近日，一項經濟學研究印證了人們一直以來的擔憂：中年危機真實存在，而且是一種世界普遍現象。美國國家經濟研究局網站13日發佈了一項研究稱，經過調查，發達國家居民的最不幸福年齡為47.2歲，發展中國家居民則為48.2歲。
所謂職場“中年危機”，簡單說就是三個字“傷不起”。
職場上流傳著一個段子：千萬別罵年輕人，他們會馬上辭職的，但是那些上有老下有小，揹著房貸、車貸的隨便罵，反正他們也不敢離職。這只是個笑話，背後卻透露出中年群體的現實無奈感。
智聯招聘發佈的《2019職場人年中盤點報告》顯示：
58.5%的職場人都感受到了中年危機，而隨著工作年限增長，職場人士對中年危機的感受與日俱增。其中，“70後”是主要波及人群，有中年危機感受的人佔據了89.8%；而“80後”中，81.6%也表示遭遇到了中年危機；甚至連半數的“90後”，同樣有所預感。
調查還顯示，12.2%的白領認為35歲之後有失業風險。為此，29.9%的職場人期望在35歲後做到企業管理層，17.1%的白領的期許是維持現狀的穩定感。
相信很多職場人士都有過這樣一段心路歷程：
階段一、意氣風發，心比天高
在沒有踏出校門之前，認為這個世界上只有我不想幹的事情，沒有我幹不成的事情，對自己的能力有著迷之自信。
階段二、理想很豐滿，現實很骨感
想象有多完美，現實就有多殘酷。真正踏入職場，你會發現自己是如此不適應職場的環境，無論是工作內容，還是同事關係，甚至是住宿條件、每天的飯菜都是挑戰。你會發現，你一直期待的那個高人，那個讓自己平步青雲，命運扭轉的命運之手遲遲沒有降臨。
作為職場老人，想對職場新人說：越早學會做自己的天使投資人，經營好自己這家”百年企業“，越早可以實現人生的自由。這個世界上除了你自己，沒有任何一個人會對你負根本的責任。作為自己的代言人和投資人，投資自己、發展自己、成就自己。
用全局生涯觀看待自己當下的職業發展階段
從自己的全局職業生涯週期來看當下的階段，瞭解生涯任務，為下個階段的發展做好積累。職業生涯階段可以劃分為：職業初期（生存期）、職業中期（發展期）、職業後期（自我實現期）。每個職業發展階段都有當下那個階段的重要任務。
未來已來，行業週期變短，企業壽命變短，而人類的平均壽命在增長，未來過百歲人生都不是夢想。職場的工作時間也會延長到40-50年。我們知道世界500強企業，平均壽命才40年，也就是說，如果你非常幸運，一入職就進入了一家世界500強企業，那麼你還沒有退休，這家企業就倒閉了。
40-50年的職場生涯中，一個人的一生職業更換頻次大概在3-4份工作，多的會達到7-8份工作。這必然會要求我們能做到：知識更迭，能力跨界，需要不斷做自我升級。那麼，既然我們的人生這麼長，當下，為自己認真做好十年的規劃設計，3年的計劃，1年的打算，用投資人的眼光看待自己，投資自己，經營好自己的每個人生階段，把自己當做一件產品來打磨真的是一件非常有意義和有價值的事情。
每一份工作對於我們來說，是一個有限的遊戲，而人生應該是一場無限遊戲。只要不下賭桌，我們總有翻盤的機會。學會用投資的眼光和策略，為自己做好長期的規劃設計，把一場馬拉松式的人生長跑，用一個一個短期賽事來規劃，跑好每一程。
想要賺錢，先讓自己值錢！
職場年輕人往往會犯的一個誤區是，在應該奮鬥的年紀跑去享受生活。拿著並不高的月薪，過著過於精緻的生活，做起了潮品達人，各種品牌衣服、奢侈品包包加持，讓自己看起來很光鮮。把自己最值錢的時間換回的有限收入都用來享受生活，獲得外在看起來的好生活。而放棄了繼續投資自己的大腦，在工作之餘充電提升能力。
每個平凡的女孩子，都想從灰姑娘變成公主。可是你必須明白，灰姑娘是用來定義那些能夠成功逆襲的女孩。就像灰姑娘的那兩位姐姐，每天花枝招展，拼了命地想要引起王子的注意，可王子只對那個努力上進的灰姑娘生了興趣。
* 所有逆襲，都是有備而來。
* 所有光芒，需要時間才能被看到。
* 所有幸運，都是努力埋下的伏筆。
年輕時很缺錢，但掙錢與值錢之間，短期策略和長期策略，我們需要結合。給自己做階段性發展的規劃。一個人值不值錢，最重要的是你存在的價值有多大？價值取決於什麼呢？在於，你與別人有何不同，你能創造出什麼別人沒有的價值。投資自己，讓自己越來越值錢。
職場如戰場，面對每天不斷加入的競爭者和迭代的知識與技術，不進步就只能落於人後。不管你是職場新手還是老鳥，在如今快速變化的世界前，終身學習、不斷增值的需求從未像現今這樣緊迫過。
選擇圈層比努力重要！
回想一下在你身邊，是否有些人曾告訴你讀書沒用，有讀書的時間不如想辦法多賺點錢，同樣也有另一些人向你表示每天閱讀半小時和吃飯一樣重要。這就是不同圈層的思維方式，你認為哪種說法是正確的？
我們大部分人的思維方式形成都受到自身圈層潛移默化的影響，並最終影響到自己的行為，所以，請務必逃離自己所在圈層的思維，努力向高圈層思維靠攏。找到自己的職場教練、人生導師，爭取機會向比你高圈層的人請教，無論是投資人還是企業家或者是某方面的專家，用他們那個圈層的思維方式來為我指引迷津。因為，讀萬卷書不如行萬里路、行萬里路不如閱人無數、閱人無數不如高人指路。
如今已經越來越多人意識到圈層的存在，他們嘗試通過努力，突破自身所在圈層，向更高圈層邁進。而最直接有效的方法，是學會高圈層人士的思維方式，並用它來指引自己的行為法則。因為，無論是人脈還是財富或其他資源都不能以人為意志而改變，唯有思維可以。
選擇圈層比努力重要，有機會去大城市、大平臺時，抓住這樣的機會，努力讓自己增長見識，增長學識，鍛鍊能力，交往優質的人脈圈子，終生學習，不放棄自我成長！因為，視野決定格局，格局決定思路，思路決定出路。良好的圈層可以促進你的學習，為你帶來優秀的人生。你的圈層直接決定你的人生上升趨勢！優秀的圈層，將帶給你優秀的人生軌跡！
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