯一不变的就是不断的改变。变则通，通则久。特别是在竞争激烈的今天，作为最有创新力和活力的应届生，要不断保持创新的心态，不断提出新的想法，为公司和自己都注入新的活力。

6.竞争的心态

在职场中不断充实和完善自己，是每个职场人必须具备的心态。特别是对于应届生而言，入职只是完成了一个阶段性的任务，更多的挑战和机遇都要在工作中去实现。保持竞争的心态提升自我，才不会被竞争激烈的职场淘汰。

其次就是掌握专业的技能。

1.迅捷画图

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2.摆渡一下

摆渡一下，这是一个可以搜索音乐资源的网站。很多歌在一些平台上找不到，就来这里找找吧，这里的音乐种类很全面，格式也很多种，还是无损音质的。除了音乐之外，它还有一个VIP视频解析的功能哟

今天的分享到这里就结束了，希望可以帮助到你

淡然回眸

对于刚步入社会的老铁们，身边的同学也渐渐有了自己的生活，大家虽然四散，但重聚谈论起各自的职场生活的时候，总是会有新鲜的感悟。我们经过整理，得出以下几个让职场萌新困扰的问题。大家一起来看看吧。

今天的主人公是小方，他是一个跨栏运动员，开个玩笑，他是个应届生，一个有着满满抱负的年轻人，接下来就看看他是怎么拨开迷雾见明月吧。

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急于求成篇

刚刚走进职场的小方方，表现出的是一种特别积极，充满激情的工作心态，看他工作给人的感觉就是想要赶紧长大，然后戴上自己心目中代表荣耀的王冠。

他雄心壮志，满腔热血，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层，走上人生顶峰。

然而，小方方一开始就热情洋溢的努力和奋斗，都过了快一个季度了，也没有得到回报，他开始觉得这公司不重视人才，没有所谓的伯乐，在人才的管理制度上存在问题，自己这么努力的状态都没有为自己赢来升值，在这里工作似乎是没有前途的，他想着要找一个更加惜才的企业。

作为大学生的，你有理想，有斗志当然好，对成功有所追求和渴求也是没毛病的，但是你得把心态调整好，不能急于求成，想着在最短的时间里，把各个方面都做到最优秀最完美，然后给自己赢取一个很重要的领导岗位。

在这种仿佛原地踏步的情况下，以小方为代表的朋友们，很容易产生一种想跳槽的想法。但是你要知道，在这里工作的老员工，无论在工作的能力还是在工作经验上，都比现在的你做得更好，更优秀。

即使你就是下一个很有潜力的股，领导也会有一段考察期来暗自进行测评，测评通过才有可能让自己升值，但如果你有一个急于求成的心态，那么成功可能就会与你失之交臂。

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理想vs现实篇

脱离现实是很多新人存在的问题，小方在考虑工作的时候也会出现一些相对理想的想法——想要自己将来所在的公司规模一定要大，知名度一定要高，企业的管理规范和成长空间大……给自己编织了一个美好的海市蜃楼，然后再慢慢幻灭重塑。

然而现实中又有多少人，能够进入大公司做着高级白领的工作？就算是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不是你所想象的那么完美。

很多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会有更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。

在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，所以，就会出现一些跳槽的现象，这也是为什么当代大学生稳定性不足的一个原因。

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围城篇

小方和自己同学交流的时候，有个很大的困惑——大多数人都表现出对自己在职的工作的不满，但是对别人的离职就特别不了解，觉的那么好的工作为什么会离职，简直是身在福中不知福。其实这就是一种围城的心态。

里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。我们都是一直在向外思考，但没有向内的去思考自我出了什么问题，如果你出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过，到底是自己的问题还是公司的问题？

这时候就得沉下心来，踏踏实实做干一段时间事，当真正的融入到这个公司里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己真正有的价值。

门槛一直都是存在的，不止三道而已，且扎根在我们心里，跨过他们，立足眼前，让自己脚踏实地的慢慢进步，就可以拨开迷雾，走出职场心理战的迷宫。小方方解开这些谜团，职场开始步入正轨了，你一定也可以的。

猎头马静

在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦。以下是给刚入职场的应届生的一些忠告：

一、远离舒适

不要每天无所事事，做完工作就止步不前。要抓紧一切机会学习，因为不是所有老员工都会带你，一旦有人带你时，一定要抓紧机会不耻下问。不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。但是工作和上学的区别是，工作不像学习那么难的。其实大部分的工作，只要你不是智障的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。脑子不够，笔头凑。自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然没有太大问题了。

二、善于察言观色

在入职之初，要多听少说。如果说得过多，你就可能无意中出言鲁莽，让别人对你形成误解。倾听和观察有助于你更多地了解同事和上司以及他们做事的方式。你或许还会无意中听到一些办公室的闲言碎语，请努力要不让自己卷入办公室政治。

