薇然32213842
为什么要去国企呢？
养老吗？这句话可能比较伤人，但实际上大部分去国企就是去养老的！
至于你去不去？
取决于你为什么要离职，去国企又想要获得什么东西？
我看你说公司不让你走，还给你工资了，说明你离开的心还不说那么坚决的，起码还是挺在意钱的！
所以，如果你去国企能够比在现在这家企业拿到更多的钱，那就去诶！不过，相应的也得到一个后果就是可能你一辈子就这样子了！不是说不好，只要你认为值得。
我那些去事业单位，去政府的朋友，大部分真的去养老的，每个月钱不多，但是也饿不死。基本不用工作，比较清闲。
如果你该比较勤奋的话，也可以利用悠闲的时间去做点兼职，还比较靠谱！
以上。
今日话题——有在国企工资的人嘛？感觉咋样？
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私企具有更灵活的晋升和获利空间！那么当初选择离开私企的理由是什么？是待遇还是企业发展没有前景？如果觉得还有很好的发展，又不到养老的年纪可以选择留下呀！不要在拼搏的年纪选择安逸，现在很多年轻人并不喜欢进国企，选择在闯荡江湖，身边的例子也很多！
而国企众所周知很多都是养老型企业，进去也是很难的，起码要有人介绍吧，工作更加的轻松，只要不出什么事，老老实实本本分分熬日子，如果关系硬工作能力又不错的话，熬一个书记或者二把手也是有可能的！国企的工资虽然表面上看上去一般，各种福利还是不错的，当然灰色收入的话不好去评判！
去年工作的地方傍边是一家老国企，之前是做钢原材料的，有一片地，现在都盖成写字楼，变成了一个工业园，以出租写字楼为收入来源。工作比较简单，更像一个物业管理公司了，企业员工多数是一些上了年纪的当地人，书记都是退休年纪的人！天天给大家开个会，主要是注意安全呗！
苦逼餐饮创业者
首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。
下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
怎样抉择去国企还是继续留在私企？
这个问题其实是许多职场人士都遇到的问题。下面我们就从以下几方面进行分析一下，您到底是适合国企还是适合私企。
一：国企吸引人的地方
1：国企虽然看似工资不高，但是隐形福利很大。我有一个同学刚毕业就进了国家电网的下属公司。刚开始工资只有3-4K，但是福利待遇是我们可望不可即的。比如补充公积金，补充医疗保险，孩子生病可以报销，房补，车补，饭补，话费补助，疗养费，旅游费等。而且加班很少，会多出许多自由时间陪伴家人，而且外地的还有探亲假20天。出差吃住报销，另外补贴500一天。并且一年还有两次奖金，由于公司是在四五线城市，毕业一年就买了房，而且房贷毫无压力，出去公积金，每月只需还几百元。
2：我国的经济中是以公有制经济为主导，多种经济协调发展的模式。国有企业与私营企业的内部管理体制存在很大差异，国企的优点主要是依托国有。所以国企以管理规范，工作稳定，培养与晋升体制完善而受到大多数人的青睐。
3：同事氛围简单。同事里就两种，一种是有背景的，一种是普通人。个例肯定是各不相同的，但是国企的人员构成和升职机制就从根本上决定了同事氛围复杂程度的下限，比较低。如果你手底下的小兵不换个部门换个子公司发展的话，你是不用担心他把你淘汰掉的。在一个部门里，你升不上去你的手下更升不上去。在国企，你使劲踩别人，用处不大。所以大家的同事关系，只要不是直接利害相关，基本都相处的比较好。而且新老员工之间的传帮带氛围也比较好。
二：私企的优点
1：工作量比较足，个人能力提升比较快，比会出现像国企闲的闲死，忙的忙死这种现象。
2：工资要拿的多一些，私企的工资分配比较灵活，他可以根据个人能力进行高低分配，而且一些大公司还会分配一些期权给员工作为奖励。
