國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

今年的“金三銀四”招聘市場與以往相比略顯冷清一些。

“這不是一個人的困難,這是874萬人的戰役。”

2020年應屆高校畢業生規模將達874萬人,同比增加40萬人。

因為疫情,整個經濟大環境受到影響,春招也多多少少受到一些波及。

為了幫助這874萬即將步入社會的大學生就業,國務院辦公廳於3月21日,發佈關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見:

國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

圖片來源:中華人民共和國中央人民政府▲

國企、事業單位今明兩年雙雙擴招,意味著更多的就業機會將向高校畢業生傾斜。

所以,對於今年高校畢業生來說,報考國企、事業單位會非常有利。

01

很多高校畢業生“看不上”國企?

如果你問今天的大學生,畢業之後想去哪兒工作,答案大概率是BAT、投行、券商這些企業,而國企、事業單位都是“保底“。

但是,我們追溯到60年代,當時求職時,幾乎所有人都有一個共同的目標和理想就是國企、事業單位。

在那輩人眼裡國企、事業單位是一份體面的工作,職業發展明確,一輩子再也不用為生計煩憂了,高收入,高社會地位...

國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

而在我們這輩人裡有很大一部分人,甚至把國企、事業單位的穩定和”混吃等吃“劃等號,還有各種負面評價:

1、你要的穩定,都在悄悄地害了你。

2、工作非常清閒,慢慢磨了稜角,也抹了生機。

3、勾心鬥角很嚴重,國企、事業單位吃人不吐骨頭。

4、浪費社會資源,無法創造社會價值。

......

如果國企、事業單位真如上面描述的一樣,我想但凡是個年輕人都會繞道而行吧,順便還會加一句:“沒本事的人才進體制內呢。”

但事實呢?在國企工作3年的小北說:“她剛畢業的時候,也很憤青,對國企、事業單位的認識也不全面。”

很多人都覺得企業、事業單位的工作效率低,特別阻礙個人職業的成長。

小北剛開始也是這樣認為的,後來他在工作中也漸漸理解工作程序都是經過多年的教訓摸索出來的經驗,是為了反覆把關,層層分責,按程序操作可以最大程度上避免造成重大過失。

國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

02

在國企、事業單位工作的利與弊?

受這次疫情的影響,很多人也發現了國企、事業單位的好,“穩定”一洗往日冤屈。小企業抵禦風險的能力低,有一部分小企業接連倒閉,一場疫情多少人失業?

有一個網友評論說:“未吃人間苦,不知體制福。”

這次,被大家詬病的穩定,又成了人人口中強有力的底氣。

在國企、事業單位工作,有國家做後盾,安全係數高很多,不用擔心明天沒班上。

有穩定的收入,良好的福利保障,年假什麼的不會像有些私企“名存實亡”,國企、事業單位也很鍛鍊人的,如果剛畢業的話,會建立很好的職業觀。

但是,國企、事業單位入門並不是很容易,層層考核,筆試、面試需要從業者具備綜合素質很強;對於晉升來說,也需要多年的深耕,能沉得住氣,慢慢打磨自己。

人際關係相對複雜一些。對於剛步入職場的大學生可能會摸不到門路,有些按資排輩的情況可能會心高氣傲的大學生心生不服,但如果能很好的化解以上問題。

總的來說,國企、事業單位對於應屆生來說還是比較不錯的選擇。


國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

03

在國企、事業單位,如何處理複雜的人際關係?

人際交往的基本規律是什麼?交換。

同時同場景的交換:我幫你打字,你幫我作圖。

這種交換非常“公平”,不需要人際交往似乎也可以完成,所以很多人鄙視或者不屑於人際交往。

但這種交往有價值嗎?當然有,它是關係建立的“契機”,當參與過同時同場景的交換後,人和人可以建立一種基本的信任,因為你們“曾經完成了一次合作”,那麼有更高的概率再次合作。

另一種替代這種交換的方式是共同標籤,比如共同的文化背景、生活經歷等。比如鄉黨、校友等。

超越時空的交換:我今天幫你打字,你明天幫我作圖。

這種交換超越了時間,就需要新的信任,這種信任來源於人和人的合作經歷。

同時,不同時空同場景的交換,也為更復雜的交換提供新的信任。

新的討論:如果這個模型不只有兩個人?

那麼第三個人的角色是什麼?新的兩兩交換的參與方?原有兩兩交換的中介方?

是提供了交換的標的(金錢、權力、其他的效益),還是提升了交換的穩定性(擔保、協調推動、隔絕風險)?

更多的人參與呢?很顯然這個模型將出現新的博弈和穩態。

理解人際交往的基本規律,可以幫你更好地覆盤過往的經歷。

你能為對方提供什麼資源做交換?你能提供什麼資源做保證?以這個思路去處理人際關係,並努力地營建自己健康的人際關係體系。

國企、事業單位雙雙擴招!應屆生,如何抓住這次機會?

04

如何抓住這次擴招機會?

為了“穩就業”,這次政策性利好,對應屆生的大範圍擴招,有很多國企、事業單位已經開始行動。

3月23日,中國石化宣佈追加3500人高校畢業生引進專項計劃,在一年內兩次組織高校畢業生招聘工作,引進計劃超過1萬人,是2019年的2.3倍。

目前,國資委監管的兵器裝備集團、有研集團、中國電科、中國航材、中國中車、中國建研院等中央企業已均於近期舉辦校園招聘專場活動,國聘網通過央視頻網絡直播校園招聘活動,提供崗位超過9萬餘個。

......

但是,國企、事業單位對應屆生的要求並不低,並不意味著你一定能順利進入,同樣需要國企、事業單位基本瞭解和對相關工作技能的掌握。

作為今年畢業的你,應該做好哪些準備?抓住這次機會?如何選擇適合自己的崗位?如何高校備考國企、事業單位的筆面試?

考慮到這些,我們邀請了對國企、事業單位行業有深入研究的導師,推出此次「免費」的線上國企、事業單位求職必修課,私信小助手『國企』,搶位聽課!

※為保證此次教學質量,僅限前500名!


分享到:


相關文章: