瀟湘汐苑68
辭職有風險需謹慎。
現在整體就業環境不景氣，找工作人很多，好的職位有限，那麼競爭就非常的激烈，找到好工作所要花費的時間就更長。
1、完善簡歷內容。好的簡歷能夠打動面試官，對於找到工作已經成功了一半。
現在很多網站能夠幫助製作簡歷，可以利用網站找到個人簡歷中的不足，從而豐富簡歷內容，在對簡歷進行整體規劃設計，製作出更出色的簡歷。
由於公司都在網上收簡歷，那麼面對成千上萬的簡歷，如果能夠突出自己的特點，就顯得很重要，如果總是與其他人一樣，內容千篇一律，得到的面試機會就很少了。
簡歷中可以就前一段的工作進行總結，發現工作問題，找到解決問題辦法；也可以對未來工作進行規劃；也可以學習專業證書等等方法，讓自己的簡歷更加出色。
2、保有平常心。找工作很難，這是一個普遍的現象。
如果非要給自己設定找到工作的期限，或者工作的待遇，那麼就容易產生很大的壓力，既不利於應對面試，慢慢的也會丟掉找到工作的自信。
需要保有一顆平常心，正確看待找工作的事，如果自己的專業需求很少，可以試著嘗試其他工作機會，或者先從事兼職以及自由職業者，慢慢開始找到合適的工作機會。
3、挖掘自身的優勢。
每個人都是有特長的，需要找到自己善於工作的類型，能夠發揮特長的工作。
如果盲目的隨意進入一家公司，從事自己不喜歡、不擅長的而工作，那麼就會出現厭倦的心態，自己也不會全身心的投入到工作中，對自己的發展也沒有好處。
時小慢
很理解你的心情。
3年前，我曾在沒找到明確職業方向的時候裸辭。摸索3個月，嘗試了很多方向，寫了幾十版簡歷，才找到心儀工作。那3個月，我曾焦慮到失眠。
給你分享下我的3點經驗。
1. 簡歷不要海投，要有針對性地投
一開始找工作，我是做一份簡歷四處投，後來證明效果很不好。
即使同一個職位，每家公司關注的重點也不一樣。有心儀的公司，一定要仔細讀公司的招聘需求，解讀出公司重點需要的能力。把自己簡歷中相關的經驗做強調，無關的簡化。
HR的視線不會在一份簡歷上停留太長時間，平均介紹各項能力很容易被打入冷宮。
2. 找準定位，不要因為心急而盲目從事一份工作
如果尚有餘糧，就不要心急。早一個月找份不適合的工作，不如晚一個月選一份各方面滿意的。
想清楚自己的優勢、興趣；想從這份工作積累什麼能力、經驗。把這些都捋順了，不僅利於這次選擇，更能讓你下一次換工作如虎添翼。
3. 嘗試找前同事、朋友、同學等推薦
工作幾年後，大家都會有些職場上的人脈關係。不要怕開口麻煩別人。
也許別人手頭正有個跟你匹配的崗位愁著招人。且現在很多內部推薦機制，都是給推薦人獎勵的。所以對於你和你的同學朋友來說是雙贏。
總之，焦慮無益。擺好心態，祝你找到心儀工作。
啡小沫
我說一下我的經歷。
我從常州一家企業在當年6月份辭職以後就回到徐州。當時也一樣，投了不少家簡歷，等待回覆。結果天天收到信息說您投的簡歷有了新進展，然後就沒有動靜了。開始的時候的確比較焦躁，心想才四十六七歲，離退休還早，不能天天無所事事啊，日復一日就愈發的悲觀消極，甚至感覺自己已經成為無用的人。有一天，突然接到一個電話，一個很好的朋友走了。起初以為聽錯了，朋友身體很棒，嬌妻愛子，又剛獲得提拔，又剛搬遷新買的房子，一切都那麼讓人豔羨，但一切就在那個凌晨戛然而止。我聽完電話以後呆了好久。後來去悼念的時候見到許多故人，有的狀況尚可，有的一般，沒有工作的也好幾個。相比之下，我這個暫時無業的還不算太難。大家談了許久，唏噓不已，都表示別給自己太大壓力，有多大本事就吃多大個的饅頭。經過此事，我對工作的事就看淡了許多，心裡也不向以前那麼急躁了。藉助以前的資源，先臨時在朋友那裡找了個指導性質的事情做，工資雖然不高，但家庭相關開支都能裹得住。這樣一來，心裡就踏實了，反而對招聘公司進行挑選，不符合自己預期的一律pass。三個月以後，就是到十月中旬，顯然是獵頭的活躍期了，每天都能接到幾個獵頭公司的電話。
