老兵吳哥退伍了，近來在市中心鬧市區開了一家烘焙店。一年前，還在軍營的他，我們一起指點軍旅，一年後儼然成了一個小老闆。僅用一年的時間，老兵吳哥告訴我一個道理:
對於我們每一個人來說，對自己的人生做出正確的規劃都是極其重要的，今天你站在哪裡並不重要，但是你下一步邁向哪裡卻很關鍵。
吳哥，在退伍前，從戰士幹到班長，又從班長幹到司務長，後來又從事倉庫保管員，每走一步，他都是步步為營，用他自己的話說，就是“如果還給我幾年在部隊的時間，我還願意當兵，還沒當夠，不是不覺得部隊迷茫，迷茫的只是你自己，對自己沒有規劃。”
從某種意義上來說，當兵的價值通過軍人職業特性體現出來的。因此對於軍旅生涯規劃就顯得尤為重要。
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18歲當兵，20歲套改士官開始，是年輕，是衝勁，是揮汗撒下理想的沙場點兵，但這種軍旅生涯是一個動態的過程，是指你當兵期間崗位上所度過的、與工作活動相關的連續的經歷，並不包含在當兵期間成功與失敗或進步快與慢的含義。
也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個當兵的人都要有屬於自己的軍旅生涯。
前期，一則來自某官媒的消息令人很是哭笑不得：一個幹部3年考8個證。這讓我這個來自基層老士官的人，甚是感到不安。畢竟自己也曾雄心萬狀，但是直到如今一個證也沒有考上。
這其中，除了自身能力素質之外，的確是沒時間去複習和學習。但是時間是可以擠出來的，畢竟研究一門技術，考出幾個證書，確實是對自己軍旅生涯的一種規劃。看到這則消息，戰友你有什麼想法嗎？是不是覺得很牛逼，可有沒有發現點什麼？
我們在軍營中常常會做到不同的規劃:比如每天晚上去健身房健身，下個週末去考個駕照，明年計劃考個會計師......計劃有大有小，有的計劃比較符合實際，而有的計劃則不太現實；有的計劃屬於長期計劃，有的則屬於短期行為；有的計劃並不重要，而有些計劃則影響深遠......
放在軍營中，大多數戰士則不太喜歡進行規劃:每個月有固定的工資，誰也動不了，吃飯有炊事班保障，穿衣服有軍需部門保障，住的房有部隊營房，涉及到一個人的“吃穿住行”不用愁，所謂的部隊比較穩定是生活起居，但每一個當兵的人，不可能在部隊一輩子，總有一天打包走人的，滿足了一時的穩定，卻滿足不了一輩子的穩定。
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部隊會越來越好，也會越來越制度化，越來越嚴格，對人才輸送要求也會越貼近實戰化，很多戰友其實都有點死在等的路上，等軍隊軍官職業化、士官職業化，等漲工資，等提高福利待遇，可這需要的是熬下去，扛下去。
這幾年，對軍人職業化呼聲比較高，這是一種好的趨勢，但凡有點想法的人，要麼不是被現如今的體制餓死，要麼就是被體制累死，有的時候是“井底之蛙”，根本不知道世界有多大。
在軍營裡，其實到了一定年齡，論能力誰都不差，論工作經驗大家都有，只不過是少了一些對自己的規劃。太多的戰友都是因為沒有對自己的軍旅生涯進行規劃而一晃都30好幾了，內心慌的一比，迷茫又迷茫。
有一句話是這樣說的:生，容易，存，容易，生存不容易。其實，對於我們每個人來講，生存才是第一位。
03
當兵的生存之道，也是在於你只有先解決了生存問題之後才能一步步地設計個人的軍旅生涯。走好軍旅生涯，需要規劃以下幾步:
一是，當兵初期，貼近實際，充分地瞭解自己。
一個有效的軍旅生涯規劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與軍營環境的基礎上進行。對自我及軍營環境瞭解比較透徹，越能做好軍旅生涯規劃，因為目的不是協助你達到和實現個人目標，而是更重要的幫助你真正瞭解自己。
當兵初期，你需要從出操、疊被子等一日生活制度中認識自己，瞭解自己，審視自己並做出客觀的自我評估。自我評估包括自己在軍營裡的興趣、特長、性格、學識、技能、思維方式、思維方法、道德水準以及軍營中的自我等內容。
