“主體責任擔不起來，紀律處分決定執行就必然要打折扣，其懲戒和警示作用就會‘打水漂’，就會助長個別黨員幹部破紀違法的僥倖心理，嚴重損害紀律和法律的嚴肅性、權威性。”近日，三原縣紀委監委主要負責人對該縣2019年以來處分決定執行較差的6個單位主要負責人進行了集體約談。要求各單位嚴格落實主體責任，堅決糾正和整改發現的紀律處分執行“打折”、“欠賬”問題。為牽牢主體責任這個“牛鼻子”，確保紀律處分決定執行“不打白條、不打折扣”，該縣紀委監委成立2個督查組，對2019年以來全縣黨紀政務處分決定執行情況進行全面核查，堅決打通審查調查“最後一公里”。
緊盯執行問“果”。據悉，督查組此次深入各單位分五個步驟核查處分決定執行情況：一查處分決定的簽收情況，看是否按規定送達本人；二查本人所在單位宣佈執行處分情況，看有無《處分決定執行情況報告表》；三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受處分人員職務、工資是否按規定作相應變動；四查年度考核審批表，看年度考核是否按規定確定等次；五查工資變動審批表，看是否按規定標準降低工資。截至目前，督查組共發現受處分人員工資待遇調整不到位、扣發年度績效獎不及時等3類11個問題。
緊盯整改問“責”。督查組第一時間將核查中發現的問題反饋給各單位主要負責人，對未按規定執行處分決定的單位，要求其說明情況，並儘快列出責任清單、整改清單，迅速整改到位;對拖延不辦、執行不力的主要責任人嚴肅問責，堅決防止和糾正處分決定“打白條”，確保執行工作無死角，防止紀律變成“稻草人”。針對整改情況，督查組適時開展新一輪“回頭看”，對整改不到位的2個單位負責人進行了嚴格問責。
緊盯警示問“效”。為不斷提高警示教育的針對性和實效性，不讓“局外人”變成“案中人”，督查組結合廉政風險評估，對存在的典型性違紀違法問題，督促所在單位，把處分決定宣佈融入警示教育，讓處分決定“一張紙”變成警示教育“一堂課”，幫助案發單位總結查找在幹部管理、制度建設等方面的漏洞。做到一案一剖析、一案一點評、一案一教育，以身邊鮮活事例為教材，教育引導全體黨員幹部從違紀違法典型案件中汲取教訓，做到警鐘長鳴，切實築牢拒腐防變的思想防線。目前已有8個鎮、21個縣直單位黨組織把警示教育大會開到案發“現場”。
緊盯回訪問“暖”。督查組以本次紀律處分決定執行情況核查為契機，督促受處分人員所在單位黨組織切實履行好主體責任，組織開展好對受處分人員的日常管理、監督、教育工作，並建立工作責任制和工作臺帳。明確受處分人員所在單位在鎮辦的，由鎮辦黨委進行回訪；在縣直單位的，由縣直單位黨組織進行回訪。要求各級紀檢監察機關履行好監督責任，並在受處分人員影響期滿前，督促相關黨組織堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，按照有關程序開展好教育關懷回訪工作,讓受處分人員既感受到監督執紀的力度，也感受到組織關懷的溫度。
（三原縣紀委監委 耿林昌）
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