搶人!復工復產、全面恢復經濟社會秩序，人才成為重中之重。
安陽市，已率先行動起來。3月24日15時30分，河南省政府新聞辦召開河南省新冠肺炎疫情防控專題第四十場新聞發佈會。記者現場瞭解到，中共安陽市委副書記、市人民政府代市長袁家健在發佈會上公佈了“洹泉湧流”人才集聚計劃，並坦言：“我們比歷史上任何時期都更渴望人才、需要人才，更需要廣開進賢之路、廣納天下英才 !”
【呼籲】安陽部署四個千億級產業，人才缺口一半以上
“安陽是八大古都之一，在數千年曆史長河中，一代又一代古聖先賢、仁人志士在這片偉大土地上鑄就輝煌，成就夢想。”袁家健說，新中國成立以後，經過幾十年發展，安陽成為全省重要的工業生產基地，進入新時代，安陽圍繞建設新時代區域性中心強市，特別謀劃培育的“新能源汽車及零部件、高端裝備製造、精品鋼及深加工、文化旅遊”四個千億級產業，計劃到2025年實現主營業務收入突破5000億元，需要各類技術人才、經營管理人才、技能人才大約60萬人，目前安陽現有人才不到30萬人，缺口一半以上，迫切需要大量優秀人才的加盟。
本著“聚天下英才而用之”的理念，安陽堅持以產業聚人才、用人才促產業，啟動“洹泉湧流”人才集聚計劃，針對“四個千億級”產業以及其他重點項目、重點企業、重點產業，引進一批數量充足、結構合理的高素質企業人才隊伍。
【計劃】安陽啟動“洹泉湧流”人才集聚計劃
“洹泉湧流”人才集聚計劃，到底是個啥計劃?
袁家健介紹，這個計劃主要包括1個總政策和17個子政策，概括起來為“一個體系”、“三類人才”和“七項優惠”。
“一個體系”：構建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進企業人才可持續發展的引進和培養體系，推動人才引進與技術引進、項目引進有機結合，精準服務重點項目、重點企業、重點產業高質量發展。
“三類人才”： 按照引進對象不同，分為三個類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲備人才，三是其他特殊人才。從全市重點企業中首批篩選了1001家企業，拿出了一批關鍵重要崗位，對各類人才敞開懷抱、虛位以待。
“七項優惠”：在落戶政策、住房補貼、生活補助、創新創業補貼、家屬安置、教育入學、其他優惠政策等7個方面，出臺了一攬子優惠政策。
【特點】“真金白銀”：生活補貼最高2000元/月，住房補貼最高一次性12萬元!
引進人才，就要有各項吸引人才的好政策。對此，袁家健介紹， “洹泉湧流”人才集聚計劃主要有4個特點。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。
為保障各類人才在安陽工作順利、生活順利，該計劃制定了相關的補貼和支持政策。就生活補助方面，所有引進到安陽企業工作的人才，三年內每月可享受生活補助，普通全日制博士或正高級專業技術人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。
住房補貼方面，凡是引進到安陽企業工作的人才(含配偶)，在安陽範圍內購買商品住房的，均可享受一次性購房補貼，普通全日制博士或正高級專業技術人員補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師補貼5萬元，普通全日制本科或技師補貼3萬元。對新引進且在安陽市域內無購房的人才，提供週轉房，可免費使用3年。
創新創業補貼方面，在安陽落戶的青年儲備人才在安陽初始創業，最高可享受2萬元的一次性初始創業補貼。鼓勵海外人才到重點項目、重點企業、重點產業以及“四大千億級”產業領域創新創業，給予留學生創業園20萬元啟動經費資助。
【服務】為來安陽工作者提供“店小二式”服務，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面
除了真金白銀，一系列配套服務也是吸引人才的重要手段。對此，袁家健介紹，安陽將為引進人才提供優質高效的“保姆式”“店小二式”服務。在落戶政策方面，實行“零門檻”，高校畢業生 、職業(技工)院校畢業生、留學歸國人員和技能人才來安陽即可辦理落戶手續。在家屬安置方面，對引進到安陽企業工作的普通全日制博士和正高級職稱專業技術人員，其配偶有意向來安陽工作的，根據本人專長、原工作單位性質等情況，全部對口安排工作。在子女教育方面，對引進人才子女在義務教育階段且有意願在安陽就學的，按照有關政策，隨時安排入學。在職稱評定方面，對引進人才給予優先評聘等政策傾斜。同時，依託社會保障卡，實施“人才服務一卡通”，為引進到安陽各類人才提供住房優惠、醫療保健、交通出行、文化旅遊等服務，同時享受“一元民生”政府綜合救助保險。
此外，該計劃還著重用“發展平臺”、“一流環境”吸引人才、留住人才。
安陽開啟“最強搶人才模式”：
700套保障房免費住，這類人才不低於100㎡
安居才能樂業!在人才引進上，安陽出臺了很多的優惠政策，對於大家關心的住房問題，有啥優惠政策?安陽市住房和城鄉建設局局長楊慶兵回答記者提問。
楊慶兵介紹，為深入貫徹落實“洹泉湧流”人才集聚計劃，加快建設豫北區域中心城市作出貢獻，市住建部門充分發揮建設行業管理優勢，圍繞引進人才的住房問題想方設法，先後制定了享受保障性住房、人才公寓、住房補貼的相關政策。
【利好1】700套保障房房源免費居住，博士或正高不低於100㎡
楊慶兵介紹，市裡拿出700套保障房房源，免費為引進人才用於居住，具體來說，普通全日制博士或正高級專業技術人員提供保障性住房不低於100㎡，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師提供保障性住房不低於60㎡，普通全日制本科或技師提供保障性住房不低於50㎡。
這些房源分佈在安陽主要城區、縣(市)，面積為50到100㎡不等，小區基本設施齊全、配套完善，隨時可辦理入住。
【利好2】設立人才公寓，憑人才服務一卡通可直接入住
在位置較好的安陽賓館、中原賓館設立人才公寓，符合條件的人員憑人才服務一卡通可直接入住，費用為：安陽賓館150元/天，中原賓館100元/天。
【利好3】一次性購房補貼，最高可補貼12萬
在安陽重點項目、重點企業、重點產業以及“四大千億級”產業領域工作、簽訂3年以上勞動合同的引進人才，在購買新建商品房時可享受3萬到12萬元不等的一次性購房補貼。具體來說，普通全日制博士或正高級專業技術人員享受一次性購房補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師享受一次性購房補貼5萬元，普通全日制本科或技師享受一次性購房補貼3萬元。
楊慶兵介紹，為確保引進人才及時享受到住房保障政策，在市民之家設立了專項受理窗口，開通綠色服務通道，提供“一站式”受理，申請人只需到窗口提相關材料即可辦理所有手續。
安陽市將發佈一波崗位需求
工程師等年薪12萬-18萬元
作為安陽近年來分量最重、影響力最大的人才新政，如何為企業引才提供精準服務?安陽市人力資源和社會保障局局長路曙光回答記者提問。
路曙光介紹，圍繞“洹泉湧流”人才集聚計劃為企業引才，安陽市人社局主要從三個方面來提供精準服務。
一是精準發佈崗位需求。前期，市人社部門對重點項目、重點企業、重點產業以及“四大千億級”產業進行了大量的走訪調研，深入企業瞭解人才引進情況，全面梳理了重點企業的人才智力需求，從中精選出46家重點企業的1000個人才崗位需求，這次通過“安陽社會保障卡”微信公眾號平臺，於3月24日—4月30日集中統一發布。
這次人才需求有軟件架構師、人工智能研發工程師等崗位，年薪在12萬-18萬元。二是精準搭建對接平臺。實行線上線下相結合的辦法，做到精準對接。線下，在市民之家和各縣(市)區設置人才服務窗口，規範優化引才服務流程;線上建好引才服務信息系統，打造“互聯網+”求職平臺。根據企業人才需求，及時發佈崗位信息，依託人才服務網絡，以微信、短信形式定向推送引才活動預告，發出活動邀約。堅持“走出去”“請進來”，組團赴全國高校集中的城市召開綜合性推介對接會，合理穿插海外高層次人才招引活動。
三是精準做好宣傳引導。人社局將圍繞落實落細《安陽“洹泉湧流”人才集聚計劃》，精準宣傳好一系列的人才服務配套細則。如：人才引進的生活補助(普通全日制博士或正高級專業技術人員2000元/月，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師1200元/月，普通全日制本科、技師600元/月)，人才配偶安置(全額對口安排工作)，職稱評審(不受本單位專業技術崗位結構比例和崗位數額限制，不再把論文論著作為必要申報條件)，創新創業補貼(青年儲備人才初始創業可申請最高2萬元的創新創業補貼)，以及人才服務一卡通等一系列“真金白銀”的人才新政，通過各種渠道，做到家喻戶曉，展現安陽的引才誠意和力度。
安陽市公佈重點企業名錄
1001家企業可享人才優惠政策
安陽市啟動了“洹泉湧流”人才集聚計劃，廣納天下賢士。那麼，安陽市哪些企業可以享受“洹泉湧流”人才集聚計劃中的相關優惠政策?
安陽市工業和信息化局局長彭水巖介紹，按照市委市政府安排，由市工信局牽頭，組織市發改委、科技局、文廣體旅局等單位，從安陽重點項目、重點企業、重點產業以及市政府著力培育的“四大千億級產業”中進行篩選，建立了全市《重點企業名錄》，包括35家領軍企業在內，共有1001家企業。其中重點項目企業包括省、市重點工業項目企業。重點企業包括規模以上企業、高新技術企業、工業專精特新企業。重點產業包括傳統優勢產業、戰略新興產業和文化旅遊產業。“四大千億級”產業包括新能源汽車及零部件產業、精品鋼及深加工產業、高端裝備製造產業、文化旅遊產業。
納入《重點企業名錄》的企業，主要特點是規模較大、貢獻較大，產值較高、稅收較高，帶動能力強、企業成長性好。
納入《重點企業名錄》中的企業引進的各類人才，只要符合條件，都可以享受“洹泉湧流”人才集聚計劃中的優惠政策。對於35家領軍型企業引進的特殊人才，只要經過企業家認可，即使學歷達不到，也可以享受優惠政策。
需要說明的是，《重點企業名錄》將根據企業實際情況實行動態管理，適時調整。
記者：段偉朵 文 許俊文 攝影
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