3：更有可能使自己的价值有质的变化，尤其是在互联网行业，如果碰巧你站在了一个风口，可能一瞬间就达到了人生巅峰，所以私企更可能发觉自身的潜在价值。
所以，国企注重的是最大化的给员工一些福利，遵循严格的管理制度。
而私企注重的则是你给公司带来了多大价值，在薪资待遇上也是以公司利益为主，产出与收益成正相关。
以上根据自身情况，更喜欢那种环境，然后做出选择。
另外再嘱咐一句：选择大于努力！![]()
THANKSSSS
你准备离开公司，去国企工作，老板给你加薪不让你走，说明你有才对公司有用，现在处于两难境地！
我国国企有很多行业，行业前景不同，国企的效益和前途也不同，有的行业是朝阳行业，未来几年前景不错；国企工作相对轻松，福利待遇不错，节假日休息时间稳定，是很不错的选择！
去了国企要有一定的蛰伏期和适应期，要做好心理准备。工作一般从基层做起，要付出很多的努力才能熟练应用专业知识解决生产中遇到的问题，完成本职工作。同时处理好与同事、领导的关系，不断积累人脉，为以后起步做好准备工作。
离开公司前耐心做好说服工作，毕竟公司培养了你，酒桌上说些感谢的话，低调的处理好离开公司的事情。
愿你记住古话：树挪死，人挪活；艰难的路不断坚持前行，终会有收获！
枫沙6403
我觉得去之前要考察一下你要去的企业怎样。除了工资待遇，还要看看未来的发展前景！现在好多国企都在走下坡路。效益一年不如一年，当然也有前景不错的。这要具体看是什么企业。在私企的话可能竞争压力大，但是有压力才有动力，学习也有干劲，做得好的上升发展空间大。而在国企，要想升职加薪！那是要耗时耗力的！而且领导变动也快！所以我觉得如果私企混得好，老板也给加薪的话，还是不要轻易跳槽！我们这有句俗话:“一山望着一山高，山山都是苦樱桃！”工作就像围城！你深处其中觉得其他工作好，等你跳出去看了，其实也不咋地！可能你觉得国企不错，但国企的员工也会觉得你们私企好！所以做选择要慎重😊😊
木杺的生活日记
国企分分钟要你抑郁，时间久了就像温水煮青蛙，想要冲都么有能冲的动力了，如果你还年轻，就趁着年轻多学技能，给自己的职业发展做一个好的规划和目标，私企上班压力山大但也是动力源泉，倒逼着自己成长和进步，看能力是关键；而国企看的是人脉和关系，不是有能力就可以不断晋升发展的，而且国企讲求奉献，如果你的工作理念和这些格格不入的话会很吃亏。一个过来人的经验忠告吧
大干皮的日常
我有离开国企去私企的工作经验。在这里谈一谈我的感受。
国企有稳定的工作岗位，稳定的工资收入，比较好的福利待遇，令人满意的工作环境，比较高的社会地位，无忧无虑的退休生活，年复一年的带薪休假......这取决于国企对劳动法的遵守和执行！
私企有激烈的竞争，高于国企的工资收入，宽松的管理体制，自由的选择余地……
但是，私企同样具有很明显的缺点。特别是中小企业。漠视员工的权益，漠视劳动法的规定，无休止的加班加点，企业主的行为不规范，企业经营管理全靠拍脑袋和碰运气，不断地画大饼。自己的喜怒哀乐是企业的管理文化。
如果可以进入大型私企要好一点，那么，企业中的山头和圈子文化就来了，没有自己的山头和圈子，就没有上升的空间，工作中的扯皮、推诿、挖坑等等现象层出不穷。
如果说，不是老板和创业者，最好不要离开国企。
不对之处，请大家多多指教！
幻影屏幕
如果是我果断去国企。当然了，本人的需求就是有份轻松的工作，工资一般就好了。毕业4年，私企工作2年，国企工作2年。国企和私企的工作强度天壤之别。但国企的福利待遇比私企好的多。我没有背景，也没有升职的想法，搞个副业，这样再好不过了。
不刷屏了
铁饭碗，瓷饭碗，卸磨杀驴，旱涝保收
丁埼
别扯些有的没的。我们狼群的目的就是把所有的羊毛拔干净。而且还要让你们羊自己拔羊毛，自愿上交。给你们树立，交羊毛光荣，留羊毛可耻的思想观念。而且还要鼓励你们拼命长羊毛，最好周末都不休息，平时也加班长羊毛。
