时光潋滟滴墨盛放1
人在职场中，不要跟同事说自己的家事，这个道理我是认同的，同时我也是这么做的。
一个人在社会中，哪里最容易成为自己的软肋？那就是自己的家庭。
曾经有一位同事，她当时的职务是业务经理，手下大约管理了七八个业务员。平心而论，她的业务能力是相当强的，尤其是谈判技巧，当时可以说来访的客户，经过她的手就没有不签约的。
优秀的工作能力很快让她在公司里树立了很高的威信，上到老板下到员工都十分的尊重她，一直到某一日发生了一件事。
那一次，她那赌鬼老公在外面欠下了巨款，讨债的人追到了家里才东窗事发，家庭的经济状况因此亮起了红灯。后来她为周转的问题曾经跟老板寻求帮助，这件事就不知道怎的传扬开来了。
从那以后，虽然大部分人依然支持她，但少部分人的靡靡之音，还是对她的声望带来了巨大的影响。
人言可畏，一件与工作毫无关联的事情，可以让一个人几年努力积累的声望瞬间崩塌，你还愿意去和人说你的家事吗？
当然，你可以说你的家庭无懈可击，那更没什么好说的了，有一个真理说的好，秀恩爱，那啥快。
在公司里乱说自己家事，还有一个风险，就是当你和某个同事吐露了太多，你们之间的距离就会被拉近，这样在职场里，你就被动的站了队，如果他平步青云，你莫名其妙成了舔狗；如果他虎落平阳，你也就成了一丘之貉。
铁打的营盘流水的兵，何况公司都不是铁打的，同事又怎会稳固？
同事只是一帮和你除了工作关系之外毫无瓜葛的人，他们不会因为你的幸福而雀跃，也不会因为你的不幸而伤心，不要再在同事面前，乱谈论自己的家事了。
流着泪的脱口秀
我很认同这个观点，毕竟工作是工作，生活是生活，最好不要把二者混为一谈。
而且，说实话同事之间有时候牵扯到一些利益在其中，更多的是竞争关系，所以还是尽量少提自己的家事比较好。
说一个真实发生的案例 ：我们单位去年来了一批年轻的大学生，有几个还没有结婚，于是科里热心的刘姐就准备帮着牵牵红线，当个红娘啥的。
这几个年轻人基本都婉拒了，说先把重心放在工作上，以后再考虑个人问题。但是其中有一个姑娘小雪不仅没婉拒，还主动请求刘姐帮她介绍个好点的对象。
刘姐一下上了心，没过多久就帮小雪介绍了一个小伙，经刘姐介绍俩人就这么认识了，后来双方看对眼就谈起了恋爱。一谈就是2年，正要谈婚论嫁的时候，俩人却分了。
单位总有好事的想知道原因，小雪就和别的同事抱怨，怪罪刘姐一开始没有说清楚男方的家庭条件，现在快结婚了男方全款买完房不同意给彩礼，所以闹掰了。
话最后传到了刘姐的耳朵里，刘姐特别委屈，觉得自己好心还被人冤枉，原来是人家男方家已经很有诚意了，答应全款买房还写俩个人的名字，但是小雪娘家非要20万的彩礼，不给就不让俩人结婚，男方觉得女方家吃相太难看，最后这事就这么黄了。
大家慢慢也明白了事情的真相是怎样的，虽然面上不说什么，但是和小雪都有了距离。
其实，婚姻毕竟是个人的事情，和工作没啥直接关系，而且小雪在单位也属于能力比较强的，但是因为这件事，背后也有好多人说小雪的闲话，慢慢的小雪上进心也就没那么强了，工作也变得懈怠起来，现在快30了，还是单身，也没人主动帮她介绍对象了。
这个例子是我身边真实发生的，说了这么多就是为了说明
最好不要和同事谈家事，毕竟最后或多或少会影响到自己的工作，到时候哪个大哪个小，吃亏的还是自己。在单位，平常做好分内的工作就好了，可以聊聊日常的新闻啥的，能少谈家事就尽量不谈，也算是对自己的一种保护吧。
以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。
✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
冯阿元
活生生的例子，[抠鼻]跟我爸闹别扭，一个同事知道了，整个公司都知道了。有一次，老板说我工作有问题，没责任感，本来别人闹出的事，我背锅吃哑巴亏，结果他来一句你爸把你惯坏了吧，你这是忘本。差点把我气吐血，只是跟我爸闹别扭，跟同事开玩笑说要买点好吃的回去哄哄他，屁大点事，渲染成这样。另一个同事老公出轨，她跟她座位边上的同事哭诉，一会儿功夫，整个公司的女儿都去安慰她，出谋划策，半年以后人两口子和好了，带老公参加公司集体旅游，也不知道谁尴尬。公事和私事还是要分明，千万别把家事告诉同事，对工作没啥帮助，既不能升职也不能加薪。
EmmaWan
我觉得，职场中不仅不要跟同事过多的分享自己的家事，还要注意保护自己的缺点，甚至是适当隐藏自己的优点。
一、不要与同事过多的分享自己的家事。
大部分人在职场中都会有三五个平时关系比较好的同事，有些人认为自然大家相互之间的关系已经那么好了，那么大家相互之间就可以毫无保留的去分享自己的一些家事和私事。
有些人心眼浅，心里里藏不住话，平时总喜欢与同事分享自己家里的一些事情，自己家里都有哪些人？他们都是什么样的人？自己平时对家里人的一些不满，也与同事一起分享。
小李就是这么一个心里藏不住话的人，平时每天一到公司就和同事去说家里的事情，比如说昨天晚上和婆婆又吵了一架，后来又因为老公工作上的问题吵了一架，由于孩子迟迟不肯睡觉，小李昨天晚上，狠狠的揍了一顿自己的孩子。
同事都知道小李是一个嘴碎的人，平时小李与自己分享一些家里长家里短的事情的时候，听得多了也烦，但是鉴于大家都是相处多年的老同事，也不好直接拒绝小李，大多数时候都是敷衍的听着。
去年年底，小李所在的部门需要调派一位同事到更好的部门，小李向公司提出了申请，小李是公司里的老员工，平时工作能力还不错，当时公司领导有意把小李调派过去。但是有一些小李的同事就和公司领导反映，小李的家里矛盾比较多，可能会影响到小李平时的工作。当时公司领导经过慎重考虑之后，还是把另外一位同事调派到这个更好的部门，小李就因为这个原因错失了这个好的机会。
二、注意保护好自己的缺点。
尺有所长，寸有所短，每个人都有自己的优点，也会有缺点，本身是一件非常正常的事情。
但是，有些人平时在公司里不注意保护好自己的缺点，很容易让自己错失一些提拔加薪的机会。
我们必须明白：自己的缺点和劣势，并不是永恒的。很多缺点和劣势，经过自己的努力是可以得到改进，甚至可以转化优点的。
但是我们有些同事平时总喜欢向别的同事透露自己的缺点，比如说自己耐心不足，韧性不够，又比如说自己平时不擅长写作，不擅长做PPT。但是自己的这些缺点在某些时候其实并不影响自己的工作，有些缺点经过自己的努力，已经得到改善。如果你平时喜欢向同事透露自己的缺点，并且被领导知道了，当公司出现一份好的工作机会，领导会记起你自己说过的缺点和劣势，认为你并不能胜任这份工作，那么你自然就错失了提拔加薪的机会。
三、职场里甚至需要适当隐藏自己的优点。
先前在一家公司就职的时候，当时我的领导跟我说过这么一句话：“你不要让别人一下子就把自己给看透，学会适当地隐藏自己的优点。”
职场里要注意保护自己的缺点，这一点我是可以理解的，但是职场里需要适当隐藏自己的优点，当时我并不能很好地理解领导的这句话，不过后来我却懂了。
很多你认为是自己的优点的地方，很多你自认为是自己擅长的事情，但是其实在别人眼里只是最基础的。期望越高，失望就会越大，并且职场里并不是每个机会都值得你去争取，有些机会甚至会消耗你的时间和精力，让你错失更好的机会。
