「李保佳讲论语125」子夏曰：君子信而后劳其民；未信，则以为厉己也。信而后谏；未信，则以为谤己也。
子夏说：君子要先在群众中立信，然后才能让人民劳作，没有取得他们信任就让人民劳作，人民会认为你在折磨他们；和领导相处，要取得领导信任后才能向其提意见，不然领导会以为你侮辱他。
子夏这里是在说明为官之道：如何治理人民，如何与上级相处。子夏给出的答案就是一个字：信。
那怎么才能有信呢？靠的是自己行为，靠的是时间的积累。自己做人做事坚持以信为原则，时间久了，大家知道你是个可以相信的人了，这时候你再做什么事情，就容易取得大家的信任。
你要驱使人民劳作，人民肯定不情愿，但是因为你之前在人民中立了信，人民相信你，所以也会听从你。
你向领导谏言，一定程度上是在给领导挑毛病，但因为领导对你比较熟悉了，了解你的品德，知道你是个有信的人，所他依然会接受你的谏言。
孙子兵法的《行军篇》里面也有类似的句子：卒未亲附而罚之,则不服;不服,则难用。说的是将军在管理士兵的时候，要先让士兵亲附自己，士兵还没有亲附你，你就处罚他，士兵就会不服，不服的话，军队就难以管理了。
放到今天身在职场上的我们来说，道理就是这样：在工作中一定要立下自己的信用，这样下属愿意听你的，领导也愿意听你的。
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