終於理想的公司等到了，也很順利的通過面試拿到offer。回頭看，辭職以後自我釋壓很重要，同時找些事情做在一定程度上也會緩解失業後帶來的各種壓力。
職場有個號
找工作，一旦開始焦慮，基本上找到的工作都不是很滿意。犯了找工作的大忌。嚴重的一直找不到工作都存在。現在就業大環境不好。我有個朋友辭職三個月之後才找到工作，你才20多天沒必要這麼慌，屬於正常現象，只要把以下幾點做好，找到合適的工作不成問題。
01 找工作，最大的忌諱就是心急
很多人剛離職那會兒都是信心滿滿，以為可以很快找到一份合適的工作。可實際上很多人找工作，要麼高不成低不就，要麼很長時間找不到。
一旦找不到，心裡就會開始焦慮。並且由於最開始太過於高估目前的現狀，導致這種落差會非常的大。一旦焦慮起來，基本上沒有回頭路。
這個時候是非常危險的。焦慮只會引導出兩類結果。第一，更長的時間內找不到合適的工作，第二找到的工作不是很滿意，在短期內又離職。這兩個結果都是我們在找工作的時候不想看到的。
所謂離職窮半年，頻繁的換工作會讓自己的收入水平降低到極限。不利於自己正常的生活開支。有些人嚴重點甚至會自暴自棄，進而導致後面的路都不好走。
所以在找工作的時候心態一定要放平和。一開始不要給自己過高的期望，而應該將壞的結果先想在前面，給自己打好預防針。這樣心理落差就不會太大，也就不會輕易陷入到焦慮裡。
02 找準自己定位，查漏補缺，明白失敗的原因
很多人在找工作時都帶著非常大的盲目性。根本不清楚自己要的究竟是什麼。只想著說，工作好一點，離家近一點，福利待遇比現在更好就行。這樣的工作實際上不多。可真當有這樣工作擺在你面前時，是不是適合你，你能否勝任都還要另說。
所以在穩定心態的同時，你還需要明確的知道自己究竟要什麼。只有知道自己想要的才能定向的去搜索。這樣匹配上的概率才會大。如果是盲目的大海撈針，“中獎”幾率可想而知。
具體來說你需要考慮好下面的三個問題。這三個問題決定了你和相關崗位行業的匹配度。在三個問題之後，進行更長遠的規劃。這樣你才可能明確的表達出自己所要。
有時候也不一定是自己定位不清，只是沒有很好地掌握一些面試技巧。那麼在每次面試之後，都應該反覆的去想，面試官說的每一句話每一個動作每一個眼神，所表達的究竟是什麼意思。只要弄明白對方想要的，你才能給予相應的答案。
這些可以通過一些基本的面試寶典去了解，然後加以自己實踐去運用與結合。在一次次的反思中，才能逐步提高自己面試的能力和技巧。這樣才可能在下一次的面試中“一發就中”。
03 最大的問題是能力本身
關係到自己核心的部分一定是能力。你的能力不達標，就算心態再好，面試技巧再牛也不會通過。
既然投的簡歷你都沒有得到回應，那麼說明你的能力上面應該是有所欠缺的。現在網絡投遞簡歷格式都是一樣的，所以不存在簡歷的好與壞。
能力既然不被企業所認可，說明自己的定位太高。也就是你目前的能力實際上只適合做更加基礎的崗位。如果想要獲得你理想中的崗位，就相應的需要提高自身的能力。
可能力的提高，並不是一朝一夕的事情。為了能夠保障自己的生活，此時應該做的是，儘量選擇一家比較合適的企業入職。等到錄取後再利用空閒時間去提升自己的能力。才有可能謀得自己想要的發展。
心急吃不了熱豆腐找工作，這件事一定要慢慢來。這種慢指的是你的心態要好，而不是三天打魚兩天曬網那麼慢。
對每一次的面試做總結，對自己的能力不斷查漏補缺，你才可能在實踐中不斷去完善自己提高自己，進而尋的一份較為滿意的工作。