小王在先前的公司曾经参与过制作标书，小王来到这家公司的时候，就曾经与领导和同事说自己会做标书。有一次公司准备去参与投标一个项目，那么就需要准备一份标书。当时领导想起来小王曾经说过他会制作标书，就认为小王可以独立制作一份完整的标书。公司领导把制作标书这个任务交给小王，并且跟他说在制作标书的过程中遇到任何问题都可以随时找他。但是由于小王先前就在领导和同事面前夸下海口，其实小王并不具备独立制作一份完整标书的能力，现在小王只能硬着头皮去做，不懂的，只能上网去查，不敢去请教领导。几天之后，小王把做好的这份标书交给领导，当时领导看了之后大失所望，认为小王做的这份标书狗屁不是，还不如自己刚进入职场时候做的第一份标书。领导责备小王：“你明明并不具备独立制作一份完整标书的能力，在我交给你这个任务的时候，你为什么不明说？在制作的过程中遇到问题，你为什么不来找我？后天就要投标了，难道你让我拿着你这份狗屁不是的标书去投标吗？你知道你耽误了公司多大的事情？”
因为这个事情，后来小王在这家公司再也没有得到过这位领导的信任，没过多久，小王自己就主动申请辞职了。
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我觉得这个问题应该一分为二的看，并不是绝对的。跟你工作的性质大有关系。当然最重要的一点你一定要记住，职场首先是来工作赚钱的，不是来交朋友的，但是这不代表你的同事不会成为你的朋友。凡事把握好一个度就好。
首先，你的第一目标是来工作的，不是来交朋友的，能交到朋友自然是幸事，交不到才是正常。这一点尤其适合外企，民企的同事。
人在职场，跟在校园已然是大大的不同。曾经我刚入职场，以为同事一点关心就是真心的友谊，其实可能是情商比较高的表现，对谁都是如此。当你掏心掏肺的说了，可能换来对方只有几个字，你可能觉得失落。但很失落的可能是你在别的嘴中隐约听到了你当时的诉说。你的家事难事，在别人那里可能只是随意事。
所以，调整好你的姿态，职场本来就是工作的地方，沟通一些可有可无的事情都是无妨。家家有本难念的经，不要以为这些倾诉一定能换来对方设身处地的安慰。
不仅仅是家事，还有许多敏感的事，与第三者有关的事，都请谨慎。有时候说者无心，听者有意，这怕会引起日后的一些不必要的麻烦。
可以说这是你的处世之道，需要好好修炼。
但是，凡事无绝对。人和人如此不同，人生中最长的时光就是在职场啊，沉沉浮浮总会遇到几个知心的同事，成为朋友
跟我们朝夕相处，共事最多的可能就是你的同事。尤其是那些国企，老师，公务员的朋友，可能你们一朝成为同事，可能就是一辈子了。我妈就是这样，在学校里当老师，一当就是一辈子，好多同事真的是从年轻到老，一直在一起共事。这么长的生涯，自然也会交到一些朋友。互相说一些家长里短，非常正常。人生阶段相近，脾气相投，可能这些话说出来，更拉进了彼此的关系，也疏解了自己的情绪。
凡事无绝对，要看你的环境，你周围的人是怎样的。无论何时，首先是要保护好自己，然后再谈开心不开心。成年人的世界其实没有什么对错，更多是权衡利弊。你可以做一个感性的人，但是这之前你首先得懂得保护自己，不要让自己的信任付诸东流，也不要成为惊弓之鸟，谁都不相信。世界还是好人多，把握好尺度，没有什么绝对可以或不可以说的。
希望对你有帮助
乐乐菠萝
职场中没有真正的朋友，都是逢场作戏罢了，表面过得去即可，切不可深交，更不能把自己的家事，副业，存款等提及，否则会引起别人的妒忌，职场中有很多表面一套背后一套的人，跟本交不透！
————职场水很深
