四川新闻网宜宾3月23日讯（肖明林）为切实履行监督责任，强化监督执纪问责，宜宾市珙县纪委监委驻县经信商务科技局纪检监察组，以“求解”思维，找准工作中的“重点”“疑点”“难点”，建立有利双方、互为补充的八大工作机制，为纪检监察组实施常态监督、精准监督提供机制和制度保障。
明确责任，找准工作中的“重点”，健全“5+N”工作载体。为使各监督单位进一步明确派驻纪检监察组工作职责权限、办事程序和相关要求，纪检监察组细化了以“两个责任”落实机制、重要会议参与机制、重大事项报备机制、廉政谈话约谈机制、廉政意见征求机制等为载体的五大工作机制，形成多项具体措施，有效促进了监督单位党委（党组）尤其是“一把手”的党风廉政建设意识。
搭建渠道，消除工作中的“疑点”，搭建“2+Ｘ”沟通模式。为弥补综合派驻监督过程中信息不对称问题，制定了沟通会商机制和工作信息流转机制，探索建立了以四通报四沟通为首的多条交流模式。一是要求各监督单位加强党风廉政建设和反腐败工作，明确任务，切实做到有部署、有落实、有检查、有考核；二是要求各监督单位应明确一名党委（党组）成员分管党风廉政建设日常工作，负责与派驻纪检监察组的工作衔接；三是要求各监督单位建立党风廉政建设定期汇报制度；四是派驻纪检监察组每半年召开一次联席会议，与各监督单位分管领导、具体工作人员开展面对面交流。
联动协作，破解工作中的“难点”，形成“1+1”工作合力。 为着力解决派驻纪检监察组人手不足问题，建立监督检查协作机制。在督促、保障综合监督单位履职尽责的同时，抽调各综合监督单位业务骨干统筹开展派驻纪检监察组相关督查工作，在推进派驻监督工作的过程中有效提升各综合监督单位纪检监察业务素质，形成“1+1>2”的工作合力。
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