01 招聘原则、方式
坚持公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。
02 招聘对象及要求
03 招聘程序
1、招聘方式:
招聘信息在钱塘智慧城微信公众号、微博，江干发布微信公众号、微博，江干区政府门户网站刊登。
2、报名时间:
2019年10月25日至2019年10月30日
工作日上午9:00—11:30，下午1:30-4:30
3、报名地点：
杭州市江干区九盛路9号24幢（杭州钱塘智慧城管委会）313会议室
联系人：张女士、陈女士
联系电话：0571-89800727
4、报名需提供材料：
本人身份证、户口簿、学历、学位证书、职称证书(以上需提供原件和复印件)，一寸免冠照片两张，劳动合同、养老保险缴费记录等相关证明以及职位所需的其他需提供的资料。
资格条件由智慧城管委会审核，各岗位符合报名资格3名以上(1:3以上)即可开考；若不足，核减职位招考计划。
04 考试安排
考试包括笔试、面试，笔试占考试总成绩40%，面试占考试总成绩的60%。
（一）笔试工作
经资格审查后合格人数，如不满招考职位计划数的1：3比例，减少相应职位数。笔试试卷编制及阅卷工作统一委托第三方机构负责编制。试卷满分为100分。笔试时间、地点：另行通知。
（二）面试工作
1、面试对象的确定。面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
2、面试内容和方法。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即公文处理+问答式）面试。面试试题统一委托第三方机构编制，试卷满分为100分。
3、面试的时间安排。面试时间定于笔试后，以发放《面试通知书》为准。
4、面试地点：另行通知。
5、面试由智慧城管委会具体组织实施。
05 体检工作
1、体检对象根据考生笔试、面试和综合评价的综合成绩（考生综合成绩=笔试总成绩乘以40％+面试成绩乘以60％。成绩计算小数点后均保留两位）从高分到低分按1：1比例确定。体检不合格依次递补。体检由智慧城管委会组织实施。
2、体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由智慧城管委会负责。
3、体检的时间：另行通知。
06 政审及录用
经政审考察，确定拟聘用人员人选。考察工作由智慧城管委会具体负责，考核不合格依次递补。
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来源 | 钱塘智慧城、江干发布、青春江干
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