阿雲噢
勞動法有規定，勞動者每日工作時間不超過八小時，所以12小時工作制是違法的，加班費也應該從8小時之後算起，而不是12小時之後。
可以嘗試投訴，但請做好重新找工作的準備。
東南一二五槓三
不合法，公司的規定不能超越國家法律規定之上，國家規定每天8小時工作制，公司必須執行。否則老闆可以無限制的剝削工人，員工的利益得不到應有的保障。資本家是以利益第一，所以要有國家法律來保護工人的利益，有工會組織為工人出面與資本家談判來保護工人的利益。
用戶8852173721673
在剛剛上初中的時候學政治課說資本主義榨取公司員工的勞動報酬。長大後出來打工感覺我們的老闆就是吸了我們的血，坑了我們骨頭還不夠啊
競爭者719
新剝削階級早已經出現，
千牛衛8
萬惡的舊社會.重現.比之更瘋狂.更萬惡.更無人性.這是教育失敗.引發的思維扭曲.人性扭曲的惡果.令人髮指.令人堪憂.。
春天的故事167795615
別坐樹稍上吹風乘涼！什麼剝削，哪你去還被剝削的單位吧說句心裡話，你願意待著就是自願的！
另類聊八卦
這家公司的做法是違法行為，勞動法明確規定每天工作時間8小時，在此外如果有特殊情況，需要繼續上班的必須按加班計算。竟敢公然挑釁勞動法，私自規定工作時間12小時。國家勞動部門要及時介入調查問法，嚴肅處理，以儆效尤。確保國家法律的貫徹落實。
正氣國人2
肯定不合法啊，正常8小時外的都要算加班
歐郭陽你好呀
不合法，但，公司會說不想幹走
天冷我不冷
肯定不合法，8小時
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