日前，記者從市人社局獲悉，為幫助企業解決用工難題，我市積極研究制訂本地人力資源替代計劃，鼓勵支持企業以本地人力資源替代市域外一時難以返崗的員工。
本地人力資源替代計劃扶持政策包括：
凡6月底前，企業招用我市建檔立卡貧困人員、高校畢業生、城鎮就業困難人員簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，可以享受每人1200元一次性吸納就業補貼；
企業為新招上述人員繳納的社會保險企業承擔部分，給予全額補貼，補貼期限不超過3年；
對各類勞務派遣、社會人力資源服務機構為用工企業（單位）組織招聘本地人員上崗，簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，按每人400元標準給予就業服務補貼；
支持企業開展技能培訓提高勞動者自身素質，參加失業保險企業職工經過培訓取得職業資格證書的，給予1000元至2000元的技能提升補貼；
凡中小微企業組織本市符合條件的16至24歲失業青年、畢業2年內的高校畢業生進行就業見習的，給予就業見習補貼。
據瞭解，人力資源替代計劃下發後，各縣（市、區）積極響應，各級人社部門通過網上招聘會、微信、公眾號等各種方式，向廣大勞動者宣傳家鄉經濟發展和本地企業前景，推送用工信息，同時建立24小時重點企業用工監測和一般企業用工監測制度，不斷拓展線上線下雙向服務，為用工企業和當地百姓搭建對接平臺。截至目前，全市春節前後返鄉的農民工中已有22.51萬人在本市企業就業，重點企業用工缺口時時保持動態清零，一般企業用工缺口解決成功率達到91%。
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