————勾心又斗角
————保持住低调
————省别人下套
————把自己做好
————莫往坑里掉
翊萱书法
自己家不管好坏，都要学会深藏不露，家境好了她们会说你臭显摆，爱慕虚荣，背后粉刺你，
家境如果不好或者一般，她们还是照样粉刺你，裙酸样，做人做好自己不攀比，
猪猪姐单身
非常赞同这个观点。
职场就是职场，话题应该围绕工作展开，在职场中说家事就是公私不分，不光可能会对工作产生影响，也可能会对家庭产生影响。
第一，跟同事说家事不仅影响别人的工作效率，也影响自己的工作效率。
职场是价值为王的战场，工作效率越高.，产生的绩效就越高，大家时间都很宝贵，都在为自己的饭碗、前途而努力。
给同事说自己的家事，不光会占用同事的工作时间，也在占用自己的工作时间，大家的效率都会降低，产出自然也就降低。
第二，职场是充满竞争的，你说出去的家事容易被小人利用，影响别人对你的评价和你自己的发展。
职场充满了竞争性，谁干得好，机遇就会垂青谁，除了绩效上的明争，还有绩效之外的各种暗斗。
如果你说出去的家事被别有用心的人听到并加以利用，在领导那里添油加醋、乱扣帽子地渲染一番，影响了领导对你的评价，从而断送了你加薪升职的路，后悔药都没地方买。
第三，家庭的秘密如果传到了同事之中，传得多了，被家庭成员知道，容易影响家庭和谐。
如果你经常给同事讲家庭的事，甚至是埋怨自己的家人（比如埋怨你的另一半），这些话不小心传到家人耳中，如果你是个男人的话，准备回家跪搓衣板吧！如果你是女人，准备好承受老公的咆哮吧！
所以，职场中，给同事讲家庭的事危害多多，不要因小失大！
风动雨中山
其实我个人觉得可以说自己家的事，但是不要什么都说，比如可以聊聊孩子呀，平时喜欢去哪里玩呀，不要说不太好的，比如婆婆不好，弟媳妇不好或者小姑子不好什么的。跟同事最不能说的其实是公司的事，不管是其他同事的八卦还是公司的八卦，都不要说，人心叵测，你不永远不知道你说出去的话经过别人的加工会变成什么样子，很多人面上跟你特别好，暗地里不知道给你穿了多少小鞋，这样的领悟都是要吃无数亏才能深刻体会到的。
李家小媳妇萧萧
严重同意这个观点。我是这么思考这个问题的:
第一，先分析下我们会跟同事谈论什么家事呢，笼统来分的话，就是好事或者烦心事，对吧。好事的话，同事未必会感同身受的为你一起高兴，很可能还会引起对方的嫉妒心理，搞不好还以为你在跟他炫耀，所以结果就可想而知了，严重影响两人之间的关系。如果说的是烦心事呢，那很可能的情形就是你对着同事吐槽或者卖惨，那给同事留下的印象无非是你的无能和软弱，甚至怀疑你处理问题的能力。升级到工作上，可能会让人产生不信任的感觉。
第二，能让自己谈论家事的对象肯定是自己感觉可以信任的，但是人心隔肚皮，而且人天生没有严格保守秘密的基因。所以有可能出现的一种情形是，你对一个同事谈论的家事，结果全公司都知道了。如果是好事还可以接受，但如果是烦心事呢，你会不会觉得尴尬。也许这个同事并不是出于坏意，可能是不小心或者压根就没把这事当回事随口说出来了。出现这种情况，你会不会对泄露你家事秘密的同事有怨言呢，肯定会影响两人的关系吧。
第三，职场中，大家都是靠职位拿工资吃饭的，暗地里的竞争还是很激烈的。谈论家事有可能暴露弱点，让别人抓住把柄。这会让自己在竞争中出于被动局面，百害无一利。所以谨言慎行，在公司把精力全部放在工作上才是最佳策论。
第四，最后一个小小的建议，把同事和好朋友区分开，实在自己解不开的家事找好朋友倾诉一下，虽然不见得能解决问题，但是起码能排解下情绪吧，最重要的是安全系数比较高，没有那么多的利益牵扯。