次等大叔
[流淚][流淚][流淚]樓主我現在也很焦慮，沒有收入就極度沒有安全感。我是10月中旬被迫辭職的，因為公司解散了，而且我是女性，已婚未孕，又是年底，到今天剛好一個月沒工作了。不敢告訴家裡人，家人會比我更著急，不敢在老公面前表現出消極的情緒，怕他嫌煩(不過老公有工作，但是有房貸信用卡還款壓力，也快是個月光了)，面試了七八家都是不了了之。
現在只能自己心裡暗暗著急，可能是我現在的身份讓我難找工作。最近刷頭條也有說女性生了孩子也難找工作因為怕你二胎或者分心給孩子。感覺我的職業生涯就要gg了[淚奔]，可能一直找不到工作惹。。。。現在就看一些學習班，學點什麼技能，做好創業準備了，當然工作還是在找。。。只能說佛系找工作，隨緣。
肉丸子菌
才區區20天，這有什麼好焦慮的，完全沒有必要，幾個月，甚至半年都找不到工作的多了去了。既然都已經辭職了，不如好好放鬆一下，好好想想為什麼辭職，想要什麼樣的工作。
一，適當的放鬆一下，才能以更好的狀態面對下一份工作。
我在17年6月份辭去了工作，中間在家裡待了三個月，直到9月份才有現在的工作，這三個月的時間我玩了三個月，基本上就是哪天沒什麼事了，才會上網看看招聘信息，根據要求不斷修改簡歷，個人定位也越來越清晰。
焦慮其實沒什麼不好，適當的焦慮能夠倒逼自己，但是焦慮多了，會影響你大腦的思維模式，陷入越焦慮越幹不好，越好不敢越焦慮的死循環。
當前的情況不是想怎麼找工作，而是嘗試減輕一下你的焦慮感，如果你現在抱著“只要有工作就行”的想法，以後還會辭職，還會面對當前的局面，就相當於又繞回來了，白白浪費時間。
二，不同的公司，需要不同的簡歷。
現在再去找工作的話，是社會招聘，不是校園招聘，所以一成不變的簡歷是很吃虧的。應屆生最大的優勢就在於可塑性強，公司招進來，需要哪個方面的人才，應屆生更容易培養。
所以說走社招的話，就需要好好琢磨一下公司的招聘信息，到底需要什麼方面的人才，而你擅長的方面是否符合，然後再去修改簡歷，突出這方面的重點。
還有一點，你需要主動推銷自己，在電影《當幸福來敲門》有一個橋段，克里斯在應聘股票經紀人時，是主動去公司等著主管，親手把自己的簡歷交到人家手中的。千萬別小看這個細節，這是HR對你加深印象的最直接，最有效的方法。
三，找到合適的定位。
首先需要了解為什麼會感到焦慮？絕不是20天沒收到面試通知那麼簡單，而是你沒有清晰的個人定位。
投了很多簡歷，足以說明你沒有個人定位，甚至連自己都不知道自己能幹什麼，這種狀態就像無頭蒼蠅一樣，來回亂撞，越是沒有突破口，越著急，這才是你真正焦慮的原因。
所以現在就需要找到你的個人定位，打算在哪個行業發展，有針對，有效率的投簡歷，才容易成功。
辭職的目的，是來自我釋放壓力的，而不是憑空找罪受。
朋也
“蕉綠”一定要注意心態調整，我和你分享一下我個人的經歷。
我是在4年前裸辭的，相比你的焦慮，我當時屬於無頭蒼蠅，不知道找什麼工作，更不知道要幹什麼。
辭職後我覺得第一件事不是找工作，而是應該靜下心來好好想一想。
“自我反思”是你準備邁入下一個職場第一步。
自己的優點是什麼？自己的缺點是什麼？自己想從事行業是什麼？自己的人脈是什麼？這些問題都需要一一想清楚。
當你都想清楚以後，那麼你可以從以下三個方面找突破口。
首先，我把最重要的放在第一位“人脈”，找工作和找對象有異曲同工之處。朋友介紹、同學介紹、家人介紹、前同事介紹都是寶貴的渠道來源，我這裡不是強調的投機倒把，甚至也不是過多突出“關係”的力量，只是我們應該把周圍的人動員起來，人多力量大，這句話半點都不虛偽。