三、处理好和领导的关系

许多小白在刚入职场时，很难处理好与领导之间的关系，或盲目崇拜，觉得上司聪慧过人，对领导言听计从，失去自我的判断力，迷失自己，或骄傲自满，觉得上司能力不够，不如自己，对其布置的任务和话都嗤之以鼻。但别忘了，上司之所以能做到那个位置，毕竟有不同常人的能力与魄力，即使你再反感，还是要听，不要因为自己的情绪导致工作收到影响，从而影响到自己的前途。

其实，作为刚毕业的大学生，还有许多东西需要学习，但规则不是定律，一切还是以公司文化作为准则，希望你走出半生，归来仍是少年。

如果您有其他问题和独到的见解，可以在评论区留言哦，我们将有专业的老师对您的提问进行解答！

霸王课

本人工作了三年，经验告诉我你一点去大一点的城市。第二点，谦虚努力，自我提升。

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池雨

初入职场，就不先讲什么上进心，学习能力，如何展露头角，把握机会等等虚的了，来几个实锤，头一年最要注意的事！

第一是讲礼貌，不懂礼貌的新人是最被老员工看不上的，不要说学识和能力，人家从教养上就把你一棍子打死了，谁都不会待见你，今后的路就很难走了。讲礼貌是多方面的，不能只对认识的人，只要是一个单位的，甚至是所有人。没准你电梯或走道上遇到的人就是人今后的“贵人”。其实讲礼貌就是展现你的能力，而且要发自真心，一直坚持下去。

第二是藏拙，不要过早显露出你的缺点，比如不讲卫生，不修边幅，熬夜打游戏，占小便宜，喜八卦，碎嘴，睡懒觉迟到等等。一定要律己。有人说8小时外你还管？新人别人不会从你工作能力评价你，你认为干得不错，且有难度的事，对老员工不过是小kiss，别得意！干不好也正常，恰恰是这些小毛病最坏形象，最受攻击！

第三是认错，不管干什么，有人说干的不对，干的不好，千万不要辩解，先认下来，至少是默认下来。认了才有下一步虚心请教怎么才能干的更好，才会有进步的空间。一顶嘴或辩解，别人不是火更大，就是不理你了。更不能说这是某某教我这么干的！这是没担当还出卖人的表坏表现！骂你的不见得是不帮你的人，教你的也未必不是在给你挖坑。多经历几次自己就会有判断了，但也不能说出来！

第四是不能讲条件。新人是不太会有固定工作内容的，就没有份内份外一说。所以叫干啥就干啥，更不能问为啥有人空着我忙着还叫我。干活是历练，一定要这么想！

第五是找师傅。有些单位上会指定一个师傅带，这就是你最大的靠山，一定要对师傅好，听话有礼貌，新进陌生环境，这就是你最亲的人。能赢得师傅的欢心，他就可以给你业务上，人际上方方面面的指导，甚至关键时刻还可以为你挡风避雨。有资格带徒弟的，一般在你那个小江湖中应该还是会有点地位的，一定不会是最差的。有机会时再找到第二个师傅就更好！一个个师傅发展下去，你就大有前途了！

总之，新入职第一年，最重要的是人际关系，适者才能生存，生存才能有机会改变环境！以上算是金玉良言了！哈哈，认为说的在理，多点赞👍！

净月暖阳

一，做好工作。初入职场第一件事不要反复思考评价工作环境的好坏是否符合个人理想状态，同事老板人是不是好相处该怎么尽快融入。首先了解岗位份内工作职责，认真完成做好份内工作，是职场重中之重的部分。入职场就是参加工作，作为职员应该首先考虑份内工作是否按时按要求做好，还能不能提高工作效率，如有闲暇，才可游刃有余做些其他涉猎和尝试。

二，同事相处。职场作为小社会，人际关系也是极为重要的，当然前提条件是不能程度重过本职工作。同事之间相处好了是很有必要的，不求多大帮助，没有阻碍你的情况发生已经是非常幸运了。

三，领导沟通。学会和领导沟通，真的非常有助于前途一片光明，不光是领导，职级凡是高于自己的都是有这个必要的，都要搞好关系。同时应当讲究方式方法，不要过于殷勤献媚，恰到好处的奉承也是需要的。很多公司在新人入职的时候会给配一位师傅，这个师傅不仅是新人员工工作方面的指导老师，也是帮助职场菜鸟快速熟悉公司情况，融入同事之间，适应工作环境和带领新人增长见识的绝佳渠道。新人对师傅一定要有不怕麻烦多学多问的精神，勤于做事，疏于人事，才能对得起新人的标签，多做事少说话，总能学到东西，捞到意外惊喜的。

四，多面发展。注意多方面发展，工作方面可能用得上的技能要多学习，多涉及各方面知识，广泛涉猎，知道的多，掌握得好总是没坏处的。用得到的时候就知道有多方便，效率高到领导刮目相看，印象分也急剧增加。这样才能给自己创造出一个良好的职场环境，有利于自身发展。

關鍵字: 职场 生活 应届生