用户3474061829090104
老板会在意你是否在家办公吗？你在哪办公，老板会都不带眨一下眼睛的，老板看中的是工作成果，你天天躲家里睡觉，每天都能出业绩，老板依然对你笑脸相迎；你每天披星戴月，早出晚归，在办公室兢兢业业，勤勤恳恳，结果啥成绩没有，老板的臭脸依然天天甩你。
疫情期间，很多人居家办公，这是大环境因素造就的，都非老板的个人想法，其实，从心里学角度来看，老板基本上都不会愿意让员工居家办公:
居家办公缺乏监管，容易出现纪律涣散，工作进度拖拉。
居家办公都是孤立的个体，没有形成团队意识，容易造成工作结果偏离主题
居家办公，没有聚拢性，老板感受不到光环，这会让老板指挥能力和影响力降低。
夏雨雪xyx
在我们的行业，我想这个答案是愿意。
自疫情爆发以来，从二月初到今天，我们一直处于在家办公的状态，在这里给大家分享一下。
老板愿意员工在家办公，主要是出于对员工健康和安全考虑的角度。对员工来说，既减少了通勤时间，又可以在家照顾不上学的熊孩子，是一件两全其美的事情。
老板不愿意员工在家办公，理由也很显而易见，一是很多企业没有充分的应急预案，无法应对所有人在家办公的状况，二是员工在老板看不到的地方工作，老板心里总是缺少些“安全感”，甚至有些公司会要求大家在摄像头下办公。
对于以上两点问题，我们的解决方案是：
1.现在市场上有很多成熟的云办公方案，只要老板愿意花费一部分成本。
2.在家办公彼此都是听得见摸不着的情况，需要员工及时更新和反馈进度，包括邮件、问题单等等，按时参加会议。
所以，愿不愿意员工在家办公都有老板的考量，但是方案肯定是有的[呲牙]。
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程序媛儿小莫
疫情期间，肯定会对很多单位的正常生产生活造成影响。有些单位主动开通了网上办公的方式和渠道，对于员工而言，减少了路上奔波的麻烦，也保证了正常的工作开展，是一举两得的事情。
但是对于很多单位来说，这种线上办公的条件并不具备，而且如果在现场办公，单位对员工个人的绩效考核也很难办到。所以也有很多单位没有采取现场办公的做法，而是在疫情形势好转之后，要求员工仍像之前一样必须每日到工作单位办公。
能否在疫情期间，积极的寻求更加合理的办公举措，也是摆在很多用人单位之前的一份考卷。能否打好这份试卷，是很多单位面临的一个挑战。
大笨熊爸爸
很高兴回答此问题:
个人认为要看老板自己的学识和底下员工的水平了，如果老板为了省钱，招的都是一般水平的员工，那老板想当然觉得远程效率低不好管理。如果招的是一些优秀的有想法的员工，远程办公是一个节约成本，并且能给公司提供更广大人才库的方式，老板当然赞同了。
越来越多初创公司采用远程办公，为什么，单兵作战能力强，每个员工会自己抢或者想事情做，换句话说老板把事情放下去，员工能独立完成，甚至超水平完成。换句话说一个人就是一个团队。而实际上大部分公司是多个人一个团队，很多事情一个人做不好，远程就是打破这种流水线连接，所以会降低效率。
个人建议，希望能帮到您。
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人力杂谈
不愿意
请让我说我真实的感受
在家办公相对而言肯定效率偏低点，沟通也会多些障碍。
但是疫情下，安全更重要。
不管老板是否愿意，只能让员工在家远程办公。
不过很多工作不能远程办公能替代实现，比如涉及盖章、物流快递等等，那么只能错峰时段尽量实现。
更有很多协作性要求较高事项，也无法达到远程办公模式。
指间课堂
愿意