其次，能力的表達是你通往職場的敲門磚，我記得好像有人說過學歷是通過職場的敲門磚，我想說學歷只是能力中的一部分，如果“能力”用人來表達的話，那麼“學歷”就是人身上那套衣服。如何表達你的能力？比如你的簡歷，一定要做到專業，我看很多人評價如何寫簡歷，這個也是能力一種，簡單分享一下我關於簡歷的看法。
簡歷最多一張紙，不同工作對簡歷要求不同，半張紙一定要能突出你的能力。我曾經為了報考香港科技大學博士寫過一份簡歷，我記得當時我大篇幅描述自己寫過哪些論文以及獲得的獎項；我也曾經投過外企的工作，純英文簡歷，我半張紙描述自己的各種外企實習經歷。因此，簡歷是為了給需要的人看，一定不能千篇一律，泛泛而談。
除了簡歷，最重要的就是面試，我的觀點是：臺上十分鐘，臺下10小時。關於自我介紹中英文一定要熟練掌握，可以找專業的職場人士幫你修改，但是你至少練習10個小時以上，對著鏡子說“我是世界上最帥的那個人”，不能吐，當你有一天發現你把自己都騙了的時候，你的自我介紹就成功了。當然面試不僅僅是自我介紹，各種問題需要提前準備，就如同考雅思一樣，任何東西都是有“題庫”的，準備的越多，心裡越不慌張。
最後，老生常談“堅持就是勝利”，投10個工作沒有回應，那你投50個？100個？200個？數量有時候改變質量，相信我，不是每個人都有慧眼識珠的能力，但是是金子總有一天會發光的，它需要不斷地磨練！
祝你早日找到心儀的工作。
坐在椅子上思考
題主不必焦慮，作為過來人，我說說我的經歷吧，去年6月份辭職，準備轉行學python編程，裸辭以後，自學了5個月，自學是因為我對象他是軟件行業的，他是c#語言，對我學的他懂一點兒，他知道需要學習哪些內容，在他的指導下，我開始了每天對著電腦自學編程的生活，每天對著電腦聽網上的免費課程，學了很多內容，幾乎需要知道的所有知識，但都是過了一遍，也有學不動的時候，偶爾休息下也是可以的，但決不能放棄，也不知道學了以後能不能找到工作，畢竟找工作看的是工作經驗，但是之前我乾的是微信公眾號運營的工作，2年工作經驗，想著如果找不到工作就偽造有工作經驗的。
開始找工作時，我用真實的簡歷，投了很多，也是沒有響應，中間也是一直在修改簡歷，甚至偽造了1年工作經驗，後來有幾個讓我去面試的，因為技術不過關，沒有面試成功，就在我以為我可能找不到工作時，有一家公司讓我去面試，結果一下子就成功了，而且公司離住的地方很近，各個條件都差不多，我面試了5家公司就面上了，而且我的技術也不好，沒有任何工作經驗，但那家公司只是願意招新人，願意帶，所以很容易就面上了。
我想要告訴題主的是：找工作不要著急，有時靠的也是運氣，不會找不到工作，題主只需要一邊找工作，一邊學習工作相關的知識就好了，只要自己付出努力就夠了，工作自然會有的，加油！
辛雲草
對於先辭職後找工作的人來說，這種情況是最容易引起焦慮的，但也是大多數人的自然反應。我也曾經碰到過類似的情況。在這種情況下，重點在於不要自亂陣腳，要調整好自己的心態。
2002年底的時候我因為一些原因離開了一家公司，變成了無業者，因為年底也不太可能找到工作，整個春節看著別人開開心心的，感覺特別失落。之後又碰到非典，也不方便找工作，直到第二年的七月份我才找到自己心儀的工作。前後差不多也閒在家半年左右。
所以碰到這樣的情況，建議：
1-放低找工作的預期，調整心態，做好打持久戰的準備
我聽過身邊很多人都是這樣，辭職以後以為憑藉之前的經驗，應該能很快找到工作。但是找工作也要看時間節點，看用工情況，看機緣巧合。越是希望儘早結束戰鬥，越是容易陷入焦慮。
不如放低預期，不要給自己約定具體的時間，一個月或兩個月一定要找到工作，這樣很容易病急亂投醫。做好長期戰鬥的準備，讓你的心態靜下來，告訴自己只有有耐心，才能找到真正心儀的工作。