個人覺得在部隊貼近實際地方的，有駕駛、炊事、財會、法學等專業，而這些專業的技術層次面，又需要一定的興趣，更重要要有一個初步的認識和了解，在這些基礎上，不影響連隊正常工作開展的情況下，要有計劃地開展規劃，這些專業在未來5年或者更長一段時間，會改變你在軍營的位置或者乃至你今後走向地方的發展。
二是，士官套改期，清楚實際目標，明確個人夢想。
在軍營中，如果你不知道你要到哪兒去，那麼通常你哪兒也去不了。
當兵期間，從走進軍營的第一天，每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你和父母眼裡是偉大的，因為走進軍營，錘鍊的不僅僅是個性，也有本事。
新兵連，好好訓練，成為訓練標兵。下連後，
套改期後，當上班長，成為骨幹，是軍旅生涯規劃的第一個亮點，這個目標會隨著你的軍齡越長越增加實力的成分。
一個10年的兵，都會經歷新兵的蛻變、老兵的破繭成蝶，但在這個過程中，目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的軍營環境等信息依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和最終目標。
老鄉小趙，入伍前是一名一本醫學生，從入伍那天起，就是為了提幹。目標很明確，路線很清晰，從新兵連到下連後，檔案上的“加分”項目越來越多，但是卻離不開他的努力。
為了更好的完成這個目標，他利用別人玩遊戲的時間去學專業，利用午休的時間瞭解大學生提幹政策，利用在週末的業務時間好好訓練，所做的一切都是為了提幹。這當中的付出，是誰也替代不了他的，如今他成了一名基層的軍醫。
在後來和他的聊天中，他說:“當兵，每個人的想法都不一樣，有的人是為了考軍校，有的人想提幹，有的人想入黨，當班長，有的想在部隊學一門技術，但最終要成就的是自己。確定目標是關鍵，有效的軍旅生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的干擾，全心致力於目標的實現。”
三是，有了一定的認識期，制定行動方案，夯實前期準備。
軍人的職業特性，有沒有正在幫助你實現軍營中的最終目標嗎？是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的軍營基本目標一致？
軍營中，有的時候我們是“行動的矮子，語言的巨人”，缺少的就是一種行動規劃。正如一場戰役都需要確定作戰方案一樣，有效的軍旅生涯規劃，也需要切實能夠執行的策略方案。
想提幹，就得做好提幹前所需具備的條件；想入黨當班長，就得有過硬的軍事素質；想學技術考證，就得在軍營裡擠出別人“吃雞”的時間來學習。
四是，服役中期，找準自己的心儀方向，持續夯實能力。
這段時間可以說是服役期間的黃金時間，通過前期的職業探索，已經能夠明確自己的興趣和志向所在，不少人抓住機遇也能到期望的業務崗位上工作。
這段時間，一方面要熟悉業務，儘快做到獨擋一面；一方面要提煉崗位通用要求，基於崗位不斷夯實能力。例如，在管理崗位上，一邊鍛鍊謀劃建議、組織協調、跨部門溝通、計劃執行等能力，一邊學習相關的管理諮詢、項目管理、管理溝通的知識，必要時還可以考取一些相關的證書。
五是，服役末期，規劃職業轉型目標，做好轉型準備。
在服役一段時間後，如果由於個人意願、發展空間等原因，有了退役的想法，可以提前一段時間離開核心業務或者將工作逐步交給年輕的戰士，開始著手準備退役轉型。
魯迅先生有段話非常經典，大意就是:中國人有三種，一種是坐穩了奴才位子的，一種是做了奴才而位子還不穩的，一種是想做奴才而不可得的。
都說，當兵也是一種打工，是否當兵打工就是奴才呢？一個有理想有信念的人，自己為自己負責的人，就不是奴才。
“心有溝壑，縱橫四海”。願當兵的你和我，不是在打工，而是有著“俯視泰山壓頂，仰視雲中鶴群”的軍旅規劃，不再迷茫，讓迷茫歇一會兒。
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