日前，有專家提議取消老師的帶薪休假，這個問題引起了諸多的爭論。爭論的焦點就是老師在假期沒有上課，該不該拿工資呢？支持的一方認為，假期中老師沒有上課，所以不該領工資，反對的一方認為，平常老師工作忙，不能按朝九晚五一樣對待。這些理由從小處著眼，確有道理，但都不太充分，那我們就來詳細看一下取消教師帶薪休假，到底行不行？
1，從國家大政方針來看，百年大計，教育為本。科教興國是國家的一項長遠戰略，教育的作用人人皆知。人才的培養，民族的振興，國家的富強，都離不開教育作為基礎。教育和農業一樣，是世界上所有國家的基礎行業。如果沒有教育傳遞人類文明，人類恐怕還處在原始社會，更不可能出現"專家"了。
2，從人才培養來看，十年樹木，百年樹人。教育又是一項長期的事業，不是今天和麵，晚上就能吃餃子那麼簡單。人才的培養，知識的積累，需要幾年、幾十年、甚至幾代人的努力。只看到教師帶薪休假的少數人，可謂是鼠目寸光。夜裡睡覺不工作，晚上為啥還吃飯呢？這不是浪費糧食嗎？
3，從行業本身來看，尊師重教，刻不容緩。不必說教師每天的工作時間不止八小時，也不必說教師的工作內容繁多、工作量大，單是每天面對幾十名來自不同家庭、性格各異、稟賦參差不齊的學生們，就夠老師們忙的了。不尊重老師，不給老師相應的待遇，老師們如何安心教學？孩子們又如何健康成長？莫非"專家"的孩子沒有上學？
4，從現實生活來看，帶薪休"假"，天經地義。寒暑假首先是放給學生的，天氣炎熱和酷寒不利於孩子們的身體和學習，而且，放假可以讓學生有時間深入接觸社會、自然，也是一種必要的成長。對於教師來說，任何一次放假都不完全在休息，有崗位培訓、作業檢查、學校工作等雜七雜八的事，這些也屬於本職工作。兩個月不發工資，要老師們一家喝西北風嗎？
提出取消教師帶薪休假建議的，要不是腦子進水，神志不清，胡言亂語，就是別有用心，巧言詭辯，譁眾取寵，毀壞國家教育根基。建議這位專家去當兩年教師，體驗一下生活，看你還能不能吐出不食人間煙火的"象牙"？
教師待遇本就不高，中央多次出臺文件，要求教師工資與不低於公務員水平，專家卻反過來提議變相降低教師待遇，你到底是安的什麼心？
讀者對於專家的建議，有什麼看法，歡迎留言評論。
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