工作久了，也會發現，兩份工作當中的那個階段其實有時候挺美的，因為可以拋開之前的忙碌，做個人生階段性的反思，設計下未來。既然暫時找不到工作，完全可以利用這個空閒給自己調整下狀態，規劃下未來的發展策略，也不耽誤找工作。
2-邊找工作邊學習，隨時做好準備
既然暫時找不到工作，除了日常該做的投簡歷以外，可以有針對地學習些新知識，或者未來崗位需要的技能。
現在的學習資源和平臺非常豐富，如果每天沒事做，就會開始陷入“為什麼還找不到工作”的迷思中，不如選擇一些學習方向，彌補之前工作的短板，為未來的工作提前做好準備。也許明天真的有人叫你去面試時，你的準備就能派上用處。
3-走出去看看，多和朋友交流溝通
不要因為找不到工作，就讓自己宅在家裡，要知道人越是宅在家情緒會越差，不如出去走走，做做之前沒有時間去做的事，觀察下別人的工作狀態，也算挺有趣的事。
另外，找一些好朋友喝個咖啡聊個天，也分享下自己的狀況。要知道，很多人成功找到工作，不是通過招聘網站，而是通過別人的介紹。如果你不告訴別人你失業的狀態，就算別人知道一個機會，也不可能主動分享給你。
4-如果實在還是因為沒有工作焦慮，那麼就騎驢找馬先做起來
如果焦慮特別嚴重，騎驢找馬也算個不錯的策略，至少心裡踏實，手中有糧，這時候再去找工作，就有底氣了。
因此，可以適當擴大應聘的工作範疇，以及適當降低個人要求，看看能否得到一些機會。還有就是是否可以先做些兼職工作，來緩解心中的壓力，這樣既不佔用過多時間，也能有一定的收入，也不至於在家胡思亂想。
斜槓大叔Erazor
作為曾經辭職之後在家待了一個多月，接不到面試消息的人，想從三個方面分享自己的看法：
首先，沉住氣，彆著急，好飯不怕晚。
在家待的時間長了，產生焦慮情緒很正常，但越是這樣，越不能急躁。也許，好機會就在幾天後來到。
多年前的我，在沒有找到下家的時候就辭了職，雖然簡歷投放也有一段時間，但是我記得很清楚，接不到任何面試消息。在等不及的情況下，問了一個朋友，她上班的公司還招人嗎？
其實這對於當時的我來說是個下策，但是因為太著急，等不及，只能如此。結果上班不到一週，一個心儀已久的業內大公司就電話通知面試……
實際上自己有信心通過大公司面試，但是當時已經上班，總覺得上班幾天就辭職不太好，所以拒絕了面試邀請，繼續在朋友所在的公司上班，一直做了好幾年。
其實如果自己能夠沉住氣，再等等，去大公司上班，那麼所接觸的資源和眼界都會比現在強很多，一個行為導致了後面的一系列結果，這也是自己受到的深刻教訓。
其次，在這段時間做好自我分析和定位。
在這段空窗期，我建議靜下心來，給自己做個剖析——
自己適合做什麼；
自己喜歡做什麼；
自己當下的能力能允許自己做什麼；
自己想在哪方面有發展，哪怕經驗不夠，也有決心從底層開始；
自己未來五年要賺多少錢，職位要做到什麼級別；
自己為了實現五年計劃，需要採取什麼行動，需要學習什麼知識……
不要急於找工作。對自己有個清醒的認識和制定好未來要實現的目標，比盲目找個工作，之後又隨意離職，再找工作，要好很多。
第三，培養好習慣，例如學習，為以後打基礎。
在這段等待工作的日子裡，不妨讀讀書，做做讀書筆記，養成一個學習的習慣，對自己的將來也是很有好處的。
就算一時半會找不到工作，分享讀書筆記做得好，也能打造個人品牌，走出另一條人生之路。這不也是很好嗎？
總之，不要僅僅為了面試機會和工作焦慮，沉澱下來修煉自己，完善自己，機會也會在不經意間到來。
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我是琦亭，愛生活的自律者，職場習慣養成達人。歡迎關注、討論。
